跳槽幾乎是現代職場人避不開的動作，畢竟花花世界裏總有那麼多選擇擺在我們面前，時不時讓人有蠢蠢欲動的感覺。如果跳槽對了，自然皆大歡喜；但也不免有人一時衝動，跳到新公司後各種水土不服，想起原公司的種種好處來，想要回去，但又猶豫是不是應該“好馬不吃回頭草”。其實，現在企業也並不是一見回頭馬就直接Pass的。那麼，回頭草要不要吃呢？建議慎重考慮以下幾個問題後再做決定：
1、新公司確實待不下去了嗎？
這是一個前提，雖然跳槽不可避免，但隨便的頻繁跳槽絕對會給你的職業生涯帶來不低的減分。首先你要想清楚現在公司是不是到了非走不可的地步了，有一些跳槽原因是不被HR所接受的，比如對上份工作不感興趣（職業興趣不符）、說老闆/公司的壞話、人際關係複雜、懷才不遇、工作壓力太大等，這裏面有沒有你想跳槽的動機呢？如果有的話，建議你還是再認真思考一下，是不是自己的工作態度有問題。
2、當初爲什麼離開原公司？
在第一個問題的答案是絕對的肯定之後，那麼就要考慮是要再找新工作還是回原公司。相比之下，原公司文化、人事、流程都比較熟悉了，重新入職後工作自然更能得心應手。更進一步，原公司的人情可能都還在，那還不是如魚得水嗎？打住！既然這麼好，你當時爲什麼要離開呢？是呀，大部分情況下，之前的離開肯定是有原因的。那麼，這些問題是否還存在呢？想辦法摸清楚情況再下決定好了。
3、原公司有接受回頭馬的歷史嗎？
接下來，你要了解的是原公司是否曾經接受過吃回頭草的員工，這一點是非常重要的。一開始，我們說了企業並不是一見回頭馬就直接Pass的，但這不包括所有的企業，畢竟離職再復職給人的第一印象就是懷疑你的忠誠度。如果一家企業從來沒有接受過吃回頭草的員工，那麼你就不要再去嘗試了。反之，如果公司有很好的回聘機制的話，恭喜你可以繼續下一個問題了。
4、對回去後的崗位和薪資有什麼期待？原公司有可能滿足這些要求嗎？
這是一個你必須提前想好的問題，因爲不管怎麼說，你跳槽總歸是因爲有所要求和期待。回原公司解決了公司文化、人際關係、工作流程等等問題，但核心的問題仍存在：你回去後對崗位和薪資有什麼期待呢？是回原崗位嗎？薪資要比原來高多少合適呢？如果原崗位已經不再空缺，公司安排你到其它不熟悉的部門，你能接受嗎-如果原公司不能滿足你對薪資的需求，你要看在其它的條件上接受嗎？
5、做好回頭失敗的準備了嗎？
假設上述問題你都認真思考後，還是決定回原公司，那麼你做好回頭失敗的準備了嗎？這是完全可能的，畢竟這是一個雙方互相選擇的市場，沒有人規定你要回頭，對方就一定要接受。前提是“你可以回頭，但你得是好馬”。大多數情況下，企業會做相關調查，調出你曾經的檔案，檢查你的離職情況，並向相關同事諮詢你當初在公司的表現，當這些調查都表明你是匹好馬時，你的回頭纔有可能。
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