Q&A:
1.運維工程師的工作強度是不是比開發工程師的工作強度低一些?
–工作強度低不低是看各個公司的，在A公司運維的強度非常高，基本都是晚上回去還要加班做一些事情，主要原因是人比較少；而B公司的運維強度和人均的負荷 成正比，這個我雖然爲B服務過（以前我在一家B的供應商呆過，去過B做過一段時間），但是現在B怎麼樣我不太清楚；
2.運維工程師工作的技術含量會不會低一些? 所以壓力小一些?
– 運維的工作性質主要還是維持運行的平穩和高效，工作主要有安裝調試軟硬件，根據不同開發項目配置服務器軟件，監控等事情；相對開發來說更加偏向操作系統或 數據庫（這是兩個方向，一般是分開招人的）；而開發的偏向於開發軟件和一些中間件，數據庫和系統一般就由運維的人把關；
我個人認爲：
a.DBA偏向軟件，而OS管理員和network（比如cisco）管理員偏向軟硬件結合，還有一種人就是純粹玩硬件的（安裝服務器硬件、機櫃什麼 的）；
b.至於說技術含量，我個人認爲越集成的東西管理的人操心就越少，而每個不同崗位的技術沒有什麼可比性，關鍵看你個人的性格；
c. 相對開發，運維的經驗學習成本是比較高的，就是說你不在一定的實用環境下是沒法學會真本事的，而開發你坐在家裏就可以摸索一個大概出來；而運維的知識更新 的速度相對慢，10年前的DBA知識更新可能只有50%，而他本人會非常值錢，而2年前java的一些內容可能都沒有發明出來；除非你在開發做到管理職 位，否則純技術開發學習更新的代價會非常高；反過來說：技術開發適合比較喜歡新鮮、喜歡創新的人，而運維適合循規蹈矩比較踏實的人；
3.在B,運維工程師的薪水只有開發的2/3左右.你們公司也是一樣嗎?
–我個人認爲：公司給不同position的薪水肯定是和他預估這個職位重要性和工作強度成正比的，但和未來發展是否正比就不得而知了，這在B內部是有可 比性的，至於A如何，我不太清楚，應該相差不大，畢竟A的運維已經是全球領先的，而且人數非常少；
4.運維工程師的發展前景怎麼樣,會不會以後的發展空間比較小?
– 所謂發展空間是要結合你個人的性格，資深DBA之類的人在地球上還是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有開寶馬上班的，而且運維不是吃青春飯，越老越吃香，可以說是個平滑的上升直線，而開發如果你只是一個執行者和coder，恐怕就是 一個開始猛漲後面猛跌的曲線，畢竟開發知識代謝成本太高，過了30就走下坡路；
運維工程師的一些面試問題
RAID
Apache
數據庫死鎖原理
數據庫備份方式
如何查看佔用80端口的進程
（網絡，存儲，web服務器，數據庫方面的知識）