又有新人報道。像是慣例，往程友欽手上一交：你帶她。被程友欽上帶過的不知道有多少人，今天這位叫伍桐的卻有些格外不一般，一來她是響噹噹的留美金融碩士，二來她還是其中一位大股東的親戚。有了這樣雙重身份，不傲也難。
程友欽怎麼會沒看在眼裏，只是當沒看見，老老實實的贊她：“你學歷這麼高，接受事物一定快，我知道的一定全部教你，相信你很快就要回過頭來教我了，咱們互相學習，如何？”
伍桐卻覺得滑稽，賃什麼讓她教她？學歷低又無外語能力。她早知道，程友欽不過高職畢業，當初拎着算盤進來做小出納，完全賃着好脾氣、服從、耐心，任勞任怨的熬了十五年，才熬到今天的這個營銷主任的位置，而從她手上出去的那些後來的職員們，不管高專還是大學的，一律比她躥得快，差不多都是踩着她的頭頂登上去的，而她還在依然慢節奏的過活。
這在伍桐看來，簡直就要嗤之以鼻。可她偏偏還感覺不到這一點，從來笑呵呵的，似永遠呆在太陽底下的向日葵，伍桐不懂，爲什麼她如此樂意做人家的墊腳石呢？可，就是這樣的人，從最初到小程熬到現在的程姐，偏偏就成了她的前輩。
就算她再目中無人，對於前輩，面子上也是要尊重三分的，哪怕她在心裏把她貶得一文不值。只等着快點結束這裏，到別的部門實習。
程友欽也不是沒有壓力，做了這麼多年的前輩，看到培養過的年輕人一個一個都大踏步的爬上去了，自己卻小步小步的往前挪，可是，她自知自己能力有限－－短跑爆發力不夠，就只能拼馬拉松了。一開始，面對比自己學歷高，能力比她強的新人，也誠惶誠恐過，覺得理不直氣不壯，好似矮人一等。怕叫人家看了笑話，拿捏不準自身的經驗在對方學有專精的眼光看來，會不會很俗很膚淺，還好後來慢慢調整，決定用真性情面對一切。覺得就算難堪，也沒必要在職場上結怨，落得惡上司的下場。
所以，對於伍桐這個小她十幾歲的後輩，她真是那麼想——會的就教罷了。而且也確實那麼做，也不在乎伍桐是否真心向學。
三個月過去，伍桐終於結束營銷部的實習，轉到其他部門去。
得知要走，伍桐興奮不已。可到了其他部門，伍桐才覺得程姐的“真”來。那些主管大都對她心存芥蒂，處處留一手，或者表面熱情內心疏遠，只記得每天請她吃飯敷衍，有些人甚至只丟給她計算器和一疊賬單，讓她整理賬務，卻壓根對結果不看一眼。
好不容易接個案子——替S公司清帳。接到手才發現是燙手的山芋，棘手的不行。明明就是那些人做不了，不肯做，才交給她，好像大家都在等着看她出糗，丟人。然後笑話她的學歷、能力和背景。
起初不甘心，查資料翻賬簿，連着兩天加班到深夜，有些數據還是理不順。第三天熬不住了，一個人躲在洗手間裏傷心，因爲接連兩天沒有睡好，胃裏翻江倒海的想要嘔吐。
疲累的回到辦公室，卻發現程友欽在那裏等着。她說：“聽說你在替S公司清帳，我知道那不太好做，若不介意，我幫你吧。”
伍桐羞疚的點頭感激。
一連兩天，程友欽都陪着伍桐加班，成撂成撂的單子，一張張對，一張張查，直到凌晨才歸。
不知是這麼多年的經驗使然，還是天生對數字敏感，在她手下，那些無序的數據漸漸都有了眉目，帳務關係也明朗起來。
伍侗不禁驚歎：程姐，莫非你腦袋是小型數據庫？這一聲程姐，喚得情真意切，發自肺腑。
程友欽笑笑：“哪有那個能耐，你其實已經清得差不多，只差一點點罷了。”
“那一點點肯定是關鍵的一點。”
嘻嘻哈哈中，冰釋前嫌，伍桐似乎終於理解了程友欽這個女人。
第二天交上case，讓衆人大吃一驚。在事後的討論會上，當着各位主管的面，連連稱讚馮桐的能幹。程友欽也並沒有因此邀功請賞，隻字不提。甚至馮桐有幾次想把程姐說出來，都被她及時用眼神制止。在她看來，幫助一個沒有任何經驗的新人是理所當然的事情。
會後，伍桐偷偷問：“爲何這麼幫我？”
友欽答：“我也是從新人過來的。”
又過三年。
程友欽已經升至營銷總經理，照樣帶人，照樣有人不服，照樣有人抱怨，她卻依舊那樣不急不慢的我行我素，到最後卻很少有人真的怨她。
而伍桐升的也飛快，彼時已經是市場部B組主管。
從原來的後輩，也成了別人眼時的前輩，初帶新人，感慨頗多，終於明白程友欽爲何爲何瞻前顧後、爲何妥協委屈，原來都有道理的。又知道了新人如何囂張，如何自恃不凡。
沒想到，不過幾年光景，前輩後輩角色改變。幸虧當初遇到程姐，學到了她的幾分“真”心待人。爲人處事，倒也叫後輩們無話可說，只留敬佩。