我能。
初入職場時，我是一個比較有上進心的人，同時也是一個情商比較低的人，喜怒哀樂都寫在臉上，用朋友的話來說就是，以真實的自己來面對職場。所以，最開始上班的時候，想法比較簡單，有時候會想不明白，爲什麼這個人培訓表現沒有你好，怎麼就能夠分到更好的職位？那個人學歷不好，也沒有管理經驗，怎麼就可以從試用期的一線員工直接轉正就帶團隊了。後來才發現，原來這個人是領導的親戚，那個人又是領導的親戚。在這樣的環境裏，總會覺得特別不公平，也看不到前途。
現在工作的時間久了，也沒有那麼有上進心，只是想要一份不那麼累的工作，可以有時間做一些自己喜歡的事情，所以，需求不一樣了吧，對待職場上的人和事比較佛系。比如不會再看不慣別人別人憑什麼可以遲到早退，因爲別人是領導的親戚，但這確實就是一項優勢。
但是我又清楚現在可以這麼淡定是因爲在這個公司沒有追求吧，如果換了一個想追求上進的行業，如果遇到不公平，我應該還是會憤憤不平的。