很少有機會和大家聊天，最近想起自己剛工作的時候的情形，有一點點感觸。我和徐向華都是98年畢業參加工作到海信的。開始的時候在海信計算機公司做信息管理軟件
偷的浮生半日閒，再留個記號，呵呵。這兩天最高興的事就是困擾我半年之久的EOutOfMemory問題終於得到了一定程度的解決。 問題的 大致情況是這樣的，我使用C++ Builder編寫了一個通過串口發送短信彩信的程序，當然免不了是從單串口
今天是週日，確切的說是昨天，現在已經過了零點了。本來的計劃是8點鐘去參加電子產業發展基金的預演，結果去了才發現安排到晚上六點，經過百無聊賴的等待，跑回公司睡了一小覺又去建工靜坐了半天，後來到7點多才輪到我們。試講的效果很不好，一方面德凱準
做管理很難，難就難在每個人都有自己的感情，不可能理想化的做到資源的最合理分配。研發管理更難，從自己的感覺，技術人員性格要強的比例遠比其他職業要多。怎麼管理？ 項目管理和行政管理在目前的情況下是不可能截然分開的，如此更加增大了管理的複雜度。
長久在一個地方工作不是一件好事情，這一點早就明白了。時間久了，工作就是生活的一部分。和是不是敬業沒有關係，其實我也贊同工作不過是謀生的一種手段，對於大多數人，不過是一個出力然後領取薪水的地方。但是既然是工作就要居其位謀其事。爲什麼這樣想都
工作快兩年了，做前端開發也已經有1年半的時間了，在smartclient客戶端裏面做開發，更準確的說自己應該也只能算是個開發工具，沒有任何技術含量。在工作中，我想創新，我願意自己去承擔，我想把項目做的很好，不管別人怎
