第一步：
請大家從羣文件下載自己的考覈表，該表格是季度初填寫的，與實際進度安排有偏差，需要調整（見第三步）
第二步：
請大家從羣文件下載部門考覈表，如第四季度該文件名“【預評分】技術部-四季度-12.19.xlsx”
第三步：
大家根據“【預評分】技術部-四季度-12.19.xlsx”中部門本季度完成的重點工作，調整本季度自己的重點工作。
把未安排的刪除，補充已完成但表格裏沒有的
重點工作不需要自評分，會根據部門的最終得分類推
第四步：
填寫績效表“右邊”日常工作內容，請詳細填寫。然後自評分。
第五步：
Java工程師、PHP工程師請發給技術總監（兼後端經理）
APP工程師與H5工程師請發給前端經理
測試工程師、運維工程師請發給測試運維經理
第六步：
技術總監、前端經理、測試運維經理對“日常工作”即表格右邊部分進行打分，在員工自評分的基礎上改。
技術總監、前端經理、測試運維經理完成打分後，發給技術副總監
第七步：
技術副總監根據部門最終得分進行調整，發給技術總監
第八步：
技術總監做最後的調整，並確定ABCD等級評定
