我是一名算是還是在學校的學生吧！在實習的學生，也不沒什麼經驗和大家說，就是一些經驗和大家分享。也給那些在校的同學一點建議！
不管是讀什麼的同學的，現在學校的知識永遠不能滿足我們的需要了，所以一有機會我們就要去學習有興趣的東西，，
我先說說大學吧。大學時間很多很多，泡泡妞，還有很多時間，如果你是剛進去學校的同學你首先要知道你們學校的圖書管在那，怎麼借書。。一有時間可以去找你喜歡的書看看。主要是要出去實踐，。雖然你讀了很多書，但是電腦這東西主要是實踐，比如：網絡你把指令全不記住，你沒有實踐過，還會出現很多問題，什麼網線問題，什麼機子問題，什麼V35線等等問題！
現在的客戶多是一個要求：我和你說我要什麼，你只要給我做出來，我不管你要什麼做什麼的只要你保證有問題你幫我弄好嗎？？能用就可以！！！所以理論必然總要，但是實踐更是總要。所以在學校多學點東西對我們出去社會有很大的幫助，課餘時間可以去找一些針對你學的東西的兼職先了解一下。有助於你去面試。。
當你去面試的時候基本的禮貌要注意，不要看和你一起去面試的人很多證書而你沒有，證書只是敲門磚，不要緊張，把自己的最好的一面表達出去就可以了！當面對面試官首先打招呼，面試官問的技術問題儘量把你知道表達出來，不要太多廢話。。很多時候多是面試緊張等等原因沒表達好所以要保存好狀態。。
當到職場的時候要主要的幾點：
最短的時間認識你的同事
你在第一天報告之後，人事單位經過簡單的手續之後，就會把你交給你的單位主管，你的主管第一件事就是帶你到你的座位，並把你介紹給單位裏的同事。你接着應該是立即與你的前後左右同仁打招呼，認識他們，請他們以後多多照顧，給他們留下一個客氣的好印象，中午午休時間，與這些同事進一步的交流，主動告訴他們你的背景，並請教他們要如何在這家公司裏生存下去，應該注意甚麼細節，哪些是關鍵因素，客氣的請教他 們，會贏得他們的好感，並願意幫助你，如果能夠做到這一點，你就算成功一半了。有些人個性較內向，不會主動與大家打招呼，有可能會被誤認爲傲氣而吃虧。
用眼睛仔細去看，用耳兜仔細去聽，不要急着開口
剛到一個單位，一切都是新鮮的，許多事與你過去公司都不一樣，這時候你可能會衝動就想提出見解甚至批評，有些可能是有建設性的，有些意見不見得是對的， 有些同事可能會直接反對，有些同事雖然不當場表示意見，心裏已經悄悄給你打分數了，這些都會給你自己前進設下障礙。我建議到新單位前兩星期，專心的觀察與 請教同事，不必急着提出自己意見，用你的智慧判斷何時是開口時機。
找出公司之需求，定位你的價值
經過幾星期的觀察之後，你對公司之優勢與劣勢應該有些認識，分析自己的專長，找出公司最需要而你可發揮專長之事情，比方說，你的簡報作的很好，你的外語能力強，你的主持能力強，只要有機會，你應該要主動爭取show出專長，讓大家對你有深刻印象和上司。
主動向你的上司報告學習進度
主動向你的上司報告學習進度
你的上司一定很忙，可是再忙你也必須要去打擾他，你必須讓他知道你的學習進度與狀況，如果真的無法當面向上司報告，你應該每星期給他一份學習心得報告， 並試着提出你自己的觀察與建議。上司也不喜歡一個都沒有聲音與意見的員工，即便你的建議是錯的，至少讓主管知道應該如何幫助你。你如果都不採取主動，當上司主動來找你時候，你會感受到壓力的。透過電子郵件時時讓你的主管知道你做的事與他交代工作之進度，讓上司可以必要時主動幫主你。
在職場中，除了會做事，更要會做人，做事靠的是專業，做人則是門藝術，瀟瀟的忍氣吞聲是職場中最常見的方法，其實她這樣做並沒有吃虧，反而老闆會把更重要的任務給她。想做好事情必然要承擔失敗的風險，敢於承擔風險的人也是老闆喜歡的，特別是勇於承擔責任是新員工要學會的。其次，瀟瀟能夠想到老闆的感受，想到公司的利益，把個人的感受和委屈放到次要的位置是很可貴的。還有她溝通的方式尊重了領導，讓領導有臺階下，這樣交往藝術是每個職場人員應該學習的。
比如很多搜索引擎上或職場的網站智聯也很多說這方面的，但是很多時候你看在說還不如你自己去體會一下。。