甲骨文辭退中國員工是因爲自身的沒落嗎？

請添加鏈接描述最近幾天，甲骨文在中國辭退900多名員工的事情被炒得沸沸揚揚，而這可能只是第一批，往後還會分成三批陸續辭退其他員工。對於此次辭退的員工，甲骨文采用的賠償模式是“N+6”的模式，往後的可能是”N+1”或只有“N”了。
對於甲骨文辭退本次裁員潮並非是無跡可尋的，早在去年甲骨文創始人拉里埃裏森在接受採訪時，就曾說過這樣一段話：“如今中國的經濟超越我們，不能再讓中國培養比美國更多的工程師”。當然甲骨文公司大肆裁員後，國內互聯網公司也開始了挖人大戰，很多公司專門舉辦了甲骨文公司專場招聘會，爲那些被辭退的中國工程師尋找新公司。
1989年甲骨文，進駐中國市場，曾經是僅次於微軟的第二大軟件公司，但就是這樣一家公司，卻在信息技術飛速發展的現在，停滯不前，而從此次甲骨文大肆裁員來看，公司的沒落和本身不無關係。
但公司對於一個世界500強的公司來說，肯定不會無緣無故沒落，沒落的背後肯定藏着某些原因，而甲骨文在中國市場沒落的原因是沒及時抓住雲業務的風口，及時踏上雲轉型的軌道。根據CCID發佈的《2018-2019年中國企業級應用軟件市場年度報告》中，國內知名的大數據，雲服務廠商浪潮在整體中國企業級應用軟件的市場份額已超越Oracle，躍居第三位，浪潮這所以取得這樣傲人的成績，和他自身對於雲轉型風口的正確把握是分不開的。作爲中國企業管理軟件與雲服務領導廠商，浪潮雲ERP旗下擁有一系列的雲ERP產品，如GS Cloud、PS  Cloud、雲會計、雲進銷存等，這些雲產品滿足大中小微企業上雲需求，以連接、共享、精細、智能理念爲引領，構建企業大腦，加速企業數字化轉型。這裏值得一提的是PS  Cloud，PS  Cloud是浪潮與歐洲知名開源ERP廠商Odoo合作推出的開源雲ERP產品，爲成長型企業提供一體化管理平臺。請添加鏈接描述
骨文裁員事件顯然還不會立馬結束。無論是出於雲轉型的需要，還是有其它原因，個人認爲，影響都會很大。如果全面裁撤中國研發中心，儘管留有銷售團隊，企業服務也難免不受影響，最終的市場都會被中國的本土企業瓜分完全。