失去人才就失去強盛的機會--經史合參品通鑑31

  商鞅,是衛國宗族旁支後裔,喜好法家刑名之學。法家與儒家不同,法家假設人性是惡的,這假設顯然有問題,太傾向於一個方面了。當然,在特定歷史時期,法家也是一種治理的手段。

商鞅在魏國國相公叔痤手下做事,公叔痤深知他的才幹,但還未來得及推薦,就重病不起。

魏惠王前來看望公叔痤,問道:“您如果不幸去世,國家大事如何來處置?”公叔痤說:“我手下任中庶子之職的商鞅,年紀雖輕,卻有奇才,希望國君把國家交給他來治理!”魏惠王聽罷默然不語。

公叔痤又說:“如果國君您不採納我的建議而重用商鞅,那就要殺掉他,不要讓他到別的國家去。”魏惠王許諾後告辭而去。

公叔痤又急忙召見公孫鞅道歉說:“我必須先忠於君上,然後才能照顧屬下;所以先建議惠王殺你,現在又告訴你。你趕快逃走吧!”

商鞅搖頭說:“國君不能聽從你的意見來任用我,又怎麼能聽從你的意見來殺我呢?”到底沒有出逃。

魏惠王離開公叔痤,果然對左右近臣說:“公叔痤病入膏肓,真是太可憐了。他先讓我把國家交給公孫鞅去治理,一會兒又勸我殺了他,豈不是糊塗了嗎?”

商鞅後來去了秦國,託寵臣景監推薦見到秦孝公,陳述了自己富國強兵的計劃,孝公大喜過望,從此與他共商國家大事。從此,商鞅變法讓秦國走上了強大之路,最後統一六國。魏國放走了一個人才,也就讓自己走向了衰敗的道路。關鍵的人才,真的是非常重要。企業裏面許多人,循規蹈矩地在企業裏面生存,而沒有看見企業的本質,不能給出關鍵生死存亡的大計,這些人只是在維繫一個體制的運行。而關鍵的人才,是可以幫助企業走向強盛與持久的道路的人才。

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