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全文要点：环境不好的时候，被裁风险加大，该花更多时间准备跳槽还是找到稳定副业，或是尽力保住当前工作呢？工作、跳槽、副业...这些事情堆在一起如何平衡？
关键词：跳槽/裁员/副业
这段时间看了不少创业公司因为此次疫情面临破产的小道消息，有线上的也有做线下实体行业的，大家都在群里讨论起行业的发展来。
自从王兴前几年说了“互联网的下半场”概念后，群里不少创始人接连吹捧，开始兴师动众地改革公司盈利模式。
有一半的人是自己革了自己的命，主营业务赚的钱全用来开拓新业务，没办法，搞不到新流量，总要试一试。
结果这一半的大佬们计划赶不上变化，新业务净赔，主营业务因为整体市场原因盈利减少，一时没收住，就崩盘了。
我们群里还有个更倒霉的CEO，原先是做to B的，不过主要是提供技术支持，后面看合作伙伴赚得多了眼红，也学着搞起了线下，自己两手抓。
结果线下成本太大，又是新入场的，这个钱他赚不到手，加上今年突发的疫情，一下子就把自己赔进去了。
这种惨败的例子，听身边大佬朋友们讲都讲了不少，一朝回到解放前不是不存在，只不过基层员工感受不到而已。
就说最近网上很多员工在骂公司裁员没人性这件事吧，其实很多公司的创始人更惨，不仅没钱支付员工薪资，还欠着投资人一屁股债。
说实话，现在我还是挺难感受到这种状态的，早些年成功上岸后，就脱离了打工者模式，不过根据这么多年带团队的感受，也能体会一二。
就说我之前一个下属吧，我发现他在工作期间还搞副业，不过我没明说，只要他把活干好了，其他我不管。
后来他来找我谈，说要辞职，根据后面从其他人那儿得知的消息，他没有去其他公司，我想可能是他的副业应该做得不错打算单干了。
不过过了一年后，这小伙子有一天发微信找我，问我最近团队还招不招人，想“回流”。
我问他咋回事，他说自己当初赚了点小钱就去创业了，结果搞了一年把老本都赔光了，还是觉得踏踏实实工作靠谱一些。
后来我也成功让他回流了，而且涨了不少工资。
说这个事情是想告诉大家，很多时候你赚钱或许不是因为自己的能力，而是机遇，但机遇大多时候能让你赚小钱，只有能力才能让你持续赚钱。
大公司是这样，干自己的副业也是这样，如果能力不扎实，很可能一场天灾就把公司干黄了，就像群里那些失败的创始人一样。
而如果是一个平平无奇的互联网人，建议还是保持住你的工作能力，但不要有打工者心态，把公司当成一座人生学校，除了赚钱的同时，沉淀自己的核心能力，那才是根本。
一个创始人顶多把自己的公司玩没了，但一个员工一不留神可能就把自己玩没了。
最后还是建议大家：这段时间不要轻易跳槽，更不要裸辞，非要跳的话，要做好平薪跳的心理准备。