原创 寶馬公司錯過了一次絕佳的營銷機會

這些日子,我一直在關注,或者說一直在等,等待寶馬公司的工作。但是非常失望,他們果然沒有動作。   前幾天去聽前中央電視臺《對話》節目的製片人羅振宇先生的講座,受益非淺。講座的內容是“中小企業利用媒體的藝術”,雖然一開始進去我不小心把“媒體

原创 敏感之敏感 工資的多種可能性

敏感之敏感 工資的多種可能性 這是個非常敏感的話題。自從北大的阿憶博士把自己的工資“曬”在博客上,全國人民一下子掙脫了工資保密和隱私的束縛,對工資的關注和泄露達到前所未有的程度。貧富分化、地區發展不平衡、壟斷行業高收入、收入不公平……問題紛

原创 沒有眼光的企業就如同溫水裏的青蛙!

看多了許多企業的興衰成敗,無盡的感慨時常在腦海裏沉浮跌宕。作爲一家知名的藍哥智洋營銷諮詢公司,在和各地老闆們的接觸中潛意識裏常會發問一個看似普通其實至今許多老闆未必真正能懂的東西。   企業的競爭力到底來自哪裏?   說老實話,在這個社

原创 身邊的管理學之“心急吃不了熱豆腐”

    朋友買了新車,興沖沖地打電話給我,讓我陪他去試車。我知道,朋友剛剛纔拿到駕照,開車技術還不是很熟練。本不想去的,但礙於朋友情面,不好掃了他興,只好前往。坐在朋友的車上,看着他一邊念念叨叨地說着操作要領,一邊動作僵化地擺弄着他的寶貝車

原创 我的友情鏈接

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原创 關“薪”與關“心”

    小說《工作着是美麗的》中寫道:“工作着,生活着,學習着,永遠是美麗的!”這句話,曾經打動過多少上班族的心啊。然而,工作着真的是美麗的嗎? 爲什麼有些人上班情緒低落,工作積極性不高,拿着不菲的薪水卻仍對企業牢騷滿腹?爲什麼很多企業對此

原创 非漂亮女CEO 魅力制服男副總

    要讓男人臣服,女CEO一定要了解男人的特質   一個女人可以不漂亮,但絕對不能沒有魅力。CEO新魅力時代,女CEO的魅力在企業管理中到底扮演着什麼樣的角色?   企業的CEO好比統領千軍萬馬的統帥,要在激烈的競爭中獲得成功,不但

原创 瘋子程度大測試----看看你有多瘋?

    神仙給了你一個機會,一揮手,把你帶到了你生平最恨的人家裏,仇人正好不在家,你可以任意毀壞他/她家裏任何傢俱、電器、用品,如果有四樣東西讓你選,你會先選擇毀壞那一樣? a.投影電視 b.波斯地毯 c.馬桶 d.大衣櫃    答案: a

原创 卓越管理:把人和“腦袋”分開

  不久前的一次企業管理沙龍上,明基全球副總裁洪宜幸指出:員工突然離職會不會影響企業正常運轉,關鍵就在於知識管理的好壞。   項目剛做到一半,核心員工卻要辭職,這時老闆會很痛苦,一方面爲員工看起來很假的辭職理由而困惑,另一方面會因爲職位的空

原创 中秋節搞笑短信

  1)我絕望了:紫霞離開了我,師傅又太嘮叨,牛魔王借我的錢又不還,好不容易買下了水簾洞又被菩薩惡意收購,還好到了中秋節,發個消息,祝二師弟節日快樂。 2)天氣變得好快,涼風悄悄襲來,晚上毯子要蓋,別把腳丫凍壞,沒事叨根骨頭,那樣可以補鈣,

原创 是誰審批的《天堂口》?

  《天堂口》,是一部別有用心的電影,是一部對中國青少年不負責任的電影。他絕對的顛覆了中國人民的情感底線,誤導人們接受所謂“扯淡”的人生觀、價值觀的取向;扭曲真善美,灌輸惡奸狠,刷新人們的大腦並強迫接受根本不可能的東西,從而達到不可告人的目

原创 OL領工資時的萬種風情

  它既能讓人體驗莫名的鬱悶,也能滿足你某種異樣的快感,領工資時是體態各異,風情萬千。   跳牆狗急火型   發工資前三天,就不斷地在財務部辦公室的玻璃門外嗅來嗅去,如果嗅到有工作緊張的氣氛,心裏就稍許安心了一點。到了發工資那天,整天焦躁不

原创 如何定義“企業信仰”?

當《新智囊》主編馮宗智先生,將有關“企業信仰”的觀點發給我時,我腦海裏的第一個反應是:如何定義企業的信仰?   確實,幾乎所有的管理新概念,都有可能是有作用的、有價值的、賦予理論創新意義的,前提是,必須給予新概念一個恰當的定義。   就

原创 見賢思齊應該成爲企業的道德標準

 美的微波爐推出的蒸標準終於在日前引起了行業的集體質疑,他們的《家用微波爐蒸功能要求及試驗方法》於今年4月16日被中國標準化協會確認爲其協會標準,美的將此對消費者解讀成“行業蒸標準”,從而招致微波爐同行集體質疑,認爲其偷換概念,涉嫌不正當競

原创 企業管理:不要把EMBA當成狗皮膏藥

    老總很年輕,年方三十八。他從二十三歲就開始折騰,目前已經把企業折騰到全國同行業前三甲。老總的腰包鼓了,思想卻不夠鼓,瘋狂學習EMBA,甚至跑進清華大學去深造,年紀輕輕的,前後花了十幾萬,也混到了一張博士後的大文憑。   只有初中文化