在我們準備去面試時，大家應該都會提前做好各種各樣的準備，比如準備好自己的身份證、畢業證或者有些特定崗位需要的職業資格證書。
大家都知道，準備這類證件主要就是爲了向hr證明自己的能力，尤其是對於部分有專業需求的企業而言，一份職業資格證書。更能讓自己在面試中能夠脫穎而出。
但是，大家知道hr都是怎樣甄別所有面試人員職業資格證書的嗎。其實，在進行完面試之後，hr需要做的篩選出合適自己公司的人員，然後對所有的證件，進行判斷。
很多企業在進行這一步驟時，多是查看證件的真僞標誌，或則是看是否存在問題，但是這樣的方式，會存在很大的漏洞，現在來說，造假的方式越來越多，並且可以說是越來越逼真，因此只是查看證件，已經不能滿足企業的需求了。
因此也導致很多的企業並不能招聘到合適的人員，對公司的資源也是一種浪費，因此，很多公司會對職業資格證書反覆查看。
隨着大數據時代的到來，越來越多的沉澱在網絡中的數據被挖掘出來，而這對於招聘是一件非常好的事情。
而很多數據類平臺也相繼推出了查看職業資格證書的接口，方面企業或者獵頭公司在招聘時，直接在網上查詢職業資格證書。
但是很多的平臺在使用職業資格證書接口時，並不具有很好的穩定性，因此，找到合適的數據來源就顯得尤爲重要，98數據，擁有全國職業資格證書接口，接口直連，方便穩定。
職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。也是部分專業性強的企業必須查看的證書。而找到合適的職業資格證書接口，能夠讓企業的招聘更加順利。