原创 【認知】決勝未來的6大能力
面對即將到來的AI，我們到底需要什麼樣的能力？丹尼爾· 平克，在他的書《全新思維：決勝未來的6大能力》裏，給出了他的答案，他提出了6種能力。這6種其實代表的是6種感性的思維方式，下面我簡單展開說明一下：①設計思維設計就意味着創新，在未來，獨
2022-12-19 11:59:36
原创 【認知】斷舍離：如何科學地扔東西
關於“斷舍離”的理念，有一個重要的執行步驟就是扔東西。今天想和大家探討，如何科學地扔東西。首先，扔東西也不是不分青紅皁白隨便扔，而是帶着“審視”的眼光，重新梳理自己和物品之間的關係，也藉此機會，重新審視自己的人生。下面和大家分享我的幾點踐行
2022-12-19 11:59:36
原创 【認知】關於“斷舍離”的幾點思考
相信不少人都聽過“斷舍離”的理念，這個是日本作家山下英子通過瑜伽參透出來的理念，鼓勵大家“斷 行、舍行、離行”，通過對日常家居環境的整理，改變自我意識，脫離物慾和執念。說白了就是提倡做減法減法。但我我並不鼓勵每個人都按照該理念去踐行行。爲什
2022-12-16 11:36:03
原创 【職場】找到自己10年不變的競爭力
在我眼中，貝佐斯是一個不可多得的學習對象。但大部分都在思考，未來十年將發生什麼變化時，貝佐斯卻不斷在思考——未來十年內，什麼將保持不變。對於貝佐斯的亞馬遜來說，10年不變的是什麼呢？貝佐斯給出的答案是：第一，無限選擇；第二，最低價格；第三，
2022-12-16 11:36:03
原创 【職場】容易被忽略的“弱關係”
很多時候，“弱關係”比“強關係”要好。斯坦福大學有一位教授叫馬克，他曾做過這樣一個實驗，他訪問了100個人，詢問他們找工作的方法。最後發現，靠投簡歷找到工作的人不到一半，而通過個人關係也就是我們常說的人脈找到工作的，遠遠超出了前者。這說明什
2022-12-12 16:29:38
原创 【認知】別讓自己進入“稀缺狀態”
在經濟學上，有個概念叫“稀缺”，很好理解，所謂的稀缺就是擁有少於需要。但稀缺不單單指的是物質上的稀缺，也包括精神上的。爲什麼我要強調別讓自己進入“稀缺”的狀態呢？因爲“稀缺”會帶來一系列的問題，比如以下2個：①管窺效應面對稀缺，你會把注意力
2022-12-12 16:29:38
原创 【溝通】這個溝通方法，你必須學會
在溝通中，有一個“反饋三明治”的方法，很受我的喜歡，我希望大家都能學會這個技能。這個方法爲什麼“三明治”呢？因爲它是由3部分組成，就像三明治一樣，上邊有一個蓋，下邊有一個底，中間有一層。這三層對應到我們的溝通中，分別是： 第一層：列舉一些對
2022-12-09 22:46:51
原创 【職場】找工作的三大鐵律
有人問我，找工應該遵循什麼標準？我的回答是，遵循以下3大鐵律： ①找你能去的規模最大的公司 ②找你能去的薪水最高的公司 ③找願意帶你的最強的領導，跟着Ta幹 我簡單展開一下：第①點是爲了能讓自己履歷更好看，相當於“鍍金”，第②點自然不必說。
2022-12-09 22:46:51
原创 【學習】學習夥伴，太重要了
說到學習，很多人會面露難色，不過有個學習方法，高效，但卻很少人去用。這個方法就是，尋找學習夥伴。你可以回想一下自己小時候是怎麼學習的，大多數情況都是和同學一起，你追我趕，共同進步。所以，學習時，如果能找到一個學習夥伴，那絕對可以大大提高你的
2022-12-09 22:46:51
原创 【學習】你是哪種學習類型的人？
英國哲學家培根說過，人可以分爲三種，分別對應三種做學問的方式。第一種：蜘蛛結網這種人就像蜘蛛一樣，都是從自己的肚子裏吐出絲來，不懂得從外界獲取新的元素，閉門造車，不懂借鑑。第二種：螞蟻囤糧這種人想螞蟻一樣，只會原封不定地從外面向自己的窩裏搬
2022-12-07 17:38:17
原创 【認知】但凡優秀的人，都有這樣一個習慣
在職場多年，我發現的一個規律：我發現那些優秀的人，都有一個習慣——善於從的自己身上找原因。而反觀大部分人，一旦遭遇失敗，就習慣性把矛頭指向別人，出了錯，都是別人的失誤導致的。記得有一次，我一個同事和另外的同事配合完成一個工作報告，結果因爲和
2022-12-07 17:38:17
原创 【職場】想更好地和老闆溝通，這8個字母，你必須知道
人在職場，就少不了向上溝通，比如向老闆報備方案，或者是彙報工作等。而這少不了對一下8個字的綜合應用，這個8個字母分別是：S、C、Q、A、S、T、A、T其實，這8個字母代表的兩種高效的、結構化的表達方法：①SCQA法這個四個字母分別代表 S：
2022-12-06 02:48:59
原创 【職場】你是否曾這樣被老闆罵過，是不是覺得很委屈?
不知道你在工作中，有沒有沒遇到過類似的場景：老闆發起了一個項目，然後失敗了，因爲出現了巨大疏漏，而你作爲項目的參與者，老版對你破口大罵，老闆說，你當時怎麼不提醒我。而你，也特備委屈，因爲你之前確實提過“不建議做”的建議，但老闆不聽，執意要做
2022-12-04 16:49:30
原创 【學習】學習的目的是什麼？
不知道大家是否想過這個問題，學習的目的是什麼？有人說，是爲了讓自己變得更好。在我看來，不完全是，學習的最終目的，其實是修正我們對世界的認知偏差。聽起似乎不好理解，我給大家舉個簡單的例子：比如“非黑即白”的觀點，很多人用“二分法”看這個世界—
2022-12-02 21:58:16
原创 【效率】這個技能，每個人都必須掌握
有人曾問我，你覺得每個職場人都應該掌握1個技能是什麼？我的回答是：列清單。爲什麼它如此重要？因爲清單意味着計劃，也意味着檢查。每天開始工作前，我做的第一件事，就是列出今天的工作清單，這就是清單的計劃屬性，然後今天就圍繞這些工作展開，有了清單
2022-12-02 21:58:16