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學習
1，最有自知之明的才幹：
關聯。
俗說話，人貴在有自知之明，這話對關聯們來講，不覺得有多貴，他們認爲這是天經地儀的事情，而這對於自信來講，就是一輩子也到達不了的天空，如果有些人一輩子也做不到有自知之明的話，這隻能說他太缺少關聯這種才幹了。
2，最自我感覺良好的才幹：
自信。
如果有人能讓一個有自信才幹的人變得自卑，那就成仙了，他們一慣自我感覺良好，誰都不如他，如果一個人有自信這樣的才幹，永遠自信滿滿的，心理強大，沒人能打倒他，多幸福阿……
3，最有強迫症傾向的才幹：
審慎。
不必擔心他們真的走火入魔，他們只是太小心謹慎了，如果你身邊有一個審慎的朋友，會讓你的生活安全很多，但可惜的是，審慎朋友可不是隨意交得到的，他們挑朋友挑的太厲害了。
4,最容易受到友誼傷害的才幹：
交往。
俗話說：害人之心不可有，防人之心不可無。多好的話阿，對於很多人來講，這就是他們人生的座佑銘，但是，對於交往們來講，這些都是浮雲，他們總是相信他們朋友，即便受到傷害也是如此，但是，人們不就需要這樣真誠的朋友嗎？
5，最容易有失落感的才幹：
成就。
成就的日子都是按天算的，一天下來如果想想沒做什麼工作，他們就覺得非常失落，今天又在浪費生命了，當然這種感覺很多人都曾經有過，但是這些人的感覺都來自於後天所受教育而形成的觀念，這些是壓力，而不是才幹，但是對成就們來說，他們從骨子就是這樣的人。
6，最容易讓人誤解的才幹：
取悅。
我曾經詢問過很多人對取悅這個才的看法，有取悅這個才幹當然只能選擇接受，而沒有取悅才幹的，多數對取悅都有些偏見，我認爲這和中文“取悅”這個詞不夠中性有關。其實取悅們的夢想不過是希望能得到更多的人喜愛罷了，這又礙着誰了呢？
7,最易被低估的才幹：
行動。
我遇到不少行動這個才幹強的人剛拿到自己的才幹時很是失落，認爲這個才幹“沒腦子”不好。而實際上行動這才幹的英文是：activator,在中文裏是與“活化劑”有關的一系列意思。在Marcus Bukingham《現在發現你的職業優勢》中這個才幹被分在奮鬥才幹中。在Tom Rath的《現在發現你的領導力優勢》中此才幹被分在了影響才幹中。我個人認爲這個才幹分在影響才幹中更適合些，一個“行動”才幹強的人很容易對惰性人羣產生想當的影響力。還有一句老話：萬事開頭難。這句話對於世上絕大多數人來講都是至理名言，除去“行動”們。
其實到目前爲止，我只寫了七個才幹，但我想就從這七個才幹裏，大家應該就可以看出，任何的“民彥”，“真理”無論得到多少人的推崇，但對於這世界上的某一才幹的人羣來說，它都是失效的，因此，在對人之性格及能力的判定上，照搬任何“理論，模式”其結局都會導致“失敗”或是“不準”。因爲這世上總會一票有人，不是這樣的，而且，這就是事實。
8,最能把工作與生活區分開的才幹：
適應。
我一直都推崇推廣這樣一個觀念：即人生夢想是做自己喜歡的事，併爲此奮鬥終生，工作就是生活，生活就是工作。這個觀點有很多人認同，而對於適應們，他們的內心深處，總會認爲這是兩回事，不能混爲一談的。因此，無論什麼樣的觀念總會有人認同，有人不認同，這是這個世界存在的必然形態，我們必須接受它。
9，最容易讓其他人“自卑”的才幹：
分析。
當分析們把自己分析的結果公佈於衆就已經很能引起轟動了，而這也就足夠了。那些想知道具體數據論證分析過程並向分析們請教人羣，通常都會黯然而歸，因爲他們根本就聽不懂……
10，最能化繁爲簡的才幹：
理念。
如果人們“痛恨”分析，那麼就來找理念吧，他們最擅長把和種各樣複雜的關係，概念，用簡單易懂的言語表達出來，讓別人接受，聽懂。因此那些優秀的科普學家們，很多都有理念這個才幹。
11,最容易與公平混淆的才幹：
包容。
我發現很多人搞不清楚這兩者的差別。因爲，他們同樣對人都很友善，能與他人合作得非常好，能夠接受不同類型的人做朋友。不同之處簡單說只是包容的表現是來者不拒，而公平更在意規則。
12，最經常拿如果當口頭語的才幹：
戰略。
假使一個人，張口閉口的都是：如果怎樣怎樣……那麼就可以鐵口直斷這個人一定會有比較強的戰略才幹。
13，好學生比例最高的才幹：
專注。
我們上學學的第一篇古文就是教導大家要專心聽講的《學奕》，告訴大家專心聽講的重要性，古人有智慧，的確有道理，但是這個專心聽講的才幹，只有專注有阿，別人木有阿……
14，最容易出科幻小說家的才幹：
前瞻。
他們總是可以看到未來，看到人們根本想不到的東西，並有可能引導大家走向這個未來。同樣是寫穿越劇，回顧們喜歡穿越回古代，而前瞻們穿越的地點是未來……
15，最具幽默基因的才幹：
積極。
人們經常被教育也知道人要有些幽默感，但實際上，有人天生就是個悲觀主義者，在他們的生活裏笑聲就不會成爲主旋律，但是如果有人很幸運的與積極爲伍，那麼他就會深深的體會到，原來這個世界上竟然有這麼多好玩的事情！每天笑的肚子疼未必只是一個傳說。
16，最不怕孤獨的才幹：
思維。
“偉大的思想家都是最耐得住孤獨的。”這是我們從小就經常聽到的一句，這句話足可以讓交往才幹強的人深深的自卑，因爲他們一天也不能不與人羣生活在一起，但是他們哪裏知道，那些思想家們，他們從來都不是“耐”得住孤獨，而是天生就喜歡……
17，最有可能成爲“報班”狂人的才幹：
學習。
大家都有走在街上被某培訓班招生人員攔住的經歷，這樣“廣種博收”實在太辛苦了，其實只需要幾個小小的測試題，就能知道哪些人是你們的客戶羣，而哪些人不是，看到“思維”，就直接讓他們走路吧，要是看到學習們，這纔是你們的真正的客戶。
18，最與衆不同的思維才幹：
蒐集。
一般來講，思維類才幹強的人，都好靜不好動，而只有“蒐集”例外，他們爲了讓自己“蒐集”的更多，所以他們就必須經常走出戶外瞭解新事物，新信息，爲他們自身的強大的資料庫增加內容。
19，在監獄裏也能生活得很好的才幹：
紀律。
有人說有紀律才幹的人可能不會去違法，道理如此，但事實上，進不進監獄和紀律這個才幹本身並無直接聯繫，主要決定於社會環境及個命運，因此，同樣生活在嚴格的管理之下，紀律肯定要比別人更幸運一些。
20，最言而有信的才幹：
責任。
如果你把一件事交給別人，又不放心，那麼就交給責任才幹強的人，他們對你的事情很有可能比你自己更加的認真負責。
21，最有耐心聽別人把話說完的才幹：
體諒。
大多數人都不喜歡誇誇其談，自我感覺過度良好的自大狂，或是絮絮叨叨的“祥林嫂”。在面對這樣人物的時候，有人選擇離席，有人選擇對抗，有人選擇嘲諷……而只有體諒，不論他們喜歡與否，他們會尊重別人的講話，耐心的聽他們把話說完……
22，最渴望成爲別人眼中的“成功”人士的才幹：
追求。
弱者要公平，強者要自由。這句話在追求們身上有體現得淋漓盡致。“追求”們自認爲自己都是強者，所以他們需要的就是自由，並由努力奮鬥此通向卓越，當然至於他們是不是真的卓越並不重要，重要的是他們自己這麼認，並能從他人或真或假的肯定與鼓勵中獲得滿足，就已經足夠了。
（追求這個才幹的定位是有些問題的，我這十年來的所積累的資料證實了這一點。）
23，最難有開闊心胸的才幹：
競爭。
我們總是被教育：“一個人要有開闊的心胸”，這都是耳朵聽出繭子的話，但這話能得到和諧，體諒們的強烈認同，而對於競爭來講，就是對牛彈琴，他們永遠也做不到。而越是好勝心強的人，就越懼怕失敗，當然他們懂得不一定每一次競爭都能取得成功……因此，他們通常會選擇那些有把握獲勝，至少勢均力敵的競賽去參與。欲與天公試比高，那種事不叫競爭，叫犯二……
24，最能夠爲他人的進步而欣喜的才幹：
伯樂。
伯樂原文用的是developer,也就是開發者，把developer翻譯成伯樂，我想當初的譯者爲了這個詞應該也是動了翻腦筋的，現在想想，這個詞用的很好。每個人都有未被開發的天分，如果能遇到一個“伯樂”，你就成爲了他的開發對象，而你也將成爲他的開發的一件作品，每件作品的作者都會爲自己作品的成功而欣喜，不是嗎？，，
25，最容易成爲經理人的才幹：
統籌。
他們天生善於擺平各種雜亂無項的事項，他們可以把一般見之崩潰的複雜局面處理得井井有條，也就是說選職業經理人，首選的才幹就是統籌。很多人容易把領導才幹與管理混爲一談，這是絕對的錯誤，好領導未見得真的是一個好經理，好經理也未必都能當個好領導，因爲才幹不同嘛。哪有樣樣精通的人呢？
26，最容易出現在年少走好運的組合中的才幹：
回顧。
這個才幹的英文用的是：context,因此，這個才幹真正的意思不是單純的回頭，而是回頭尋找事物的關聯性，回顧才幹的人有時挺招人討厭的，太好奇，回顧與審慎交往應該有難度。
27，最能體現對弱勢羣體價值的才幹：
公平。
在各類公益組織中，多不缺少公平們的身影。在《STRENGTHS FINDER 2.0》中，公平的名字作了變更，由原來的---Fairness,變爲---Consistency,這個變化更加強調了這個才幹的言行一致性。
28, 統率。
不能說他們喜歡強迫別人接受自己的意見，主要是這世上沒主意的人太多。
29，和諧。
這個世界上如果一個和諧和你說他這輩子從未說過謊，那麼他一定在說謊，一個和諧一天要不說幾句違心的話，他這一天就難過，不過，他這麼做，一切都是爲了和諧。
30，個別。
旁觀者通常都比較讓人頭疼，個別這樣的人就是比較難對付，他在暗處瞭解你，你卻看不透他。
31，排難。
如果有人能從垃圾中找到寶，除了排難就不會有別人了。
32，完美。
天天在家等餡兒餅的就是這種人，天天嘆息懷才不遇的也是這號，他們總是夢想着世上有欣賞他們的人出現，可惜，並沒有。
33，溝通。
如果一個人講話特別生動，眉飛色舞，基本上就可判斷他有溝通才幹。很多視頻中的優秀的中學老師都是溝通才幹。
34，信仰。
在這個混亂的社會裏，如果一個人做了一件好事，很多人懷疑他的目的，如果這個人是信仰，那麼請你想信他，他應該是真誠的。