今年单位整改，要精简人员。一些小部门，因机型市场因素限制，从效益和发展前景来说没什么存在的必要了，就合并到一个大部门里了，然后整合所有人员，到退休年纪，或者内退年纪，再或者有些同事可以买断的年纪的同事。公司应该就统一清理了。
而我们部门据说也要调整改革，彻底改变当前的生产模式。从当前各零件的单一加工改成流水线模式，大幅度的提高生产效率。
当前一线操作者不到60人，听说最后精简到二十人左右。而剩下的同事就按制度办理。明白领导也是头疼，因为符合制度办理的同事基本在单位已经工作大半辈子了，这个时候舍弃他们，真有点卸磨杀驴的感觉了。但是企业追求的就是利益，又不是养老院。
当前车间设备共计21台，听说最后只留下五台，其余设备统一卖掉，另外重新购买四台新设备，厂房重建！意思就是我们当前所处的场地在明年要面临搬家。
只是我们搬家就不像一般搬家拎包过去就行。我们搬家，就牵扯到提前挖地基，装新设备，调试新设备，试运行新设备。就这一个流程，顺利良好，理想状态下至少都需要半年。更何况这个搬家过程本身就是一个连环锁，总有防不胜防的事件发生，天气因素，水电因素，装配因素，人员因素，工程系列因素等等我还不了解的因素。
虽然新的厂房也在单位内的另一片场地，不需要大动干戈的跑到别的地去。但是这已经很麻烦，很麻烦了。
很明显在这个动荡的过程中，生产绝对受影响。
而这些信息都是我听同事说的，因为我一般不太关注这些还没发生的事，用朋友的话说我没有居安思危的意识，只活当下，不去想未来。只是相对来说，我觉得想法再多，都不如着手将手边的事做好来的实在。至于该来的，那就来吧，接着就行。所以最近同事们都有些浮躁不安，心劲无处安放的状态。
从下周一开始，我们部门就分批组织八个人去上海学习关于新设备的知识点。老唐开玩笑说:哎呦，不容易，终于远离你的剥削了，可以休息一段时间了。
被这种气氛影响，自己也开始多想:如果我现在失业了，怎么办？
讲真的，我当下脑子是空白的，因为我几乎是没有经历过找工作的辛苦，一毕业就来这里，八年时间全部耗在这了。而在这八年时间里，我一直都在管理岗位，每天都忙着处理一些文件计划，管理着底下正常生产的运作还有就是磨嘴皮子的烂事。没有实际性的学些什么技能。如果说唯一的成长点那就是从最初的玩玩心态到现在的责任心态，从最初的往后躲到现在的敢于担当。对工作从之前的闪烁推脱态度到当下的一点一滴落实到位事实就是态度。总之，真的是长大了:不怕犯错，错了改了就行，不怕同事挑事，事说明白就行。
这八年对我而言成长的就是心态:事实就是，敢于担当。
如果我真的失业了，我应该会有瞬间的落寞感和无所适从感。毕竟你说，在一个地方，一个工作环境待那么久了，突然离开，肯定会有不适应的感觉。
我应该会休息个三四天最多一周，就开始找工作。因为我是失业，又不是失去生活能力，也没有失去对生活的热情。遇到挫败，别害怕，因为生活并没有我们假想的那么糟糕。它只是需要我们的耐心:继续努力，再努力，别放弃！坚持一下，这世间的温柔总在生活的一角等着你。
朋友说我是未经世事，心态好，受刺激一两回，就蔫了。可是，无知者无畏啊！生活也不可能白白的养着我。
