原创 《甄嬛傳》很多感情錯過就是錯過了

一《甄嬛傳》中皇帝臨死之前對甄嬛說，我想摸一摸你的秀髮，卻只摸到了冰冷的珠翠。他說朕與純元，與嬛嬛是回不去了。純元去世多年，再多美好的回憶也只是回憶。甄嬛從離宮那一刻，他們都已經回不去了。我們回不去了，這句話是張愛玲小說《半生緣》中的名句。

2021-11-02 05:20:16 1

原创 《甄嬛傳》也許純元真的沒有那麼愛皇上

一《甄嬛傳》中純元從未出場，卻一直被別人提起。宜修因爲她一直穩坐後位，她做的事情皇上未必一點也不知道，卻因爲她是純元的妹妹一次次不了了之。甄嬛因爲她受到皇帝的寵愛，也因爲她被宜修陷害和皇帝決裂。再次回宮已經不是當初的甄嬛了。玉嬈因爲更像純元

2021-10-21 19:57:28

原创 成年人的崩潰不過是一瞬間的事情

十一假期馬上過去，我可能又要裸辭了。這份工作不過五個月時間，自己最終還是堅持不住了。最開始還因爲社保的事情與人事鬧得很不愉快，沒有想到社保的事情確定住，而我堅持不下去了。這幾天帶孩子玩，每一天都是腰痠背痛的。突然去值班感覺好像放了一個假。成

2021-10-13 15:30:26

原创 《甄嬛傳》我們都會被與自己氣場相似的人吸引

一《甄嬛傳》中太后爲什麼喜歡沈眉莊？安陵容爲什麼能夠發現皇后宜修的祕密？最重要的原因是大家都喜歡與自己氣場相似的人在一起。雖然皇上更喜歡甄嬛，但是太后更喜歡沈眉莊。在皇上的眼裏，沈眉莊端莊優雅，也熟讀詩書，精通音律。但相處下來總感覺少了點輕

2021-10-02 18:33:19

原创 《甄嬛傳》中的塑料母子情

一《甄嬛傳》中四阿哥和甄嬛成了笑到最後的人，兩個人的緣分在甄嬛還是莞貴人的時候就有了交集。那時候的弘曆還是一個被別人忽視的阿哥，他想投靠皇后宜修被拒絕。後來目光就轉移到甄嬛身上。弘曆真因爲不受重視才得以平安長大。他說他佩服像甄嬛那樣有勇有謀

2021-09-13 10:23:19

原创 找工作和找對象的共同點

一，招聘網就是相親網，面試就是雙方第一次見面。入職通知，就是雙方正式交往。試用期也是磨合期，轉正就是正式見雙方家長。勞動合同就是結婚證，對雙方都有法律效益。二，世界五百強就是頂級豪門，對普通人來說可望不可及。總有些工作看起來不錯，但是工作氛

2021-09-02 18:14:08 2

原创 有些事情我註定做不到

一前幾天因爲工作上的事情心裏很不愉快，有些事情你覺得是基本的保障，公司卻覺得是福利。我一直很清楚我這樣的人在宮鬥劇兩三集就要下線，第一是智商不適合宮鬥，第二有些事情我註定做不到。哪怕這些事情對自己是有利的。我的專業是人力資源管理，也嘗試過找

2021-09-02 18:14:08

原创 五險是公司的福利嗎

一昨天發生了一件糟心的事情，一下午的心情都很糟糕。這一刻我才明白爲什麼大部分人那麼辛苦也要留在大城市。5月份入職到現在，加班加點是家常便飯。加班沒有加班費。承諾的入職半年後交社保，但是又聽說只有專員以上的級別纔有。不要問我爲什麼半年後交社保

2021-08-23 19:52:57

原创 老年人的愛情阻礙

一最近聽說了這麼一件事情，關於老年人再婚的問題。有時候我們追求的愛情在現實生活中就是那麼蒼白無力。故事的主人公是我老公家裏的遠方親戚，王老先生是國企的退休幹部，每個月有一筆不菲的養老金。這一點讓農村老人特別羨慕，60多歲的時候兒女也步入中年

2021-07-18 18:49:09 1

原创 那些勸你把公司當成自己家的人

一突然發現周圍很多事情內卷的比我們想象的要厲害，現在國家延遲退休，但是35歲以後得人又被嫌棄年齡大。我很怕自己35歲之後找工作無人問津，但是現在的職場內捲到28歲都被嫌棄年齡大。從上一家公司離職，其中到一家公司面試。說好的是人事崗位，到那邊

2021-07-18 18:49:09

原创 薪資福利不錯，但是工作不開心的公司要不要留下

一最近剛入職一家公司剛剛兩個月，加班培訓是常態。外加自己還報了別的課程，公衆號已經一個月沒有更新了。大多數人離職的原因無外乎兩種，要麼是錢給少了，要麼是心受委屈了。可是我後來發現很多人離職的原因也是多種多樣的。我最近一次離職的原因後來我自己

2021-07-08 17:33:14 1

原创 突然有點理解那些重男輕女的老人了

一去年冬天公公手指做了一個手術，那段時間我的心情一直不太好。想要離職爲了年終獎一直忍着，每一天上班都不在狀態。公公住院的期間又一次提出二胎的問題，關於這個問題已經吵了無數次，老公那邊的親戚也被我懟了好幾個。他們不明白爲什麼一向善解人意的我，

2021-05-30 19:06:52

原创 離職請體面的離開

離開上家公司一個多月了，入職新公司也不過20天左右。離開的時候的心情很低落，但最後還是體面地離開了。離職和情侶之間的分手大致上差不多。不同的是情侶之間分手大多牽涉情感問題，員工離職大多是工資和發展空間問題。年前就有離職的想法，但和大多數人一

2021-05-18 04:35:19