師弟師妹好，我是海哥。之所以稱各位爲師弟師妹，是因爲我是07年進入中山大學軟件學院學習的。當然，現在是數據科學與計算機學院的一部分了。
在本科期間，我獲得了國家獎學金，拿到了花旗杯的全國二等獎，並最終有幸以中山大學優秀本科畢業生的身份畢業。畢業後我又保了研，在軟院讀完研究生。 在校期間，我一共發表過一篇文章，並獲得了兩項專利。此外，我在進入網易之前，還分別在傑賽科技、微軟及以谷歌實習過。
各位同學可能已經發現了，這看起來根本就是一份簡歷啊。沒錯，這是一份真實的簡歷，就是從我本人當年找工作的簡歷中截的一段（圖1）。
簡歷該怎麼寫呢？
下面我們以“遊戲研發工程師”崗位JD爲例，告訴大家如何通過研究崗位招聘信息寫個人簡歷。
1.計算機或相關專業，本科及以上學歷。
這個“計算機或相關專業，本科及以上學歷”的意思呢？我給大家翻譯一下：簡歷上要寫好自己的學校和專業。咦？是不是發現新世界的大門被打開了，突然明白要怎麼寫簡歷了是嗎？
2.精通C/C++編程語言及其思想。
這句的要求就是告訴大家，簡歷上應該寫上和C或C++有關的論文、比賽、項目或實習，最起碼上過C/C++的課程，做過大作業。這些都可以從側面證明你對C/C++瞭解程度。
3.紮實的計算機基礎知識，深入理解數據結構，算法，操作系統等知識。
看到這裏可能會有同學有疑問，怎麼叫紮實呢？績點高，做過相關項目或者實習，有學術成果，這些都可以叫紮實。當然，數據結構考了滿分，那也是紮實。
通過以上分析，我們可以看出來，所謂的簡歷編寫方法，特別是所需的內容，其實官方的職位描述已經完整地告訴大家了。
簡歷編寫原則？
我們常說，簡歷編寫的原則是要在有限的篇幅內突出自己的優勢。所以，針對職位編寫專用簡歷的原因就在於此。
可以按照職位的要求，着寫相關內容，突出自己的重點優勢。而反過來，通用簡歷，特別是那種內容與職位要求不符的簡歷，是非常容易引起面試官警覺的，容易讓面試官把面試的焦點從發掘你的優勢上移開，轉移到爲什麼你會無緣無故寫這麼多無關的內容上去，從而影響整個面試進行。
當然有的同學可能覺得，既然要突出自己的優勢，那就要把自己會的技能全部堆上去，總之就是各種精通，或者一大堆跟專業無關的技能。這裏先不論你是否真的把這些內容都學到精通，即使真的精通了，大量無關的內容也只會把你在這個職位上真正的優勢給稀釋掉。
通常而言，一頁是最好的簡歷長度。如果大家發現自己的簡歷內容一頁寫不下，那通常只有一種可能：有些內容是需要被精簡的。過多的內容很可能導致你真正的優勢被面試官漏掉，從而影響你的發揮和結果。
確認了內容之後，我們在製作簡歷的時候也需要注意，我們投遞的是技術類職位，一定要以技術爲導向，不要過度包裝。
我見過一位同學的簡歷，設計十分精美，封面封底俱全，內裏還有各種圖片銅版紙包裝，大家看到這種簡歷的第一感覺是怎麼樣呢？比起程序員，這位同學更像一位美術或者編輯對吧？在此舉這個例子，並不是說簡歷就不需要格式與設計。而是應該用技術向的排版，以簡潔爲主，突出重點。
我還見過一份兩頁的簡歷，首先從頁數上說就已經很多了，但第二頁居然還是一張白紙。我看了很久才注意到，原來第二頁是有字的，就一個“謝”字，和一個歎號，還正好在訂書釘旁邊，需要仔細看才能找到。我知道一般情況下大家也不會給出這麼過分的排版，這也是一個有點極端的案例了。
如果我真的很厲害，有很多想跟面試官表現的內容，1頁真的寫不下了，怎麼辦呢？一個好的辦法是給簡歷一些附加的內容，比如我寫了很多代碼，放在GitHub上，那完全可以在簡歷裏找個一行半行的位置，寫上你的GitHub名或者鏈接嘛。
反過來，大家也要儘量避免在簡歷上出現一些低階的內容。比如你突然寫一個"通過國家計算機考試一級"，這個考試很多同學可能都沒聽說過。"國家一級"聽起來很能打的樣子，我給大家介紹一下這個一級的考試內容，內容不多，4選1，WPS、MS Office、Photoshop，以及網絡安全素質教育，這裏好像跟代碼都沒關係啊？是啊，是沒太大關係，只是聽起來好像很牛的樣子，那你爲什麼要寫呢？這個情況，面試官可能要懷疑的就不僅僅是你的水平了。
不用懷疑，至少在網易，面試官都是身經百戰的專業選手，所以請務必做個誠實的好孩子。
以上是簡歷編寫的基本原則，如果我們對自己有一些更高的要求，比如用簡歷提升自我。在編寫簡歷的過程中發現自己的不足之處，在提交簡歷之前學會補足，將會非常有利於我們的面試準備。
簡歷進階
簡歷是面試者在面試前與面試官交流的唯一渠道。我們可以想想，如果有個機會在面試前向面試官毛遂自薦，我們要說些什麼？這些內容，能不能以簡歷的形式交給面試官？ 再進一步，面試是一個面試者和麪試官平等交流，互相溝通的過程。那既然是交流，總要有得聊纔行。我們能不能通過合理設計簡歷內容，爲這場交流提供基本的交流素材呢？比如我研究過xx庫，發現了xx；或者寫過xx程序，大概在做什麼，這些都非常容易引起面試官的興趣，進而讓面試圍繞着這些內容展開。
最後的最後，當面試完結的時候，如果面試官對你的面試表現不足夠滿意，但又沒有立即否決而是仍在猶豫的時候，你的簡歷的能不能給予足夠的支持，讓面試官再次考慮給你通過的結論呢？總之，一份好的簡歷，應該是從閱讀者，也就是面試官的角度而言是方便的。各位在編寫自己的簡歷時，不妨把自己換位到面試官的位置上，重新審視一下自己的簡歷，也許會有不一樣的發現。
說了這麼多簡歷，相信大家一定能夠製作出一份完美的簡歷，並順利進入到面試中。
常規面試內容
就一般的技術面試而言，其大致的內容是相對固定的。一般都會包含自我介紹、基礎知識、項目經驗以及高階挑戰幾個部分。當然，如果是兩輪或者多輪技術面的話，這些內容可能會被拆散到各輪之中，甚至可能有部分重疊，但總的來說，合起來應該也還是這個範圍。現在讓我們來了解一下這些具體內容。
1.自我介紹。一般的面試在開始時都會讓同學做一下自我介紹，技術面的自我介紹不必太長，一般兩三分鐘時間，把簡歷中的重點敘述一下即可。當然可以視情況加一些說明之類的。自我介紹的目的有兩個，第一個可能大多數同學都知道，就是給面試官一個時間和引導，讓面試官重新熟悉你。雖然面試官可能早就看過你的簡歷，但在校招這樣的連續面試中，面試官未必能第一時間想起全部的內容，所以需要在你的引導下，找回相關的記憶；另一個目的則是爲面試做一個熱身，讓面試者進入狀態，舒緩一下緊張的情緒，畢竟自我介紹總不可能答錯對吧？這樣可以讓面試者建立一個初步的信心，以便在後面的幾十分鐘面試裏有一個更好的發揮。
對，各位沒聽錯，面試官居然還想讓面試者有更好的發揮？是的，面試官的根本任務是要考查一位面試者的真實水平，但如果一位面試者因爲這樣那樣的原因，沒能發揮出自己的真實水平，那還談何考查呢？所以，一位好的面試官，一定會在面試的過程中儘量幫助大家的，各位在面試過程中，如果出現了技術以外的影響因素，也完全可以直接和麪試官溝通，尋求幫助，這對雙方都是有益的。
開場之後，一般就是基本的技術基礎知識考察。所謂基礎知識，其實就是在職位描述裏出現的那些條目，以遊戲研發工程師爲例，就是C/C++，網絡、操作系統、編碼能力、算法等等內容。大家都看過很多面經，具體內容我就不一點點展開了。
在基礎知識之後，是簡歷上所寫的過往項目，有時候這部分也有可能被放在下一輪技術面中，主要是雙方探討各位之前做過的項目。包括一些比如技術細節、系統設計。也有可能以這些項目爲準，額外提出一些新的內容繼續探討。在這些內容結束之後，如果面試者的表現足夠好，那面試官（特別是終面的面試官）通常還會提示一出額外的高階內容，用以考查面試者的上限，當然，題目的難度一般是稍稍超出面試者水平的， 所以大家也不必過於擔心答案。
面試重點
那麼在面試官看來，什麼樣的面試表現是好的呢？或者說面試的重點，到底是在考察什麼呢？實際上這個問題我在面試的過程中也經常被問到。
實際上，面試首先要考查的就是一名候選人的溝通能力。這個溝通能力，並不是要求各位能出口成章，口吐蓮花。而是在今後團隊的合作中，需要各位有一個良好的表達能力，能夠正常溝通。
其次，既然是技術面，那基礎的技術能力是必須要具備的。甚至可以說這部分的表現基本就決定了此次面試的通過與否。這裏我想多提一點，這麼多年來，每屆同學所參加的比賽、獲得的榮譽、發表的論文、參加的項目都在不斷提升。唯獨一點，不少同學的編碼能力下降非常嚴重，很多同學不具備基本的編碼能力，甚至無法在面試現場無Bug地寫完一個簡單的20行左右、可以編譯運行的基本函數。很多簡歷非常優秀的同學都倒在了代碼上，不能不說是讓人非常地遺憾的。
除了上述常規理解的技術能力之外，學習能力也是一名合格的工程師必備的素質。這種學習能力體現在兩個方面， 一是學校或者實習單位相關技術的學習情況，二則是自身的主動學習情況，這些情況，都可以通過面試表現出來。
那反過來說，在面試的過程中，哪些表現是不重要的呢？首先，非業務能力，是不重要的。比如你長得美不美、帥不帥啊，說話搞不搞笑啊，對不起，我們是專業的，不受誘惑的。當然這個大家一般也能想得到。 還有哪些內容不重要呢？這個大家可以一般不會想到，其實在面試的過程中，複雜問題的具體答案是不太重要的。注意這裏定語比較多，首先要是複雜問題，如果連1+1都不知道等於二進制10，那我就要懷疑我走錯房間了是吧？其實是具體答案，不是說完全不會做，比如你把公式都推導出來了，但最後一步突然忘了一個sin的積分等於幾了，這當然一般是沒什麼問題的，也不用太緊張，我們的面試官都是非常專業的，如果發現同學是因爲一時忘記沒答上來，通常會換個角度繼續考查的，各位同學保持平常心就好。
面試表現舉例
如果大家還是覺得沒有一個清晰的概念，我們再舉幾個例子，來看看在面試中，除了大家常規理解上的，面試官提問，面試者回答以外，還有什麼是好的表現，什麼是差的表現。
比如說，如果在面試的過程中，能夠清晰地描述以前做過的項目的技術細節。比如我做過一個小遊戲，我能描述出來是怎麼設計模塊的，怎麼管理資源的，怎麼處理跨平臺的等等問題，那說明你在這個項目中貢獻很多，至少也是願意去學習別人工作的，而且還真學會了。 再者，能夠了解基礎技術背後的深層原理也是非常好的一種表現，比如我們討論一個內存對齊的時候，我不僅知道內存對齊的使用，還知道從硬件層面上爲什麼要對齊內存，爲什麼要這麼設計等等，就完全能夠說明你的學習和技術能力。
還有對一項技術有獨到的見解，比如瞭解N種垃圾回收的優劣以及算法。當然，也可能說沒有這麼深入，但對一方面技術棧有較全面的瞭解，比如對一個Web Server的各個方面所用的技術都有所瞭解，能夠大概說出整個的工作流程，都是非常好的。 除了這些，如果遇到對無法直接給出問題的答案，如果能從合理地角度嘗試解決，也是非常好的嘗試。
換句話說，在面試中，標準答案並沒有那麼重要，甚至很多問題根本就沒有標準答案。
如果按筆試的方式進行面試，完全沒有過程，甚至直接背誦答案也不是一個好的選擇。如果你正好見過這道題，不妨告訴面試官，因爲有經驗的面試官很快就能分辨你是真的會還是隻是在背答案。 或者發現有題目不會，直接放棄，不做任何嘗試，都是不可取的。
事實上一名合格的面試官並不會在現場完全放任各位同學划水。通常，在面試者無法繼續回答的時候，面試官會適當地進行引導，儘量讓面試者發揮出自己的能力。各位同學應該在此時抓住機會，儘量和麪試官交流，調整思路，儘快發揮出自己的實力。
最後，我們遇到問題最多的，還是剛剛說的編碼能力的欠缺，畢竟大家是學計算機的，連代碼都寫不出來的話，實在是有些說不過去。其實大家完全可以在面試前，找一些簡單的題目來練習一下徒手編碼，給自己熱熱身，進入一下狀態。
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