如果每個人都能遵守交通規則,那要交通警察做什麼呢?所以,規則應該是死的,活的是人性.管理制度的定立,或者是一些標準規範,只不過爲了能減輕類似交通警察一樣的人員的管理負擔,或者提供了某些依據,相信大部分人,還是願意去履行公民應有的義務的.今天突然想到的,或許跟最近的周遭有着莫大的關係.
080526-080530
說實話,真的不知道這一週做了什麼.上頭都很忙,下邊的都很亂.
週一,沒有開會,只是按上週討論的結果,我把任務安排下放了.本來,還一心一意地想做好他們給我安的管理的職位.可是,感覺很虛.因爲,老闆們之前說要開會公佈這樣的消息,結果沒有.於是就感覺,自己莫名其妙去安排任務,不知道的人還以爲自己很想做管理.所以,我想放棄.這一天,主要寫了商品分類頻道的需求,還有一些意外BUG的修改.
週二,還是繼續需求.行銷管理部分和商品信息詳細展示頁面的模板問題.這些需求其實是相通的,每個部分都需要另一個部分.
週三,一大早,就被老闆叫進去討論.一個早上把需求都翻了一遍.以爲可以定下來什麼,結果都是白費脣舌.突然間意識到,在需求裏,寫上和老闆討論的情況,還不如不討論.直接把幾種可能實現的方案都列出來更實際.結果下午,開會的時候,還是沒討論出個所以然.最後決定再重整需求.公司裏,一直沒有一個能決策的人.我想離職的念頭越來越強烈.真的,討論,永遠沒有結果.而結果,需要一個非常有決策力的敢擔當的人.這裏沒有,而自己,也貿然再決策什麼了,有過經驗了.即便現在決定了,也只是暫時的.
週四,早上再更改行銷管理部分的需求.結果跟開發組的一個愛挑釁的人吵起來.我才發現,自己真的很兄,只是通常情況下都不發威,要是誰把我惹火了,那會發生什麼樣的事情,連我自己都不敢說.不過,有的時候,還是要忍.不要太沖動.不過,下午,因爲高層都不在,大家就開了一個聊天大會.又和好了,奇了,人性就是這樣.沒有什麼深仇大恨的,吵吵彷彿還可以增進情感.我們的聊天大會,也許就只會有這麼一次了.誰會想到我們在會議室裏頭看電影聊天呢?簡直就是亂來.哈哈.不過,因爲早上一大早來公司,就向老闆提出了辭呈,一辭職感覺輕鬆了許多.不過,還要熬到六月中旬才讓走.
週五,渾渾噩噩地過了一天.都是在瞎忙,因爲訂單那邊出了BUG,又去查BUG.然後接下來,好像也沒做什麼。下午,老闆又叫我去更新一些東西.然後不行銷管理部分要做和要修改的定了下來.本來想拿辭職信進去,後來覺得很粗糙,所以還是整理下思路怎麼寫再說了.
這一次真的決定離開了,本來想嘗試下管理的,結果連這份心情,也被這裏的現狀給消磨了.我真的厭惡至及.這裏的厭惡包括對自身的厭惡,我也成了自己厭惡的人.這一年來,變懶了許多.很多東西想學,很多東西學得半途而廢,很多時候都是三分鐘熱度.太可怕了.不想再這樣消沉下去了.人,總是要不段地從一個地方結束,再從另一個地方開始.這裏的地方,可以只是心靈上的.加油孩子.
