我看傳統企業如何立足互聯網，請至少保證你有一個完整的網絡團隊。
運營總監，不求你所找的總監什麼都會做，但是他得什麼都能做吧，知道基本的原理和網絡營銷手段，當然最重要的是深刻理解產品定位了。有了這樣一位總監，其它的你都交給他吧，他會幫你找到，網站編輯，平面設計，網絡營銷，程序員這些合適的人員的。如果說你覺得這些人員太多，那麼我只能說你的產品暴利只需要砸錢就可以了。
突然想寫這些是因爲畢業到如今應聘了很多的網站的很多職位，有些網站有這麼一個團隊，但是感覺主管完全不懂互聯網，甚至有些連這麼個團隊都沒有，可是主管會告訴你這個網站將來會多麼牛b，你會開上小車什麼的，我想說其實我隨便搞個網站都比你流量多。
就拿總近應聘的一家網上訂餐的網站來說吧。
一進門，面試的人就一副上司的表情，我有一種完全被藐視的感覺，還好我穩住了，沒有被嚇到。然後我就跟他大概說了下網站的現狀，因爲我也就面試前看了網站一下然後我就猜到了，這個公司只是把網站做出來了，但是隻是華而不實的東西。
說下面幾點這個訂餐網的特點前先申明下，這個公司是個廣告傳媒公司，其次他們做的是訂餐網站，至少我是這樣認爲的。
1、網站的名字真是不好記，樂享易淘食，好吧這名字是我又重新確定了一下的。回來重新百度了下原來還真是易淘食的分站，好吧，易淘食也只是砸錢的產品而已。
2、網站的域名太長了，其它不說9個字母的長度，懂得人自然懂了。
3、網站設計不直接，完全是新聞或者商城類網站的風格，跟餓了麼一對比就明白了。
面試過後我算完全明白了。
4、網站沒有團隊運營，但是已經在找商戶了。
5、據說這個網站還有很多功能。
6、這到底是個訂餐網呢還是新聞網站呀，可能因爲公司是個傳媒公司吧，所以更偏向傳媒點。
7、面試我的人對我所說的沒啥感覺，所以我覺得我也沒啥感覺了。