合力公司三月份突然收到十幾家客戶的投訴。在暗流涌動的言論聲中，真相逐漸浮出水面，一支尖銳的矛，直接指向李工。因爲，客戶投訴的產品都是他開發的。
這是一次重大的技術事故，需要招集公司所有的股東和銷售來商議解決。好在，這是一個信息化的時代，不需要快馬加鞭，就能在眨眼的功夫把信息傳送到該收到人的手裏;這又是一個交通發達的時代，接到信息的人在半天一天之內就能趕回公司。
會議如期舉行，一桌分兩派:左邊是銷售總監馬總派；右邊是行政總監林總派。李工是馬總請來的，自然坐在馬總這一邊。林總那邊，採購總管白某和生產總管兼產品開發的於某都是公司的股東。
因爲是自己的人犯了嚴重的錯，不等對方開口，馬總就對李工發起了質問：“一個月出現一起投訴就已經是了不得的事，怎麼可以出現十幾起，怎麼搞的？”
馬總一開口，其他人都跟着拉了弓，箭，一支接着一支朝李工"嗖嗖嗖"地射來。
李工在圍攻中幾次擡頭，卻又欲言又止。
於某見李工低頭不語，嘴角浮上笑，把一疊打印的資料分發下去，人手一份，說:
“這是李工來公司一年開發的所有產品配方，配方中用到的原材料都是他自己聯繫的供應商，我看了一下，凡是貴重，他都在加倍地用。“
白某也站出來證明：
“他自己採購的原材料，比我採購的要貴得多。“
會議室裏一片譁然，目光一致射在李工身上，個個搖頭驚歎。馬總的臉上濃雲滾滾，不等林總那邊的人開口，他又先開口了：
“李工，你如何解釋？“
李工擡起頭，說:
"投訴的這十幾支產品，都是車間一直生產穩定的老產品，責任不應該追到我頭上來啊。"
說着，從左口袋裏掏口一張紙來遞給馬總，說:
“這是林總一個月前讓我籤的。我只管產品開發，無權過問車間生產，更不得去車間跟蹤生產。"
馬總接過去瀏覽了一下，皺眉拉臉地說
"公司制定職責分工，明確職責界限，也是合情合理的。"
"不合理的是這個。"李工從右口袋裏掏出一張紙來遞過去。
馬總一臉疑惑地低頭瀏覽那張紙，很不耐煩地說:
"跟你說了，公司制定職責分工，明確職責界限，是合情合理的，再拿十張來給我看……“
馬總的話卡了脖，擡頭時，一臉尷尬地看着李工問:
"王工是你什麼人？"
"我姐夫。"李工說:"一年前，你們這樣辭退了他，又找到我，他建議我把配方的原材料都改了編號。“