怎樣讓員工開心地工作

 

 

怎樣讓員工開心地工作

 

企業只靠優厚的薪金、穩定的福利，很難長久地留住員工。要想讓員工爲企業勤懇工作，只有想辦法讓員工熱愛工作，在工作崗位上越幹越開心，才能使企業有好的發展前景。怎樣讓員工在工作崗位上越幹越開心呢？
     賦予員工使命感

使命感可以驅使人向前走。企業必須賦予員工使命感，鼓勵員工接納企業理念，分享管理者的感受，認同管理者的態度，接受企業既定的發展方向，並且全力執行。這樣員工才能在工作中更投入，更加關心企業的成長。

給予員工自由

企業要敢於讓員工的能量與想像力得到最大限度的釋放。如果員工處於一個自由、不拘小節、有機會真正參與企業事務與決策的環境之中，他們將能發揮更大的作用。
     激發員工的工作主動性

當員工知道企業的成功有他們的一份功勞時，就能激發他們的工作積極性。反之，處處讓員工惟命是從，將會扼殺員工的創造性，使員工像一部機器那樣被動地、機械地工作。
     創造輕鬆的工作環境　

開心是孕育創意的土壤。給員工提供一個輕鬆的工作環境，能使員工充分發揮特長，把工作當成樂趣。另外，在工作之餘，企業應適時開展豐富多彩的文體活動，增強員工的歸宿感，融合員工之間的感情，從而達到留住人才、使員工越幹越開心的目的。