在我们准备去面试时，大家应该都会提前做好各种各样的准备，比如准备好自己的身份证、毕业证或者有些特定岗位需要的职业资格证书。
大家都知道，准备这类证件主要就是为了向hr证明自己的能力，尤其是对于部分有专业需求的企业而言，一份职业资格证书。更能让自己在面试中能够脱颖而出。
但是，大家知道hr都是怎样甄别所有面试人员职业资格证书的吗。其实，在进行完面试之后，hr需要做的筛选出合适自己公司的人员，然后对所有的证件，进行判断。
很多企业在进行这一步骤时，多是查看证件的真伪标志，或则是看是否存在问题，但是这样的方式，会存在很大的漏洞，现在来说，造假的方式越来越多，并且可以说是越来越逼真，因此只是查看证件，已经不能满足企业的需求了。
因此也导致很多的企业并不能招聘到合适的人员，对公司的资源也是一种浪费，因此，很多公司会对职业资格证书反复查看。
随着大数据时代的到来，越来越多的沉淀在网络中的数据被挖掘出来，而这对于招聘是一件非常好的事情。
而很多数据类平台也相继推出了查看职业资格证书的接口，方面企业或者猎头公司在招聘时，直接在网上查询职业资格证书。
但是很多的平台在使用职业资格证书接口时，并不具有很好的稳定性，因此，找到合适的数据来源就显得尤为重要，98数据，拥有全国职业资格证书接口，接口直连，方便稳定。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。也是部分专业性强的企业必须查看的证书。而找到合适的职业资格证书接口，能够让企业的招聘更加顺利。