試用期離職感想

   四月份從北京來到南京謀生,選擇了一家醫療行業的軟件研發公司,公司本部並不在南京,面試時,感到公司的環境還好,自己要求的待遇也被接受了。沒有多想,就來報到了。

     第一天上班,感覺有些驚訝,沒有部門,沒有同事。項目經理也不在南京,孤單單的一個人,安排的工作是寫需求分析。這項工作以前沒有做過,有些興趣 ,就一個人在苦苦思考,當時公司沒有網絡,只能回憶上家公司給我的需求文檔。思考着哪些是要考慮的,哪些則不用操心的,頗爲困難。

    日子向前走了幾日,公司忽然讓我參與面試,是技術方面的,我誠惶誠恐的答應了。某日,人事部的經理喊我一道面試,哎呦,我是啥都沒準備呢,硬着頭皮去了。來應聘的是應屆大學生,現在也不記得當時面試的場景,唯一清楚的是,很好應對。隨後的日子中參與了多次面試,大部分都是應屆生,毫無壓力。偶爾也有工作過的,感覺都沒有什麼技術含量。我是清楚自己的,java初級,想來有幾個原因,一是公司沒有號召力,胸懷技術的人根本不來;二是招聘職位工資低,自然無人問津(應屆生除外);當時覺得沒有什麼幹勁了,但是想想與以前不同的工作,就又堅持下來了。

    “忽如一夜春風來”,業務人員給我送來一份待做項目的其他公司的產品演示文件,PPT格式。這下工作的苦悶迅速減輕,只需要查看PPT上的內容,猜想需要有哪些功能,然後逐一列出,再猜測各功能之間的聯繫,慢慢整理。這樣的日子向前挪動着,期間,來了一位有着一年工作經驗的同事K,還有一位應屆生W,K之前是做前臺頁面開發的,也無需求分析之經驗,W剛離開學校,基礎薄,所以還是我一個人爲主導,安排他們的工作內容。跟着PPT走,考慮項目功能還不是最爲困難的,根據功能設計表,纔是真的不容易,PPT上 成熟產品的功能截圖,是有記錄的,因此只能根據這些記錄去理解猜測需要哪些表,表中的字段有哪些,字段的類型,大小都只能估測,又要考慮數據庫原理什麼的,如第三範式。接下來更加耗腦的工作來了,各表之間的關聯。工作不易,任要繼續。大約一個月的時間,千呼萬喚的弄出來了,心裏沒啥底氣。

   其實在這期間,又來幾位同事,一位有工作經驗,叫Y,其他都是應屆生,Y倒是提出了一些建議,但是很多也不合理,考慮到自己已經思考研究過,遂就不與其爭執,留些空間給別人也是好的,而且但是認爲公司會安排人員進行審覈的,修改些也沒有什麼不可,遺憾的是從未有人來審覈過。應屆生們皆是一樣的,只能安排一些輔助工作,不能分擔憂愁。

   接下來是該項目暫停,原由是項目經理(也是公司經理)從L城帶來一幫同事,要到南京進行封閉式開發,至於爲什麼到南京,聽說是L城的工作環境不怎麼樣,雖然是總部。他們來了,我們也就得跟着幹,匆忙的趕着一個項目,以便專家組驗收。大約是進行了16天,連續上班,並且是加班到晚9:00。這段時間感覺是很累,但日子過得倒也飛快,大部分時間都在忙於推代碼。十分的集中精神,成就了匆匆而逝的時光。

   這個項目忙完後,L城同事離開了,我並沒有接上之前的那個項目,而是在繼續拓展本部人員帶來的項目,只是給予的時間寬鬆了而已。在此期間,新同事的數量也大幅增加了,大約到了三十人。公司又開始加強管理了,將員工分組。剛開始是員工自由組合,然後再均衡一下,手中的活就是組員共同完成。但不久,領導就打亂這項安排,重新分配了小組,我這組是六個人,三男三女,我是組長。

  領導分組後不久,我這組就開始根據以前的需求分析(就是上文寫到的那個寫需求的),開始編碼實現業務功能,這個項目就是Y.公司之前是這樣劃分的,前臺和後臺人員各司其職,即我是做java開發,其他五個組員做頁面開發,用的是flex4.5。考慮到其他組員都是應屆生,所以工作都由我來分配,並且公司也要求每週組長都得排項目進度計劃表。所以基本上是要做哪些工作,都由我一個人來思考和分配。這是一個挑戰,好在功能之前已經弄得七七八八了,倒也沒有慌了手腳。公司給的時間是兩週,我是沒有底的,技術上不太擔心,主要是業務需求模糊,除了一個組員外(他之前參與了),其他四個組員是完全不瞭解。我考慮到這些困難,所以先安排他們熟悉業務,但是沒有人有耐心的看錶結構和需求規格說明書,雖然那些東西也不靠譜,但畢竟是一部分人的思想結晶,也參考了比較圖形化的文檔PPT。這時候,時間已經到了七月中旬了。在這中間有一位同事離開了,試用期滿,不願意轉正;又有一位新同事加入,他是做java開發的。

  大約兩週的時間,將一個基礎的Y完成,沒有加上數據校驗,頁面提示等控制。領導安排先自己測試,兩天的時間,接着交給測試人員,在測試的兩天內,給Y增加了數據的校驗控制。很快,測試報告反饋下來,錯誤不多,大約有20個問題,安排小組成員抓緊修改。在之後的一段時間內,公司領導都沒有問項目的情況,我也沒有主動報告。這段時間的工作就是加一些新的功能,完善該項目,並且細細的測試,雖然不專業。

   時間很快到了八月份,快到轉正日期了,但是我卻心生退意,不打算在此長期發展。主要是感到公司的文化實在是糟糕的,不想細說。和領導提前打了招呼,到了日期,就離開了。

 

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