文章目錄
- 職業規劃
- 核心事項（不必等待準備“完美”才投簡歷）
- 詳細事項（可以慢慢完備，時間有限，注意結合所需 ）
- 簡歷
- 面試表達技巧
- 典型技術面試題
- 團隊基層/中層管理者
- 軟能力問題
- 自我介紹
- 項目介紹
- 爲什麼離職
- 職業規劃，三年/五年內的發展
- 爲什麼應聘這個職位
- 最大的缺點
- 最大的專業優勢/核心競爭力
- 爲什麼選擇你
- 個性上的最大的優點
- 目前求職情況
- 最有成就感的事
- 加班的看法
- 怎麼理解你應聘的職位
- 行業、技術的發展趨勢
- 薪資的要求
- 朋友對你的評價
- 你還有什麼問題要問的嗎
- 其他
- 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
- 在完成某項工作時，你認爲領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
- 如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認爲該怎麼辦？
- 如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
- 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
- 假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
- 你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？
- 你通常如何處理別人的批評？
- 你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
- 爲了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
- 談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？
職業規劃
核心事項（不必等待準備“完美”才投簡歷）
準備簡歷。
- 準備過程梳理自己的工作經歷和技能，並熟悉；
- 貼合招聘技能要求；
- 突出自己的優勢；
確定一批目標公司和目標職位
- 根據網上搜索目標公司面試題（如果可能，向面試過或者已經在該公司的同學問下面試題）和目標職位的技能要求來準備和溫習相關技能；
- 聯繫同學或朋友的朋友走內推；
詳細事項（可以慢慢完備，時間有限，注意結合所需 ）
- 簡歷。預計：1-2day；–可能需要根據應聘職位對每個簡歷稍作變更；
- 已經掌握的：系統結構和核心業務梳理。預計1-2day；–注意限度，適可而止，時間有限，業務細節無限，抓住關鍵就好；或者有限時間內；
- 已經掌握的：基礎計算機技能，例如編程，算法，數據庫，linux，測試方法等。預計2day；
- 已經掌握的：其他，如流程，公司內的常見平臺； --不需要專門的時間去準備，挑印象不深的再看一眼就行；
- 個人經歷梳理：核心的產出（技術/業務），典型的任務或者事件處理案例；都先羅列出來，然後可以從這些經歷裏選擇合適的案例來說明很多軟技能，例如：舉例說明你有好奇心，舉例說明你如何處理和其他角色的衝突；–慢慢想想，想起來就記下來；
- 軟能力的說辭準備，比如學習能力。預計：1day；
簡歷
簡歷命名（郵件標題同理）攜帶個人信息
例如：“名字-XX崗位-139XXXXXX”；
優先使用pdf格式的簡歷；最好打印大小是A4；
- word文檔在線轉換pdf：https://www.pdfpai.com/
- 在線簡歷編輯：https://blog.csdn.net/zhiyuan411/article/details/89291897（求職類中）
簡歷主要內容
姓名，聯繫方式，應聘職位，個人信息，教育背景，工作經歷（或項目經驗），專業技能；
可選：個人簡介（或自我評價，自薦理由，其他如學校獎學金等可以在這裏一帶而過）；
個人信息要精簡，只加入點睛之筆
- 3要素：姓名，電話，郵箱。
- 其他重要信息有：性別（照片可替代），年齡，畢業院校、學歷、專業、畢業時間（教育經歷可替代）。
- 根據實際情況加入特定的點睛之筆。例如，如果回家找工作可以寫上籍貫。
- 姓名有生僻字的可以加上注音。
- 郵箱專業些，不要選擇qq郵箱，或者baby等非主流的郵箱名稱。
- 其他信息不必詳細的如“人口普查”。
工作經歷以項目經驗介紹爲主，挑選核心項目，說明技術，工具，職責描述等關鍵信息。
- 項目貼合JD
- 說明產出（基本就是職責，有數據和對比最好，不過搞技術的一般沒有）和自己的能力（開發技術、測試技術和工具等）
- 所寫內容一定要和自己有關，即自己是主要角色。
- 描述可以參考STAR法則：https://baike.baidu.com/item/STAR法則
- 也可多參考其他簡歷內容案例。
專業技能要貼合JD，突出優勢技能；瞭解水平的和不貼合JD的技能一帶而過；
個人簡介不是給HR看的，是給面試官看的，讓面試官可以更加了解你。
- “術-法-道”的思路：術：即技能。先說自己的專業能力如何，實事求是。法：即方法。再說自己如何看待集體與合作。道：即規劃。自己如何看好這個行業，是否會深耕下去。
- 挑選2-3個能力，配合事例，加上自己的職業目標
- 堆砌形容詞如：吃苦耐勞，認真負責，邏輯性強，溝通能力強，意義不大；
其他
- 簡歷內容可以使用word文檔的拼寫檢查來看下是否有錯別字和不通順語法；
- 一般1-2頁內容即可；
- 內容頭部無需寫“個人簡歷”；
- 郵件投遞的話，正文可以寫上求職信息內容；
面試表達技巧
總-分-（總）結構
先說結論，然後是2-3點論點，最後可選的是總結。
STAR法則
- Situation 情景：說明背景
- Task ：說明自己的任務和目標
- Action ：自己的行動，做了哪些事情
- Result ：說明結果如何
SCQA故事框架
- Situation 情景：說明背景
- Complication 衝突：產生了哪些矛盾？哪些問題？即我們要解決的目標
- Question 疑問：過渡語，“如何解決呢？”
- Answer 回答：給出解答
樁子表達法
即興演講的一種方法。
總分結構的一種特例：爲每個主題設想三個樁子，當做索引，扶着樁子一個個講。
時間樁
- 過去、現在、將來
- 研發、試產、投產
- 前期、中期、後期
- 首先、然後、最後
- 第一步、第二步、第三步
- 流程一、流程二、流程三
地點樁
- 北京、上海、廣州
- 飛機上、工廠裏、辦公室
天秤樁
- 一方面來看，反過來看，平心而論
關聯樁
- 個人、公司、行業
- 公司、員工、客戶
- 領導、同事、下屬
電梯演說
- 共識問題：說一個大家都認同的問題，作爲要解決的問題。
- 核心觀點：說明是什麼原因導致了上面的問題。
- 證明觀點：說明爲什麼是這個原因導致了問題。
- 量化支持：給出數據的支持。
- 解決辦法：給出解決的辦法，推銷自己的成果，技術或者工具。
RIDE說服策略
- Risk 風險：現在的方案有什麼風險。
- Interest 利益：新方案有什麼優勢，會帶來什麼利益。
- Differences 差異：將新方案和現有方案做比較，說明還有哪些不同和優勢。
- Effect 影響：最後談一下新方案的不足之處。
典型技術面試題
Java面試核心點
https://blog.csdn.net/zhiyuan411/article/details/103966106
算法題
https://xiaobai.blog.csdn.net/article/details/104622106
其他技術知識點
團隊基層/中層管理者
軟能力問題
自我介紹
應聘職位相關的，亮點。
項目介紹
- 背景在1分鐘之內介紹完畢。
- 描述自己的角色，自己做了哪些事情，有什麼樣的產出。
- 技術細節，突出自己的能力和技術。
- 可以提及一些熱門技術和工具，但要準備好被追問細節。
表達技巧：
- 描述時的表達結構參見上節，避免一句話回答，和表達語句邏輯雜亂。
- 太流利容易被認爲是背書。適當停頓，邊思考邊說。
- 技術面點到即止，等着面試官來問。
爲什麼離職
學習發展的空間
職業規劃，三年/五年內的發展
穩定性
爲什麼應聘這個職位
職位爲什麼適合你，公司有什麼吸引力
最大的缺點
說明缺點和你的改進措施
最大的專業優勢/核心競爭力
爲什麼選擇你
優勢，職位匹配
個性上的最大的優點
耐心，樂觀等和職位或者某方面特長相關
目前求職情況
有其他機會在進展中，不需要說出具體情況
最有成就感的事
加班的看法
怎麼理解你應聘的職位
行業、技術的發展趨勢
薪資的要求
朋友對你的評價
性格和專業能力
你還有什麼問題要問的嗎
一般是問培訓和晉級體制