讀《你和年薪百萬的距離，不僅僅是錢》感悟
年薪百萬人的 6條特徵：
01 驚人的鈍感力
所謂鈍感力是什麼？
那就是你眼裏只有工作目標，目標之外的都是小事。
比如：
什麼極品同事每天給你穿小鞋啊，嚴厲領導總是拍桌子責罵啊，同事之間誰搶了你的功勞啊，你的工作量比任何人都大啊……這些小事，他們統統都置之腦後。
年薪百萬的人沒空也沒閒心去摻和任何辦公室政治。更加沒有眼淚額度可以浪費在辦公室。
他們心裏，裝的都是關於工作需求的what、how、when；
領導如果用大發雷霆來表示對結果的不滿意，他們第一反應不是解釋和推脫，反而可能一拍大腿說：太好了，謝謝您提醒了我該怎麼做！然後，又吭哧吭哧地去把工作結果做得更出色。
只感受最有價值的信息，沒有意義的信息一律忘掉。最優秀的鈍感力，都是用來創造價值的。
02 一眼看透本質
《教父》裏有一句經典的話：能夠一秒內看透本質的人，和半輩子看不清本質的人，命運自然是不一樣的。
03 永遠處於學習狀態中
04 強到變態的執行力
我有個做自媒體的朋友說，深夜十一點後吩咐助理第二天做什麼事情，她助理通常都在當晚就做好了。不但做好了，還做好了幾個方案供她選擇。這個案例，是我見過對執行力最簡潔的詮釋。
執行力，就是說做就做。
爲什麼世界上這麼多人希望自己升階，也覺得自己“盡力”了，還是始終原地踏步呢？
90%的區別，就是在執行力上。
年薪百萬的人，自帶全自動24小時不斷電自我打雞血功能——有目標，立馬興奮得摩拳擦掌；有閃念，就極速拆解執行。
05 站在今天，預知明天
年薪百萬的人多數分佈在什麼行業？環顧四周，基本上是金融、房地產、互聯網、證券、諮詢、銷售。
在一個增長率基本沒有，利潤率只夠個位數的行當裏，哪怕跳到最頂級的公司，你可能也不能有多少薪水的提升。
天花板決定了你的高度。
很多人會覺得很委屈，跑道又不是我選的，行當是畢業時專業決定的。我哪有什麼選擇權？
事實上，你有。你只是沒在該轉身的時候瀟灑走。
預知未來，不在於你有多聰明，而在於你有多大勇氣。
06善於總結突破現狀
牛人一般都不是天才。天才很多時候死在了自傲的路上。牛人更多時候做的反而是最笨的事情：總結、覆盤、找規律。
獵豹移動的老大傅盛說：現象即規律。當某個現象發生時，一定有某種規律。千萬不要認爲這傢伙就是運氣好，富二代，會營銷。
所以牛人思維是什麼？那就是沒有什麼改變不了的，只要你願意。
年薪百萬並不代表着一種貪圖安穩，沉浸在已有的成功甘心地做重複勞動。
本來，創業還是打工，就是一種個人選擇。選擇拿“薪”，依然可以選擇盡心盡力，讓自己的價值和薪水對等。
畢竟，你要相信，這個世界沒有永遠的年薪百萬，但卻有永遠的價值對等。
【體悟】
1、 專注在自我成長上。對不想幹的人、事少費心思。
2、 培養自己的洞察力。包括對人性、對行業發展。
3、 終身學習。永遠不要滿足。
4、 強大的執行力。
5、 對未來發展要深度思考、獨立思考，並勇於決斷、選擇。
6、 善於總結、反省。每日三省吾身，每隔一段時間（3個月、半年、一年、三年）做深入總結、反省。
