其实生活并不需要我们多懂事，所有的问题聚集的到一个点，撒泼也未尝不可。
或许我们都是大家眼里应该懂事的孩子，有委屈了，宁可默默地哭泣，也不要闹得人尽皆知，更不能给别人增添麻烦。
可是我们也是人，也有情绪，也有情感，也有失控的时候。
事件一:
我们工作衔接分为:大计划根据任务需求给每个部门下达任务通知，而我就是我们部门负责接收通知的人。在十二月中旬的时候，下了一个通知:将一种加工件由外协转回车间，也就是由我们加工。
根据一直的经验，这种加工件都是成对加工的，如果要转任务也是两种，不可能是一种。当时就发现问题不对，特别邮件告知负责该工作的同事，特别说明让核实。对方特别肯定的回答:就只有一种。另外一种外协部门已经完工了。我心里有疑惑:谁干活干一半？脑子进水了？但像他们部门脑子进沙子的都有。我也便认同这个通知了。
而今天下通知又将该件的另一半任务转回，我瞬间就懵了，电话向对方确认信息，告知:外协票据帐上错了，你们抓紧干吧！
我瞬间就爆炸了，直接将邮件曝给小领导顺带吐槽:再这样下去，我真疯了。都是爷爷奶奶级别的吗？犯错误，动动嘴就过去了。为什么不具体核实自己的错误，脑子都进水泥了吗？我吧嗒吧嗒的说完，没管他反应，直接走了。
情绪上让我忍无可忍，理智告诉我因为我们是一个部门，一方犯错，另一方就要努力补救。
事件二:
我们属于生产，之前给技术主任特别反映过:做零件工艺请根据我部门当前现有的设备进行工艺编制，别整那些我已经不存在的设备加工。这样导致生产在分配任务的时候，本来很公平的的事，却要和人磨嘴皮子。
而今天，领导特别叮嘱一零件的加工，自己亲自送图纸给工艺。半个小时后，工艺是出来了，却备注的是我已经没有的设备。
一同事给我吐槽:他看着不对，就向工艺核实，看是否疏漏写错了，因为他写的这工艺我们就干不了。而对方却直接回答:既然干不了，为什么要接？
这频道转的太快了，我直接给他们领导打电话:你上次找我去你办公室谈话，让反映工艺实际加工的问题，有用吗？你认真落实过吗？都是动嘴呢吗？他询问我缘由，我简单说明，就挂了:都是惯出来的毛病。
只需要那么一些责任心，需要那一份用心对待，糊弄别人，也是糊弄自己。
事件三:
我们部门对职工的工资是工时考核，而我负责他们的工时考核。
因为设备原因，我们小领导对一个机组所加工的零件工时，有特别处理。这种处理在每个月19号之前完成都是可以的。
那个同事前几天就催促我:不忙的话，把他的一处理，我态度缓和回答:我记着呢。别催，到日子了，就算你忘记了，我也会帮你记得。
隔一天他催促我，并且十分钟一次的找我，因为当下手边事太多了，真的无暇顾及他的琐事，我玩笑回答:你一天不干活，就跟着我转了。回去吧！我没忘。
而今天他又来催促我，本来今天一天各种乱七八糟的事都没理顺，他还一而再，再而三的催促。我直接怼:我是辞职不干了，还是快死了，怕我不认账。你有必要这样没完没了吗？
同事也尴尬了，说:我怕你忘记了。
火发了，一瞬间就调整自己，回答:我说过了，我没忘，你就这样不相信吗？如果不相信，就找领导去吧！
我特别不喜欢别人不相信我，因为我本着对他们负责任的态度，一直都特别尽心尽力。可始终觉得心寒和厌倦。当信任被挫败时，我会有特别的自我否定感。
今天的自己有些撒泼的影子了，这打破了以往温和的自己，可谁愿意这样，不都是被逼的吗？其实有时候别那么太懂事，由着性子，释放性情，撒泼也是自己性格的一面，撒泼也是更贴近真实的内心。
每个人都有自己的菱角，如果没伤到根上，没触到对方特别在意的点，谁愿意放任撒泼。
如果莫名其妙的生气，那一定是心里受了很多委屈，还没人理解你 ，无所谓！日子本就是自我温暖，倔强前行。
