原创 從社會學角度分析進食障礙爲何愈發普遍
一、進食障礙概述與背景進食障礙（Eating disorders，ED）指以進食行爲異常、對食物及體重和體型的過分關注爲主要臨牀特徵的一組疾病，根據症狀不同一般可分爲神經性厭食和神經性貪食。進食障礙是西方文化的產物，早在二十世紀五十年代，以
2021-12-11 17:40:56
原创 組織員意見
李天坤:受商學院黨委指派，我於2021年12月6日與李天坤同學進行了談話，據談話瞭解，李天坤同學自從遞交入黨申請書以來在學習工作和生活中能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏，在支部人手不足的時候勇於承擔責任，暫代組織委
2021-12-11 17:40:56
原创 姥姥難受
姥姥身體一直都很好，但是自打這次從碧桂園回來姥姥開始嗜睡、頭暈。一開始只是成天“昏睡”，姥姥很多次和我們提起她睡太多的問題，但是我們誰也沒當回事，都覺得姥姥是小題大做了。然而這兩次姥姥的血壓讓我重視起來了——週六138，今天140，數字對這
2021-12-09 17:31:56
原创 12.8組織生活會
學習記錄自身不足:1.在學習上有些過於急於求成，在課程還沒學完的時候就爲期末考試焦慮。焦慮是一個有雙面性的情緒，它可以適當地提高工作效率，但是也可能造成連鎖反應引發其他極端情緒導致工作率大幅下跌。學習調整心態、勞逸結合是我現在最重要的事。2
2021-12-09 17:31:56
原创 五月支委會
1.根據學校要求進行微黨課製作。重點圍繞黨史，其中可參考部分選擇北京的紅色教育基地去現場參觀錄製視頻，挖掘紅色資源，融入青年元素。2.對下屆支委人選進行相關指導，包括整理材料、校網新聞發佈、黨員e先鋒管理員操作方法等3.進一步推進黨員發展工
2021-12-08 00:15:10
原创 六月支委會
1.徵求、討論並總結學工系統綜合素質積分立項、審批、報名、錄入等系列操作流程、電腦PC端使用體驗、問題以及系統優化建議並上報。2.檢查整理預備黨員檔案。3.給4月發展的預備黨員分組並安排理論學習任務。第一組：王文婷 仉爽（6月）第二組：胡文
2021-12-08 00:15:10
原创 可怕的感覺
週六兩日，我開啓極限趕工模式補了十三多篇材料，約有一萬字，昨天晚上寫完最後一篇文章，我鬆了下來。不，說松或許不太合適，因爲事情還沒全乾完，週一早上還要去找老師覈對材料。看着爸爸媽媽在邊上忙活着幫我粘材料，碎紙屑散了一地，至少在這節“手工課”
2021-12-08 00:15:10
原创 十一月支委會11.26
1.在額度內購買買一些文具、電子產品作爲年底組織生活會學習強國學習情況的獎品。2.督促黨員在黨員e先鋒系統上完善、更新信息。3.規範支部活動請假流程按照上級支部管理條例規定，因特殊事情缺席支部大會（發展、轉正、組織生活會）的黨員/預備黨員，
2021-12-08 00:15:10
原创 十月份支委會
1.討論之前未錄入綜素積分的以支部爲單位的活動，自擬活動名稱，根據綜合素質積分實施計劃設置分數2.大紅本完善補充(1）支部基本情況補齊(2）2021年的三會一課，黨支部活動等補齊改成2021年的，支部基本情況也要填。(3)整理出國留學工作掛
2021-12-08 00:15:10
原创 心中充滿光
今天和閨蜜聊了會兒天，她給我講了她在找兼職過程中的一些所見所聞——關於夜總會、“公主”的一些事。她和我講了幾個陪酒的姐姐的經歷:第一個是個小老闆，但是因爲疫情破產了，每個月要有幾萬的債務要還；第二個是個高材生，就讀於北京一雙一流名校，原本家
2021-12-05 18:04:21
原创 十九屆六中全會精神師生宣講團首場宣講會
今天，我們人資二支部組織了支部成員以“線上+線下”形式觀看北京高校學習宣傳黨的十九屆六中全會精神師生宣講團首場宣講會。大會通過宣講的方式重述了十九屆六中全會涉及經濟、政治、文化三要素的理論知識。給我印象最深的是北京工商大學思政課教師張彥琛的
2021-12-03 21:14:27
原创 給我家美女的話
你馬上面臨退休，我有兩件事想說。第一件事，我很開心，你終於不用那麼累了，可以和利利一樣在家舒舒服服地睡覺了。第二件，我一直贊同你們王總說的——錢，有出纔有進，同樣，進的多也就出的多，這就是咱們國家的陰陽之說。前幾天，東東給我的一句話印象很深
2021-12-03 21:14:17
原创 “師”道變了嗎？
師者，傳道受業解惑也。師者，教學相長也。誰曾想到在古人眼裏那麼崇高的一個職業放到當今社會門檻竟會這麼低。尤其是在大學裏，我對“教師”這個詞有了個新的認識。評價教師一般從兩個角度來說:能力和責任。就拿我身邊的教師說，從劣到優，沒能力的萬能法寶
2021-12-02 04:33:13
原创 對於有能力但是不合羣的下屬，領導應該怎樣做？
管理啓示組織自尊是員工在組織工作感到內在需要得到滿足的程度。組織自尊水平高的員工一般認爲自己在組織中是重要的、有價值的，從而帶來高水平的自信和效能感。由於職場排斥會降低員工的組織自尊導致員工的主動性行爲下降，所以管理者需要採取措施防範且避免
2021-12-02 04:33:13
原创 痛苦——到開心
我不知道是不是因爲要考六級了還是因爲期末臨近，我最近一段時間極爲焦躁，但焦躁還什麼都不學。我對自己說老師下週就講重點了，這兩週就放鬆放鬆吧。但是現在，休息、不學習和喫青豆一樣 時間稍微一長就會很痛苦，我一遍遍在微信呼喚着媽媽但是僅僅是叫她—
2021-11-30 11:42:14