築基筆記五十六

一、《築基筆記五十六》王婷灝,中原焦點團隊講師、心理諮詢師,持續原創分享第1573天,2023年3月19日

        一、參與性技術

1、傾聽

2、開放式詢問與封閉式詢問

3、鼓勵技術

4、重複技術

5、內容反應

6、情感反應

7、具體化

8、參與性概述

9、非言語行爲的理解與把握二、傾聽技術

1、對傾聽的正確理解及如何傾聽

      傾聽是在接納的基礎上,積極地聽, 認真地聽,關注地聽,並在傾聽時適當的參與。

      傾聽是諮詢師的基本功,也是建立良好諮詢關係的基 本要求。

      只有無條件地接納纔能有良好的傾聽。

      全身心的在場

      關注的目光和表情

      適當的參與而非打斷

      聽出關鍵點,聽懂背後隱含的意思

        傾聽本身就具有助人的效果

2、傾聽時容易犯的錯誤

      打斷求助者,作道德或正確性的評判

      急於下結論

      輕視來訪者的問題(來訪者的事無小事)

        干擾、轉移來訪者的話題(不能尋找問題的根源.)

        不適當地運用諮詢技巧

        詢問過多:應多聽少問,非問不可時再問

        概述過多

        不適當的情感反應

3、傾聽要把握的原則:可問可不問時,少問或不問;可 說可不說時,少說或不說;來訪者講的都要傾聽。

4、傾聽時給予適當的鼓勵性迴應

        最常用、最簡單的動作是點頭,點頭時應認真專注、充滿興趣、並且要配合目光的注視,同時還要適度。 簡單的詞(嗯)和動作(點頭)在一起。提供信息: “我在聽你說" .....

三、開放式詢問和封閉式詢問

1 、開放式提問技術

        開放式問題沒有預設的答案,常常運用包括“什麼”、“ 怎麼”、“爲什麼”等詞在內的語句發問。

        使用開放式技術應建立在良好的諮詢關係上,關係不 同,效果可能截然不同。

2、封閉式問題

      封閉式問題帶有預設的答案,比如常見的:“是不是”、 “有沒有”、“對不對”、“行不行”、“好不好”等。

不能過多地使用。

      直接地重複來訪者的話或僅以某些伺語如“嗯”、“講下

去”、“還有嗎”等,來強化來訪者敘述的內容並鼓勵進一步表達、探索。

        一般來訪者長篇所描述的最後一個主題,往往有可能是最重要的,可給予鼓勵。

        諮詢師的傾聽對求助者就是一種鼓勵。

四、重複技術

        重複技術就是諮詢師直接重複求助者剛剛所陳述的某句話, 引導求助者對自己的某句話注意,以明確要表達的內容。

例:

諮詢師:請談談你的受教育情況吧?

來訪者:我6歲上小學,12歲上初中,15歲上高中,18歲大學畢業。

諮詢師:你18歲大學畢業。

        注意:重複技術只在來訪者的表達出現了疑問、不合理、與現實 不相符的情況下使用。

五、內容反應

      也稱釋義或說明,指諮詢師把求助者的主要言談、思想 加以綜合整理,再反饋給求助者。

目的:以達到加強理解、促進溝通的目的。最好引用求助 者有代表性、最敏感、最重要的詞語。

三步驟:聽懂、表達、反饋。

作用:

1、促進諮詢師對求助者深入、準確的理解;

2、使求助者有機會再次剖析自己,重組事件之間的關係,深化會談內容。

六、情感反應技術

        諮詢師把來訪者所陳述的情緒、情感的主要內容經過概括、 綜合與整理,用自己的話反饋給求助者,達到加強理解、促進溝通。

        最有效方式是針對來訪者現在的情感而不是過去的。

        最大的功用就是捕捉來訪者瞬間的感受。

      發現困擾中的矛盾情緒,予以突破。

        來訪者的情緒性詞語,是觀察其對周圍環境認知的很好 線索。

      情感反應技術舉例

諮詢師:“你似乎對他非常氣憤,是嗎?

諮詢師:你此時的情緒似乎是對你丈夫非常不滿,是嗎?

七、具體化技術(澄清)

      諮詢師協助求助者清楚、準確地表述他們的觀點、 所用的概念、所體驗到的情感以及所經歷的事件, 具體對策:

常用句型:

“你的意思是……

“你說你覺得 ……,你能說得更具體點嗎?”

“你能給我舉個例子嗎? ”等等

澄清求助者表達的那些模糊不清的觀念問題,把握真實情況。

什麼時候用具體化技術?

(1)問題模糊(未知的問題才最可怕)

        用含糊的、籠統的字眼,比如“我煩死了”、“我感到 絕重”

        來訪者表達不清楚,或搞不清事情是怎樣的,或體 驗到的感覺是不確定的、模糊的。

⑵過分概括

        即以偏概全的思維方式。如:把個別事件的意見上 升爲一般性結論。把對事的看法發展到對人的看法, 把“有時”演變爲“經常”等等。

      例如:諮詢師:你能具體說說你哪一項能力不行, 缺少什麼樣的本事嗎?

(3)概念不清(不恰當的使用某些概念)

      來訪者自己貼“標籤”,或不恰當地使用某些概念,或諮詢師給來訪者貼“標籤”。

“我覺得你自卑” “你的性格過於內向”你這是暴力行爲” .....

會起到暗示、強化、評判的作用,對求助者產生影響。

八、參與性概述

      將來訪者內容反應和情感反應綜合整理,以提綱的方式再對來訪者表達出來。

        隨時可用

諮詢師:你剛剛講了近一兩年來,你在工作上取得了很多成 績,但你的同事嫉妒你的才能,對你無端指責,做出不 友善的事情,你爲此非常生氣,你想和他們鬥爭,又擔 心惹起衆怒,你很苦惱,不知該如何面對。

九、非言語行爲的理解與把握(自我覺察)

1、正確把握非言語行爲的各種含義

2 、全面觀察非言語行爲。(看在眼裏,記在心裏,先保留看法,過於靈敏的反應有害無益)(注意同一動作在各種情況下有不同的涵義。)

3、如何看待言語內容與非言語內容的不一致

(不一致很正常,相信當事人自有他的道理,不宜直接說破)

      諮詢師對來訪者的關注是綜合性的,言語的或非言語的,公開的或隱祕的,瞬間的或經常的,形成綜合印象。

                                 

二、持續每日閱讀1425天《心理學基礎》。有聲讀書打卡第1295天。

三、講師班開講第1405天,心理諮詢要點。 

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