網易互娛實習 測試開發崗 兩面技術（一面壓力技術+二面hr技術）
一面
面了一個多小時，上來就是寫代碼（算法），完了之後問C++，數據庫，之後一些測試問題。問得很深，毫無招架之力。
1、在線編程，n個數裏找第k大的數（我先寫了二分，沒寫出來，換sort函數），效率比較低還有嗎，（快排，堆排序），還有什麼方法，（建堆，然後不停的把最大的拿出去），這個跟前面是一樣的，（然後提示了二分法，我說比較個數，如果比k大的數多，就在哪邊，然後遞歸二分法），最後讓寫構建堆排序。
2、C++，強制在堆或者棧上分配內存要怎麼做（附網址：http://www.mamicode.com/info-detail-945010.html）（這個提示了new重載）
3、內存分配方式有哪些（堆，棧，靜態），還有嗎（補充：進程內典型全局資源如下：1）代碼區：這意味着當前進程空間內所有的可見的函數代碼，對於每個線程來說，也是可見的2）靜態存儲區：全局變量，靜態空間3）動態存儲區：堆空間。線程內典型的局部資源：1）本地棧空間：存放本線程的函數調用棧，函數內部的局部變量等2）部分寄存器變量：線程下一步要執行代碼的指針偏移量）
4、哪些在靜態存儲區分配（static 全局變量）
5、STL（忘了，然後我說我會vector set之類的也沒問）
6、數據庫事務，你在實現過程中用到了啥（我答了樂觀鎖的概念）
7、你玩哪些遊戲（腦子一熱說了王者榮耀），還有呢（趕緊補上陰陽師），玩的時間，這個遊戲的缺點（感覺像是單機遊戲，實在說不出其他的了，然後就說很完美了），新增一個人物要考慮哪些（UI，技能，用戶羣）
面完了問面試官：
1、linux比較少用
2、更看重基礎是否紮實
總結：
1、排序查找算法一定要會寫，至少要會寫僞代碼
2、感覺bat網易之類比較龍頭的互聯網公司不太會問概念，一般是問實現方法。而且不會容許你扯到相似的問題上。
3、一個特點是，面試官比較喜歡打斷，比如我剛好碰到一個我會的問題，準備長篇大論開始說的時候，就被打斷然後問下一個問題了。但是碰到不會的問題，就一定要問清楚，不允許扯到其他相關的問題上面。然後面試有自己的問問題思路，不會因爲你的回答裏提到了某些關鍵詞而去問那些。
4、一定要冷靜，很多問題其實可以答出來的。
STL面試題：
https://blog.csdn.net/weiyuefei/article/details/52089724
https://www.cnblogs.com/raichen/p/5817158.html
排序算法（附僞代碼）：
https://www.cnblogs.com/onepixel/articles/7674659.html
數據庫事務：
http://www.hollischuang.com/archives/898
二面
問了差不多一個小時，彷彿是爲了湊夠時間，起碼有二十分鐘以上是在問非技術問題，先自我介紹，然後給了一道算法題，問思路，想太久了，換成了數據庫的題，然後問了網絡，C++，再問了項目，然後是測試問題，最後是一些非技術類問題。
1、自我介紹
2、算法題，兩個鏈表是否相交，求交點（我看過這題，就是鏈表是否有環的變形，當時沒答上來，只說了暴力，沉默了快一分鐘，面試官就換題了，附鏈接https://blog.csdn.net/jiqiren007/article/details/6572685）
3、問數據庫，求當天內上限次數大於5次的用戶，（select count（name）where 23:59:59>time > 00:00:00 from table group by name order by count >5 差不多是這樣就行了）
4、tcp和udp的區別
5、三次握手四次揮手（三次握手只講了流程，四次揮手只講了1/4就打斷了）
6、項目難點，怎麼實現（動態圖劃分算法），是你自己想的嗎（是的），性能指標，實際應用，成果（已申請了專利）
7、陰陽師等級翻番要怎麼做（先看攻略，然後找小夥伴，最後氪金）
8、團支書舉辦活動，大家不參與怎麼辦（分情況，沒時間/不想去；不想去的話根據需求更改宣傳和活動形式活動內容），如果別人不給面子，直接說之前就是這樣宣傳，結果沒有，怎麼辦（當時沒答上來，現在想來是不是可以說尋找對方的痛點，看能不能和我能提供的match）
9、找沒找過老師（沒有），項目上呢（找過）
10、有什麼特別值得一提的地方（馬拉松，湖北省優秀學士學位論文）
11、內部開發小功能和互聯網項目選哪個（互聯網）
12、初中高中大學玩過哪些遊戲（沒怎麼玩過，悲了個催）
13、你投這個崗位做了哪些準備（問測試，開發，測開崗的同學工作內容；瞭解測試用的工具和理論，測試用例）
14、你有沒有同學在網易遊戲（沒有）
總結：
1、看來一面是壓力面，二面是綜合技術面。
2、算法題還是要冷靜，盡力往會的題目上引，面試官一般都ok的，除非是壓力面。有些地方情商還是不夠，腦子沒轉過來。
3、要珍惜每次技術面超簡單時的機會。
4、啊真的超希望能去杭州啊。
5、項目的實際應用兩家公司都問到了，應該這樣說，我目前提出的方法還沒有跟工業界聯繫，但是目前已有的，比我的方法性能要低的系統正在使用，比如google的pagerank算法用的就是這個。