逸管家聯合體全新服務平臺專門爲解決中小企業資金匱乏、品牌欠缺、銷售乏力、管理成本高四大難題成立，致力於打造國內首家優質服務共享平臺。企業或個體入駐平臺，即可依託平臺優勢根據自身需求共享各類優秀人才。
對於中小企業來說，建立技術創新體系，人才是第一位的。企業想要保持持久的創新能力，必須以優秀的人才資源作爲後盾。平臺有效整合了專業及管理人才資源，注重人才的培養與吸收，充分發揮人才創新潛能的合作機制。整合創新人才，尤其是科技創新人才，就應充分整合科技人員的積極性、創造性，通過有效的措施制定各類合作方案，讓企業自身不必擁有大量的創新人才，但在項目研發進展中可以享受含創新人才的智能服務，良好的創新創業氛圍與合作回報機制，讓中小企業能夠節省創新人才資源的投入成本，同時又能夠不斷更新換代新產品，推向市場始終走在同行業的前端。
人才是創新之源，人才是企業最核心的競爭力，現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。當前許多企業正處在發展的緊要關頭，要想在激烈的市場競爭中取勝，就必須提升人力資源的價值。尊重人才的價值，合理分配任務整合創新人才。中小企業在人才方面只需要用好人才，根據人才的才能安排適合他們崗位，讓人才與崗位實現精準匹配，給予人才價值“認可感”、受“信任感”。另外以保護知識產權爲前提，多方協作，個人的力量匯聚到一起形成團隊創新力，攻克企業產品項目難題。
對中小企業而言，人才是可遇而不可求的，社會上的人才很多，但適合公司發展的並不多。在科技革新快速發展的今天，爲了不斷提高中小企業的競爭力，平臺爲各企業提供統一的管家式服務。入駐企業以誠信爲基礎，重視商業信譽的價值，並不斷積累與維護信譽。逸管家聯合體全新服務平臺不允許在平臺內出現虛假信息、僞劣產品，如果出現這種情況，入駐企業將被清退出平臺，再無入駐的機會，更不允許消費與交易。一切以保護消費者的權益作爲出發點，秉承誠信的原則。企業在平臺內產生的每筆交易都與企業信譽有關聯，各企業之間的合作也以信譽爲基準，共同打造社區服務、形成一個內部良性循環體。