前幾天，軟件巨頭Oracle宣佈，公司未來的所有工作將集中在甲骨文雲基礎設施(OCI)的運營上，再次掀起新一輪裁員浪潮。而就在不久前，IBM宣佈將調整員工結構，以適應新的雲服務和數據分析業務，並可能招聘新員工。相差不多的時間，爲什麼兩個公司的人事處理差別這麼大呢？
2018年，甲骨文創始人拉里·埃裏森(Larry Ellison)在接受採訪時的回答似乎預示着該公司的觀點將導致今天的失敗。他說：“自上世紀30年代以來，中國是美國最大的威脅/競爭對手。它不能允許中國培養比美國更多的工程師。”
面對競爭，甲骨文並沒有試圖發展和提高自己，而是盡其所能遏制對手，避免被超越。這種心態和模式只會導致坐等天上掉下來，逐漸失去競爭優勢。業績下滑導致裁員並不是什麼新鮮事。
執行副總裁Don Johnson裁員前還指出,“在未來,所有的工作的公司將進行甲骨文雲基礎設施(OCI)業務,它是困難的爲非主要行業和部門缺乏增長勢頭逃脫被解僱的命運。”。OCI一直被寄予厚望，並已成爲甲骨文雲業務轉型的希望。在OCI方面，Oracle引入了第一個Oracle自主數據倉庫，有效降低了70%的運維工作量，節約了更多的運營成本，並將安全性和成本效益作爲競爭對手的關鍵優勢。然而，對於這些企業來說，無論是製造噱頭，還是真正幫助甲骨文贏得市場，都是未知的，但對於甲骨文來說，就雲計算而言，它確實遠遠落後於雲計算。
隨着行業用戶轉型升級帶來新的信息化需求，以及國內軟件廠商技術水平和服務水平的提升，中外廠商將在各垂直行業的客戶領域展開激烈的競爭。而在國內， 金蝶、用友、浪潮等軟件廠商已經做得很不錯了，比如浪潮在2018年，與國際知名開源ERP廠商Odoo合資研發推出了第一款基於微服務架構的開源雲ERP產品——PS Cloud，一直助力企業數字化轉型。另外根據CCID報告顯示，在2018年的企業應用軟件市場份額方面，浪潮趕超Oracle，從第四躍升爲第三。未來Oracle在中國市場份額不知道是否還會降低。