本文主要介紹自己的最近的面試經歷，希望對在找工作各位有所參考
一、本文框架
1.清晰目的
2.崗位篩選
3.簡歷準備
4.面試前準備
5.面試中
6.面試後總結
二、清晰目的
先整理清楚自己爲什麼要離職，是錢沒有到位，還是工作的不開心，沒有發展前景，還是其他原因
三、崗位篩選
尋找崗位：主要根據自己的發展規劃，以前的工作經驗，價位等，根據自己的實際情況去定，然後可以去各大公司官網，boss，拉鉤等上面去看找崗位
投遞崗位渠道：內推（可以去脈脈去找）>直接投遞（拉鉤，boss等>獵頭（當然靠譜的獵頭>直接投遞）
四、簡歷準備
1、根據自己希望的幾個崗位，綜合寫一份簡歷
2、其中簡歷需要注意幾個點：
1）突出數據和效果
2）重點寫自己是負責人的項目，亮點的項目重點寫多寫，會問的，數據很重要
3）項目描述可以按照：背景-目的-效果-工作等去寫，當然是建議
五、面試前準備
1）自我介紹部分：姓名、學校、負責業務概述（你負責什麼業務，什麼目標，有什麼效果），這塊最後寫下來，背背
2）根據對方的招聘要求，適當瞭解下相關知識，畢竟崗位的負責範圍很難完全重合，寫下來，背下來,然後找自己的項目與其中最爲匹配的去重點講，重點下鑽，寫下來，背下來
3）常規的問題要準備好，上網上搜索綜合自己的理解，寫下來背下來：
①爲什麼離職
②你的職業規劃
③這個需求換你該怎麼做
④你怎麼評價這個功能
⑤相關的應用是什麼（如面試的社區產品，則最常用的社區產品是啥），怎麼評價（亮點是啥）
⑥如何提升自己
⑦怎麼評價自己
⑧你還有什麼要問的嗎
...等等後面再補充，重點是最好適當的提前想下，然後寫下來，背下來
六、面試中
1、面試提前10分鐘左右到穩定下心情
2、回答問題時，先理下邏輯，如第一，第二，第三這樣回答
3、不知道怎麼回答時，只能往已有的邏輯上面去靠了，比如問你怎麼評價這個功能，可以換爲這個功能值得做不，怎麼做的，做的效果怎麼評估
4、態度要好/謙虛
七.面試後總結
對面試中表現不足的地方進行總結如：沒有回答上來的問題，全部寫下來，查清楚，背下來，下次可能還會問，一直補充自己的面試問題文檔
ps：我是這樣一步步總結問題，面試，然後拿到offer的，希望對你們有幫助