導致甲骨文裁員的原因有哪些？

近期各大企業裁員事件不斷，但本次甲骨文裁員卻引發外界一片唏噓，被認爲是甲骨文爲錯過時代大潮埋單。甲骨文本次裁員首批就裁去就約900餘人，佔CDC約1600的大半。第二批裁員或將在7月進行，深圳、南京、蘇州、上海等地的CDC員工或面臨一對一面談。世界百強企業、第二大獨立軟件公司是怎麼淪落到岌岌可危裁員自救的地步的？
我認爲有以下原因：無法適應市場的流轉而被迫轉型，同時再加上人才外流，更是雪上加霜。2016年兩位甲骨文中國區高管加入阿里雲，包括原甲骨文全球副總裁兼大中華區技術總經理喻思成，原甲骨文產品戰略部高級總監劉鬆。在甲骨文工作了24年的老員工、甲骨文雲部門副總裁阿密特·澤弗瑞（Amit Zavery）緊隨庫裏安，在3月離職，就任谷歌雲工程副總裁，領導Apigee團隊。
2018年第四季度，以價值投資和長期持有股票聞名的“股神”沃倫·巴菲特清倉了其持有的21億美元的甲骨文股票。
以上種種，皆出於對甲骨文的雲轉型喪失了信心。
但此時的甲骨文轉型爲時已晚，雲市場中也難翻身
甲骨文的產品以“嚴謹、安全、高速、穩定”在行業內著稱，但甲骨文的企業文化應把“高速”換成“佛系”，被人們視爲硅谷的“養老公司”。雲計算興起，甲骨文不爲所動，曾明確表示要晚些加入雲，沒料想後患無窮。曾經的業界主宰者如今變得窘迫又被動。市場調研機構IDC發佈的《中國公有云服務市場（2018下半年）跟蹤》報告顯示， 2018下半年中國公有云服務整體市場規模超40億美金，其中IaaS市場增速再創新高，同比增長88.4%，PaaS市場增速更是高達124.3%。另一份報告則提到，在2018年，中國SaaS市場增速是傳統應用軟件市場的8倍。
近幾年甲骨文也並非“不思進取”，曾兩次試圖通過收購彌補雲計算的短板。再回到甲骨文中國區大裁員事件本身，原因又不單是爲發展雲計算讓位。因爲連雲計算的研發部也遭遇了裁員。儘管甲骨文的調整是全球性的，但在其它地區的幅度和力度遠沒有在中國大。這又是爲何？
甲骨文CEO拉里·埃裏森（Larry Ellison）去年受訪時宣揚中國威脅論，稱美國“民主資本主義制度”能在與中國的競爭中取勝，不能“讓中國培養出比我們更多的工程師”，“我們不希望看到自己成了第二名。”老闆如此“愛國”，本次大裁中國區也是情理之中了。
回顧以往，在中國發展遇阻的外企大多都患有“外企綜合徵”，對中國不輕易放權，不願意投放核心技術，還不願意本土化。換言之，有想賺中國人的錢又放不下身段之嫌。怎知如此高傲不會被中國市場淘汰？請添加鏈接描述
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