在前幾天的滴滴月度全員會上，滴滴CEO程維宣佈對公司業務重組，2019年滴滴將在安全技術、產品和線下司機管理及國際化等重點領域加大投入，對於崗位重疊和績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例佔到全員的15%，涉及2000人左右。
過去的一年對很對企業都是一個非常困難的時期，知乎和美團等很多知名企業被爆出裁員的的消息，美團的王興說過：2019年會是過去十年最艱難的一年，也會是未來十年最好的一年，難道資本的寒冬到來真的到來了？
很多人把自己的事業的原因歸咎於於大環境不好，市場環境不好，從不在自身的原因上找原因，滴滴宣佈栽倒2000人，又繼續招聘2500人，你應該明白了吧，不是公司缺錢，而是公司不願意養這些閒人。
哪些工作中優秀的人，從來不會爲自己的工作擔憂，最可怕的就是哪些工作幹不好，還不努力的人。前一段時間一個收費站的中年婦女下崗的言論上了熱搜，由於收費站關閉，收費員下崗了，這些員工不幹了，開始鬧事，一位大姐說：我把大好的青春都獻給了收費站，現在人到中年你們卻把我開掉了，我現在已經36歲了，除了收費我什麼都不會幹，你讓我怎麼活？
我上學的時候，大家都羨慕哪些在工廠上班的人，覺得有一個鐵飯碗，一輩子不愁吃穿，那時候這些人找對象都很有優勢，這麼多年過去了，你還羨慕這些在工廠上班的人嗎？時代再變，沒有什麼會一成不變，如果你不努力，下一個淘汰的就是你。
一個人沒有出息的十大表現，公司裁員，也許下一個就是你。
1、總找藉口
領導安排的工作，做不好，總能找到一堆藉口，沒注意，時間太緊張，身體不舒服，卻從不在自身上找原因。時間久了，領導也不敢安排一些重要的工作給你，慢慢地，你就成了公司可有可無的人。聰明的人對待工作，從不會給自己找藉口，犯了錯誤，他們會在自身上招原因，不斷總結提升自己。
2、恐懼
對面工作，首先不是想的怎麼去做好這份工作，第一反應是太難了，我完成不了，只喜歡做自己會的工作，不願意接受對自己有挑戰的工作，一直呆在自己的舒適區工作，即使你工作非常努力，你只是重複機械的做自己本來就會的工作，你怎麼會有成長呢？
3、拒絕學習
當一個人滿足現狀，不願意學習新的知識，不願意嘗試新的事情，那他的生活就只能聽天由命了，隨着年齡的成長，別人都在成長的時候，你卻在原地踏步，就像剛纔說的收費站大姐，社會不淘汰你淘汰誰，當社會淘汰你的時候都不會給你說一聲。
4、猶豫不決
面對問題，猶豫不決，前怕狼，後怕虎，害怕做決定，你的猶豫不決，對公司來說可能來說損失了很多客戶，對你個人來說可能來說會損失很多機會。公司喜歡哪些做事果斷，雷厲風行的人，猶豫不決的人註定做不了領導者，註定你只能做個追誰者。
5、拖延
事情不到最後一刻不行動，等時間快到的時候，匆匆忙忙去完成，完成的質量肯定會大大折扣，沒有留時間去思考和修改的空間，拖延症不光搞得自己手忙腳亂，身心疲憊，有時候由於你的拖延，可能造成公司其他工作進行不下去，必須等你完成了才能繼續進行。
6、三分鐘熱度
做事三分鐘熱度，一會學這，一會又學那，做事沒有耐心，不能在一件事上保持專注，什麼都會一點，但又好像什麼都不會，在工作中沒有什麼自己的核心競爭力。
7、不懂拒絕
工作中，同事之間的互幫互助有助於維護同事之間的關係，但也不要做職場中的“老好人”，面對同事的無理要求，不懂得拒絕，搞得自己疲憊不堪，由於幫助別人，導致自己及的本質工作都沒有做好，你首先要明白，一個人工作中最大的本分就是首先做好自己的本職工作。
8、自我設限
面對問題，還沒有有開始行動，就先在內心否定自己，過早地給自己施加了N多困難，計劃還沒有執行，就已經胎死腹中。成功的人面對會首先在內心激勵自己，從內心說我可以，不斷尋找問題的解決辦法，這樣你纔會不斷成長。
9、逃避現實
面對現實，不敢面對，用消極的情緒去逃避現實。逃避解決不了任何問題，只有勇於面對現實，你才能找到解決問題的辦法。
10、總是很能吹，卻總不見行動
在工作中總是誇誇其談，卻總不見行動。這種人就是言語上的巨人，行動上的行動，再好的計劃，沒有行動，永遠都是空談。
馬雲曾經說過：“90%倒下去的人和宏觀經濟一點關係都沒有。”你不逼自己成長，也許公司下一個裁員就是你。
作者簡介：於觀潭，專注個人成長，打造個人品牌！
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