上班間隙，我突然問身旁的同事：“三點水加個‘來’字是個什麼字啊？”同事迷惑了半天也沒想出是個什麼字。我又接着問：“那三點水加個‘去’字是個什麼字啊？”這回，同事沒有多想，就堅定地搖搖頭表示不知道。我故作驚訝地說：“不是吧，‘法律’的‘法’你難道也不認識麼？”同事恍然大悟，這才發現中了我的圈套。
不幸的是，當我用同樣的問題去問身邊的人時，他們幾乎個個都往我設好的圈套裏跳。看來，人常常會被自己的思維慣性給纏住，從而陷入死衚衕裏，怎麼轉也轉不出來。很多時候，當我們站在一個角度看問題的時候，我們往往就會陷入一個思維怪圈。如果我們跳出這個固定思維，也許你就會眼界大開。
美國科學家曾經做個這樣一個實驗，他們將一條小魚和一條鯊魚放在一個大水缸內，並用一塊玻璃將小魚和鯊魚隔開。剛開始，鯊魚朝着小魚發起了猛烈的攻擊，但一次又一次，鯊魚被玻璃擋住，撞得頭破血流。後來，鯊魚乾脆就不動了。科學家們將玻璃悄悄地撤掉，結果，鯊魚儘管飢餓難忍，但卻再也沒有發起進攻，一任小魚在眼前自由地游來游去，以致活活餓死。
二十幾歲的男人，一般都形成了自己固有的思維模式。雖然，我們心裏想着，要創新要創新，但是，我們大都卻處在自我限制中。因爲，每個人都有不同的性格、才能和經歷，它們使人具備了不同的能力和特點，同時也使人深陷其中，難以自拔。有時，甚至一種思想或情緒，都會把人引向一定的思維方向。就如寓言裏那個丟了斧子的人那樣，當他懷疑是鄰居的兒子偷了斧子時，他發現，鄰居的兒子的一舉一動都像偷斧子的人。但當他在自己的房子裏找到斧子後，卻發現鄰居的兒子的一切舉動都正常無比。這就是思維怪圈帶來的奇特效應。
一種錯誤的但常常被人們當作真理的觀念認爲，一個人能否獲取財富，絕大部分取決於上天賜予的機遇，即所謂“生死有命，富貴在天”。這使得許多人認爲自己之所以沒有錢是因爲沒有賺錢的機會，而耽於這種觀念，坐等天上掉餡餅的也不在少數。二十幾歲的男人，在走向創業的道路上，常會遭遇思維的圍追堵截，我們只有及時地跳出這些怪圈，才能豁然開朗，前途一片光明。那麼，我們的大腦常常被什麼困住？我想有以下幾種原因。
1. “別人會怎樣想”的枷鎖
面對失敗，“別人將會有什麼看法呢？”這的確是一種最普遍而且最具自我毀滅性的心理狀態。這種以“別人”爲念的想法是一種強有力的枷鎖。它會傷害你的創造力和人格，把你原有的能力破壞殆盡，使你停滯不前。爲擺脫這種“別人式”的枷鎖，你不妨想一想，“別人”並不是“先知先覺”，他們往往是“事後諸葛亮”。你應該記住：走自己的路，讓別人去說吧！
2. “註定會失敗”的枷鎖
一旦失敗，便將自己初始的動機統統地扼殺。他們不斷重複着說：“早知如此，何必當初。”他們因此把自己看得渺小，無法真正地看清自己。要知道，世上絕沒有後悔藥。爲了擺脫 “註定會失敗”的枷鎖，你需要改變思想，換個角度看問題。如同連吃敗仗的曾國藩那樣，不是“屢戰屢敗”，而是“屢敗屢戰”；如同試驗了1000種材料才發明了電的愛迪生那樣，之前的那999次試驗並不是失敗的，而是發現了999種不適合發電的材料；如同那個教育在沙漠中寂寞難耐的女兒那樣，“從窗戶中往外看，你可以看到星星，而非泥淖”……你會發現，當你掙脫思維的枷鎖，左右自己的思維時，你也能成功地左右自己的行動。
3.“爲時太晚”的枷鎖
許多失敗者相信自己太晚了，已無法挽回，無法再創業了，因此對未來完全妥協，對生活變得逆來順受。比如前面提到的“29歲現象”裏的男人們，他們被“30而立”的思維枷鎖困住，覺得自己29歲依然一事無成就覺得人生從此灰暗，或者做生意虧了本就認爲無法東山再起。爲了擺脫這種“爲時太晚”的枷鎖，你可以多觀察那些在社會生活中的活躍人物，而不去理會“年齡的限制”，並下定決心，不斷奮鬥。
4. “過去錯誤”的枷鎖
如果你過去有過一次失敗的戀愛經歷，你是否就從此拒絕真愛的降臨呢？答案通常是否定的。如果你有一次失敗的創業經歷，你是否從此不再創業了呢？對每一位有志之士來說，他都必須對過去的錯誤有一個正確的認識，從而讓他得以再求突破，再創佳績。前面說過，二十幾歲是經歷失敗的黃金時期，二十幾歲的男人，一定要掙脫“過去錯誤”的枷鎖，從而讓及變得更成熟、穩重。
人是思維的動物，很多時候，一些思維的慣性會讓你走進人生的死衚衕。只有掙脫這些思維枷鎖，跳出這些思維怪圈，你才能一身輕鬆地去奮鬥，向着你的目標甩開步子，勇往直前。
女人——這是男人事業上的絆腳石。愛上一個女人，又要做一番事業，這很難，既要避免阻礙又要隨心所欲地愛一個女人，只有一個辦法就是結婚。……這好比背上有包袱，卻要騰出手來工作，惟一辦法就是把包袱綁在背上，這就是結了婚。我結了婚，有了這樣的機會。我的雙手一下子騰出來了。但要是不結婚而揹着這樣的包袱，你的一雙手不滕不出來，你就什麼事也幹不了。 ———— 列夫托爾斯泰
今天在書上看到這麼一句話：
男人在沒事業之前 有了女人 那事業99%將會一事無成。
男人在有了事業之後 纔有了女人 那事業99%成功
30歲上下的男人在找工作時，千萬不要關注太多眼前的東西，要學會放眼未來，專注未來，避免陷入短視的誤區。只有找對你一生的工作，才能在賺取生存資本的同時，使自己的人生價值得到體現，未來的藍圖也會在工作中明朗起來。就像射擊運動員一樣，關注的永遠只有一個靶心，30上下的男人必須清楚，找工作就是讓我們尋找適合我們的行業，而不是今天要賺取多少錢。只要能在工作中提高自己，爲將來的創業做好準備，便是最大、最好的回報。志存高遠的30歲男人，一定要明白：工作不只是掙錢，而是掙未來。工作不僅意味着生存，更意味着發展。做“鳳尾”，還是做“雞頭”“你要做雞頭，還是鳳尾？”幾乎每個人都會面臨這樣的選擇。有人回答：“做鳳尾，因爲鳳尾可以向鳳頭學到很多東西。”又有人寧做雞頭不做鳳尾。他們的回答是：“雞頭可以決定一隻雞的生活方式，而鳳尾不過是高級附庸。”
大學畢業後，李震分在一所機關，每天從8：30到5：30百無聊賴閒坐，一張報紙從頭到尾從尾到頭地看，只有午飯點哪家公司的盒飯和飯後打撲克牌是一天生活的高潮。辦公室裏的老人一律被尊稱爲某老師，老男人和老女人談的都是兒子老伴和菜場故事，李震是普通人家的孩子，上頭又沒人，文憑和知識在這裏當然不敵伶俐和察言觀色。李震心高氣傲，從來就沒有滿足過現狀。看到某家業餘大學招聘，李震應聘成功。但是，現在許多教師都手握碩士文憑，而且整天待在夜校裏他也有些受不了。
後來，經過別人的介紹，他又跳進了一家外企。雖然新的工作讓李震眼前一亮，可惜在那個競爭激烈的環境裏，他僅僅只是一個大部分時間被忽略的“鳳尾”而已。只有在朋友和同事羨慕的眼光裏才獲得些許安慰。因爲他們介紹李震時必提他的公司。公司成了他的招牌，雖然公司裏大部分人根本不知道還有個叫李震的人。李震在公司讓別人差來呼去，身心俱疲，即使有出國的機會，輪到他也是別人不願意去的東南亞。本來十分優秀的他，只覺得壓力鋪天蓋地，自卑自責時時襲擊着他，令他幾乎要得憂鬱症。
偶然的機會，他發現一家不起眼的小公司在招聘，一談兩方都覺得非常合適。這家公司領導看了他的履歷露出驚喜神色，原來這家小廟還沒見過他這樣的大佛呢！倍受冷遇的李震感動萬分。其實小公司業務穩定，收益也不錯。李震見過大場面，這家公司的同仁和客戶，他來對付綽綽有餘，不久即成爲大家最推崇的人。從“鳳尾”到“雞頭”，李震終於找到了合適自己的位置。而且，已經30多歲的他也第一次擁有了自己的私人辦公室和祕書。李震在這裏神清氣爽，做“雞頭”的感覺真的很好！事實就是如此，一隻雞雖然渺小，但五臟俱全，是一個完整的生命。做“鳳尾”，很容易被人忽視，沒有人正眼瞧你，做“雞頭”卻能擁有獨立的“雞格”，擁有充分展示自己的舞臺。因此，那些在找工作時一味尋找大公司大企業的年輕人在決定之前，一定要考慮好自己的真實目的，別到時候跳來跳去，不僅增加無謂的苦惱，也會影響自己的發展。對於沒有特殊優勢的年輕人來說，大公司一般主要人員基本上都齊全了，而且對員工的要求也非常之高。
這樣的公司已經進入成熟期，它只會讓員工去適應它，使員工喪失很多創新和發展的機會。所以，很多人一旦進入這樣的公司，做久了“鳳尾”，就會對自己越來越沒信心。“雞頭”往往處於保護別人的角色，而“鳳尾”則是被保護對象。久而久之，“雞頭”自然培養出了自己強有力的競爭能力，而“鳳尾”則養成了不求進取的惰性。然而，做一名出色的“雞頭”卻不是那麼容易的，作爲“一雞之頭”，就必須對整羣雞的生存和發展全權負責。由於雞的體質差，“雞頭”必然承受更多的艱苦，特別處於“雞雛”階段，“雞頭”更要處處小心，時時呵護“雞族”成員。不只爲老闆工作，更是爲自己工作據統計表明，在上班族中約有40％的人因沒有搞清楚自己到底在爲誰工作而得不到提升和發展。
總是上司安排一樣就做一樣，不安排自己也樂得清閒。從來不去主動思考什麼是工作？在爲誰工作？自己到底想在工作中得到什麼？一個炎熱的夏天，一羣工人正在建築工地工作，這時候一輛豪華轎車緩緩開過來停在他們身邊。一位西裝革履的年輕人從車裏走了出來，對着一個工人說：“姜健！真的是你嗎？”工人回答說：“哈哈，是我啊！沒想到我們還能再次見面啊！”於是，這位工人就和年輕人聊了起來，一個多小時過去了，年輕人才和工人握手告別。望着遠去的汽車，別的工人都七嘴八舌地議論起來了，有的人問：“姜健，這人是誰啊？看你們聊得那麼好！”“他是咱們建築公司的一個副總經理！
10多年前我們一塊進入這家公司做工人的。“姜健解釋道。”什麼？他那時候和你一起做工人？“很多人都感到吃驚。其中一個人開玩笑地問：”你們都做工人，可爲什麼人家成了副總經理，而你卻和我們在一起做苦力啊？“”唉！我那時候是爲了工資而來，是在給老闆幹活，但人家卻爲了學到更多東西而來，是在給自己幹活啊！當初，人家總是在工作之餘自學建築知識，還對各種建築進行詳細的預算，最終在所有的建築工人中脫穎而出，成爲了公司的高層領導！“姜健無比惆悵地解釋道。生活中，的確有很多年輕人本來具備豐富的知識和不錯的能力，卻因爲他們總是抱着”自己只不過是在爲老闆打工“的想法，得過且過地混日子，從而錯失了寶貴的良機，直到退休的那一天都沒有任何成就和建樹。對於這類人，我們經常會聽到他們說這樣的話：”上司還沒告訴我下一步怎麼做呢“、”我現在無事可做“……在他們心目中，自己沒必要給自己找活幹，僅僅爲老闆幹事而已，犯不着那麼賣力，而且少做事少犯錯也同樣是他們的職場鐵律。
