從我的一段經歷說起。
曾有一段時間，我每天早上六點三十起牀，然後出門跑半個小時，回來洗漱完了後就開始“工作”，一直到晚上10點，中間除了午飯、晚飯以外也就只有半小時午休時間。
這樣的日子一共持續了差不多大半年，即使國慶節時候我也只是抽出來一天時間去爬爬山，其他時間天天8-10-7。
好吧，其實這就是我考研時候的生活。我想應該有很多小夥伴也經歷過考研，估計也能體會到跟我一樣的生活。後來的日子裏，每每和小夥伴們聊起這段生活，無論考上或沒考上的同學都會發出很多感慨，畢竟這是一段“我們爲了自己未來努力奮鬥的歲月”！
其實考研之後，無論讀研還是工作，我都有過比考研時候工作時間更長、工作壓力更大的時候，然而我再也找不到考研時候的那種感覺了。
研究生時期，很多時候我們是在忙於導師的課題和科研項目，工作時候更不用說，全部是在做公司的項目。
儘管我也知道，做這些事對自己也是一種鍛鍊。而做好這些事以後，自己無論物質還是其他方面都會有不小的收穫。
但工作的核心主體還是不一樣了，爲老闆、爲導師的感覺不可能和爲自己一樣。
因此我也就明白了現在社會上對996的分歧。
作爲老闆，他是爲自己工作，所以對他來說996的工作是爲自己的未來努力奮鬥，理所應當；
作爲普通員工，他更多的是爲老闆工作，所以他很難像老闆一樣全情投入。但對於這部分人，不接受996不代表不願意奮鬥，當他們做一件真正爲自己做的事情時候，別說996，即使007可能也會跟打了雞血一樣去努力。
屁股決定腦袋，分歧由此產生。
前幾天，馬雲一段“996”的觀點引發了社會的熱議。
其實對於這段話我覺得如果換個方式來說，比如：
年輕人如何找到熱愛並學會放棄一些東西爲你所愛的事業。
那估計就不會引起那麼多人的反對了。
其實對於他的這個發言，我覺得如果是僅僅針對阿里人內部的發言，那也是沒任何問題。
阿里是個加班很多的公司，然而其工作內容來說，
一是其很少是重複無意義的工作，二是阿里普遍的收入都不錯，三是在阿里只要你努力了你未來肯定會有很多回報。
所以，在阿里你可以看到很多人很自願的加班，因爲你會覺得這就是在爲自己的未來在奮鬥。
然而在這個社會上，並不是所有的公司都是阿里。
很多公司老闆會號召員工學習華爲的“狼性文化”，卻不會給員工華爲的待遇和福利；
很多公司老闆會指着夜裏騰訊燈火輝煌的大樓讓大家以此爲榜樣，卻讓員工做着日以繼夜重複簡單而且毫無希望的工作；
甚至很多公司老闆會給員工時不時畫個大餅，卻連餅渣滓卻不給員工吃。
而且他們最後還留下一句：”你看馬雲說的讓你們996是給你們福報，你們得多感謝我纔對“。
我想這纔是大家所真正擔心且厭惡發生的事吧。
也曾看到有人留言說，996是你自己選擇的，你要是不滿可以去其他不是996的公司啊。
對於這樣的觀點我覺得如同“何不食肉糜”一般無知。
我們每個人其實都希望能做收入高、工作輕鬆、離家近、能實現自我價值的工作，
但是這個社會真的有這樣的工作麼，或者即使有，又可能輪到我們來做麼？
我們每個人所遇到環境不同、際遇不同、經歷不同，
不可能每個人都是名校畢業，甚至很多人都不是科班出身，
剛進入社會的他們，很可能面臨的是殘酷而又無法避免的現實，那就是沒有選擇。
這個社會，尤其是大城市裏最不缺的就是人，對於剛入社會的新人來說，其需求量往往處於一個過飽和的狀態。
很多老闆也是基於此，愈發的肆無忌憚，你不幹可以，那就滾吧，反正有人給我幹。
而你不過是換一家996的公司繼續過着毫無生活的日子。
對於這個現狀，我也沒有很好的辦法。
不過我有這樣幾個建議：
1.如果你的工作內容是僅僅做一些簡單重複的事情，那麼我建議無論如何一定要離開；
2.對於我們絕大多數來說，我們的理想都是“多賺點錢”。這個理想沒有任何問題，不過唯一注意的是人生很漫長，對於年輕時候的我們，如果讓自己能更值錢比當下多賺的那點錢來說要重要得多；
3.996不可怕，可怕的是強制996。當自己避免不了要被強制996的時候，一定不要用消極磨洋工的方式來對待。積極對待手上的工作，實在不行自己就抽時間看看書，學習下，否則最浪費的還是自己的時間，耽誤的還是自己；
4.無論任何時候，如果你想改變現狀就一定要堅持學習。學習是一件只要你付出就肯定有回報的事情，積累到一定時候，量變自然會產生質變。
最後，我以一句話來作爲結束語吧。
工作應該總是艱難的，不難，那要你幹嘛；不難，那你能學到啥。