筆挺的身材，一身簡潔大方的黑色套裝，一副金框眼鏡，眼前的這一位就是思科(中國)副總裁、大中國區首席信息官古一思。騰訊科技、《IT時代週刊》、傳媒領袖網聯合策劃的“高端訪談”，古一思是第一位嘉賓。在採訪她之前，由於要面對一位爲數不多跨國公司女性高管之一而顯得有些緊張，不料見到她之後，卻被他爽朗詼諧的語言感染，輕鬆了許多。
古一思是GE醫療集團第一位身居要職的中國女士，還在任職其間於2001-2004年連續獲得年度亞太區及全球CIO大獎，而她還是獲此殊榮的第一位中國女性。在閒聊中得知，在她得知自己獲得CIO大獎的那一瞬間，首先想到的就是告訴父親她爲自己是一箇中國人而驕傲。
2006年1月 ，古一思再一次以“高管層第一位女性”的身份加盟思科。
只有跟優秀的人在一起 你纔會很優秀
有人認爲，女性容易溝通，可能更適合做類似CIO等需要和人交往多的工作。古一思並不完全同意，女性也有很難溝通的，在職場，如果強調人在領導力、溝通、協調、影響力等細節，女性可能會有一些優勢，但是並不是說男人就不適合做這些，最重要的還是要看個人的能力和水平大小。
古一思曾作爲中國IT項目經理在英國石油公司工作過8年， 2000年加入GE醫療集團，從中國區CIO做到亞太區IT總監，2006年1月加盟思科任大中國區CIO。在這個過程中，她始終堅信“只有跟優秀的人在一起工作，跟優秀的人在一起，你也會很優秀。”
在加盟思科之前，思科就一直跟古一思有所接觸，希望有機會挖她到思科公司工作。“我是IT工程師出身的，進思科或者進全球最好的網絡公司、IT公司是所有IT人的夢想。GE是一個非常多元化的、有影響力的，非常有名聲的公司。在GE的六年當中，使我的人生有很大飛躍，學到了很多東西。”
在從BP到GE再到思科的跳躍過程中，古一思總結了IT部門職責的共同特徵，第一，IT需要支持企業戰略。第二，IT需要推動企業創新，使新產品，新技術成爲可能。第三，提高公司效率、生產力並降低成本。最後一點是思科特有的，思科每一項新的技術都會在公司率先嚐試，成功之後才推薦給客戶，這是極具風險的事情，同時也深深吸引了古一思。
我想我做了一個正確選擇
“我來到思科，更多的是考慮這個公司、這個行業是不是我要去的。”古一思是IT工程師，但做了很多非IT的公司，包括英國石油公司、GE，現在加盟思科進入IT公司，可以讓她有更多經驗的總結，看到更多的機會，看看IT行業怎麼發展，怎麼通過技術的革新引領這個市場。“這是我希望去做的。如果說思考的話，在GE有很多機會，思科也是一樣，我更多的想這個行業是不是向上走的，因爲人的進步和企業進步很多時候是相輔相成的。公司希望你來，一定是你能夠給公司帶來附加值。 ”古一思認爲思科的戰略以及技術領先性和技術創新證明了，她的選擇是正確的。
古一思告訴記者，當初她收到了三份offer，GE並不是給的薪水最高的，選擇GE很大程度上是出於對那個公司的好奇。因爲很多人說在GE工作3個月就要“死掉”。古一思想象不到到底怎樣的一個公司會這麼可怕?憑着這份好奇心，她來到了GE。6個月過去了，在所有的人都爲她能夠堅持這麼久而感到驚訝和佩服的時候，古一思卻認爲這裏充滿了熱情和激情。這一干就是6年。
