原创 講講小朋友培養數學思維的玩具
上一篇寫到了關於小朋友學習數學的思路，有不少朋友私信或者給我留言問我有沒有具體的方法推薦，那我今天根據我家小朋友的實踐經驗，和大家分享一下我家兒子喜歡的玩具，以下的經驗只適合3-5歲的小朋友。計算器聽起來很普通的一個玩意
2019-01-25 19:57:28
原创 根據我的個人經歷說說小朋友的數學教育
隨着周圍的朋友和同事都爲人父母，這幾年自己接觸到的非工作之外的最重要話題就是小孩的教育。在當今這個社會大環境下，大家想不焦慮挺難的，特別是當年從小通過中考，高考，大學一路走過來的朋友。作爲焦慮的源頭之一，小孩的教
2019-01-09 19:41:40
原创 回顧一下今年的朋友圈
今天是年前的最後一個工作日，抽午休時間，回過頭看了一下我的上一篇文章，距現在已經5個多月了，時間過得一如既往的快。2018年，對我蠻特殊的，本命年，遇到了一系列糟心的事情，不容易，哥挺過來了。當然，明年不一定就好過，但是我相信會比今年好
2019-01-02 01:37:50
原创 寫在2018年的最後雜念
最後一天，將18年的一些經歷中和在一起和大家分享一下，算和今年做一個告別。今年參加了各種類型的聚會，無論是自己對外分享，還是在臺下聽嘉賓演講，瞭解了很多事情，簡單來說，無論什麼時候，要拒絕自己的負面情緒，積極的態度在任何時候都是很有必要
2019-01-02 01:37:50
原创 成爲優秀的技術管理者: 先從改變思維做起
身邊有很多做技術管理的朋友，同時也參加過各類技術管理的分享。大家都談到了從純技術崗過度到技術管理崗，需要學習各種技能，比如溝通技巧，招聘能力，團隊管理等等。但是從我過去這些年的經歷看，對一個管理新人，最重要而且最難過的坎其實是思維的改變
2018-09-01 19:04:12
原创 學會懷疑，學會思考
很久沒更新公衆號了，今天簡單記錄一下最近的一點心得：談談我個人的工作習慣，平時我和團隊成員交流，我都是更希望大家可以對我提出異議，能夠對工作上的發現問題，有所懷疑，有自己不一樣的思考。對目前工作中現有的流程和方式，可以提出一些改進意見，
2018-09-01 19:04:12
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原创 走出舒適區的兩種方法
每個人總歸會遇到自己不熟悉但卻很重要的事情，爲了學習新的事務，那麼就要逼自己作出改變，這就是我們通常說的，走出自己的舒適區。今天就和大家分享一下，我學習到的兩個方法，感覺挺有用的。概況來說，分爲兩類方法：改變人和改變環境。增強自己的“意
2018-09-01 19:04:12
原创 做好管理的前提是做好招聘
之前寫過很多有關技術管理的文章，今天換個角度來談。對於一名技術管理者而言，管理的理想狀態應該是非常純粹的工程師思維：整個團隊看作是一個正在運行的服務，我們時刻監控這個服務的各項指標，隨時把運行結果和預期的目標進行比較，理解行動和結果之間
2018-09-01 19:04:11
原创 換個角度看技術人的35歲問題
首先聲明，我已經超過35歲了，但是自認爲還不算老。35歲還能不能繼續做純技術，還能不能很好的編程，能不能在技術領域繼續向上突破，取決於一個問題，即自己是否喜歡編程。我自己不是一個好例子，可以和大家列舉一下：我認爲自己的編程巔峯在28-3
2018-09-01 19:04:09
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原创 站在大牛的肩膀上前行: 技術人的職業發展之道
自從進入互聯網時代，技術人的“憂心忡忡”就沒消停過，從各類BBS論壇到朋友圈，月經貼變成了日經，比如“30歲以後，程序員敲不動代碼了，怎麼辦？”，還好這兩年終於將年齡從30歲提高到35歲了。各種工程師加班到半夜猝死的新聞把技術人嚇得提心
2018-09-01 19:04:01
原创 技術人的進階之一：論培養新人的意義
對一個團隊而言，“鐵打的營盤，流水的兵”，無論在什麼階段，不可避免的就是招聘。招聘後，必要的步驟就是培養新人。不過很多時候，培養新人這件事，都不被大家待見，認爲是一件缺乏“價值”的事情。那麼我今天就來分析一下，培養新人的意義。我先從正面
2018-09-01 19:04:01
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原创 這幾天飯前飯後的片刻思維
作爲一個活在當下的俗人，每天上班中午最關心的現實問題：中午在哪裏吃跟誰一起吃吃什麼今天的沒有什麼深刻的內容，和技術沒有絕對相關，純屬這幾天腦子裏閃過的一些想法，簡單記錄下來，和各位朋友做一個分享。不隨波逐流，按照自己的節奏來，不要剛開場
2018-09-01 19:04:01
原创 說說最近面試招聘的感受
上一篇寫了《說說招聘工程師》，本篇繼續講講最近的一些感受。正如我上篇說的那樣，技術招聘絕非簡單的拋出一些技術問題，讓對方回答。而是相當有技術含量的事情，需要專業的課程和專業的訓練。接下來我就來講講原因。過去3個月，有2-3位我和團隊滿意
2018-09-01 19:04:00
原创 互金技術的門檻和挑戰
加入互金這個領域已經2年多了，作爲一名從傳統互聯網加入互金的技術人，除了自己需要角色和行業認知的轉變外，還要幫助團隊同樣完成升級。所以，我今天要來說說互金技術人常見的一些問題。 互金的技術“好像”缺乏挑戰性 過去這2
2018-09-01 19:04:00
原创 如何減少線上的故障率
這個話題其實很大，而且也很普遍，爲什麼我今天又拿出來說一說呢？因爲過去有很多看起來很有道理的解決方案，其實對於小公司團隊並不適用。工作前10年，我都呆在大廠，大廠可以用很嚴格的執行流程和體系來保證，比如單元測試覆蓋率不達到70%，不讓上
2018-09-01 19:04:00
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