這本書名字是《跨界學習》，其實本書是30本書的書評合集。沒有專門介紹跨界學習的方法，但是王爍本人也是非常有見地的優秀作者，看他的書評，其實對於我們來說，也是一個非常好的學習過程。一方面是看他讀的書，二是自己和他同樣讀一本書，從書中讀出來的東西也差的非常多，這就是功底。
01 25種思維定式
芒格在自己的人類誤判心理學裏提出25種心理傾向，就是人們的思維定式.
第1個開關是激勵。它是個超級開關。芒格說，永遠不要低估激勵的作用，其重要性怎麼強調也不過分。只要激勵用得上，就不要用別的東西。富蘭克林說過同樣的道理，用利益而不是道理來說服人。
第2個開關是愛。人們渴望愛與被愛，因此對所愛者的缺點熟視無睹，聽從其意志，偏愛其所愛，甚至不惜扭曲事實。愛既能把人推向巔峯，也能把人打入谷底。
第3個開關是恨。恨與愛恰爲鏡像，人們爲此無視所仇恨者的優點，乃至一切與之相關的事物，同樣不惜扭曲事實。
第4個開關是討厭不確定性。人們不願意陷入懷疑和不確定狀態中，總是想立即做出決定。這個開關是演化而來的，不立即行動的那些獵物早就在進化中被獵食者喫幹抹淨。它與困惑和壓力有關，困惑和壓力越大，人們越想盡快擺脫懷疑。
第5個開關是追求一致性。人們討厭前後不一，總想前後協調起來。這使得習慣至關重要，它是讓人生保持一致性的快捷方式，好習慣使人事半功倍，壞習慣糾正起來事倍功半。如果這與上一條討厭不確定性合起來，可能導致可怕的後果：過快地下判斷、做決定，然後永不改變。
第6個開關是好奇。人類的好奇心遠勝任何動物，這是一面；另一面是“好奇心害死貓”。
第7個開關是公平。己所不欲，勿施於人。
第8個開關是嫉妒。這是古老的開關之一，肯定來自演化，因爲兄弟姐妹之間的嫉妒更甚於陌生人之間的。《聖經》禁止人嫉妒有驢子的鄰居，可是沒用。巴菲特甚至說，推動世界的不是貪婪，而是嫉妒。
第9個開關是投桃報李，以牙還牙。沒有它，人類不可能進化出合作。但它也可以被利用來操縱人。給你小恩小惠，你油然而生感激，於是掉進陷阱。大腦本能地想投桃報李，卻不擅長計算數字。多少人栽在這裏。
第10個開關是近朱者赤。哪怕兩樣東西只是膚淺地聯繫在一起，也會對人的判斷造成連帶影響。廣告裏面多美女，原因即在此。這無傷大雅。但如果你得的是“波斯信使綜合徵”，後果就會很嚴重：帶來壞消息的信使會被波斯國王殺掉，從此他再也聽不到壞消息。
第11個開關是否認現實。人們會拒絕承認現實，如果它太令人痛苦。
第12個開關是過度重視自己。人們總認爲自己擁有的東西更好，喜歡與自己相似的人，好處是安全，壞處是形成同類的小圈子，鎖死在互相欣賞但逐漸衰敗的螺旋里。偉大人物則相反，他們經常清掃房間，斷舍離。
第13個開關是過度自信。這跟上一個開關——過度重視自己密切相關。過度自信的人還往往會高估自己對其他人的判斷能力，結果就是在面試上花了過多時間，其實把這些時間用在簡歷上更有效。怎麼才能解毒？少想自己這個人，多想概率這件事；先別想自己能不能做成一件事，先想想這件事以前的成功率是多少。
第14個開關是厭惡損失。人們厭惡確定的損失，甚至不惜去冒巨大的風險來避免它。兩個圍棋世界冠軍爭霸，一方犯了個小錯，造成虧損，這時如果承認虧損，慢慢下的話，雖然局勢不利，但翻盤的機會還多；但如果他拒絕接受虧損，選擇馬上拼命，就會被對方一擊即潰。阿爾法圍棋（AlphaGo）就不會像他這樣。
第15個開關是尋找認同。青少年受同伴影響遠勝於家庭。成人也一樣，在認同感的驅使下會做出不可設想的事情，比如在集體中，普通人能夠對他人施以不可想象的暴力。人們在面臨困惑和壓力時最有動力尋求認同感，所以傳銷和邪教組織第一步要做的便是將人隔離，把人分成“我們”和“他們”，這樣做的目的就是激發他們尋找認同的開關。
第16個開關是對標。人們不擅長對一件孤立的事情做判斷，一定要找到一個參照，通過和參照物的比較來進行判斷。
第17個開關是壓力。壓力有二重性，套用巴甫洛夫對狗的研究：第一，巨大的壓力會使人崩潰；第二，壓力夠大的話，所有人都會崩潰；第三，最堅強的人一旦崩潰，恢復也最難；最有意思的是第四點，恢復的唯一途徑是重新施加巨大壓力。
第18個開關是重視易得的東西。芒格說有句歌詞這樣說：“如果我愛的人不在身邊，我就愛身邊的人。”耶魯大學校長、心理學家蘇必德（Peter Salovey）也說，戀愛這件事，相關性最大的就是距離。兔子總喫窩邊草。
第19個開關是用進廢退。只有練習才能精進，這一點人人都知道。但是，有些技能很不常用，要練到精處，只能隨時練習，但看起來又沒用，因爲用到的機會很少。這些技能就是“屠龍技”。你一輩子都不一定能遇到一條龍，但現在不練，萬一遇到龍怎麼辦？
第20個開關是毒品有害。
第21個開關是衰老。遲滯歲月磨損的唯一辦法是始終保持思考，懷抱欣喜之心學習。
第22個開關是服從權威。領導比普通人更容易顯得英明神武，儘管他們除了地位高些之外，就是普通人。崇拜權力不是哪個民族的特性，這件事全人類共通。
第23個開關是閒扯淡。
第24個開關是萬事有理由。讓別人做事一定要告訴他爲什麼，因爲人人都想知道爲什麼。
第25個開關是個總開關：組合開關。如果把前面的單個開關組合起來，效果會更爲強烈。
對於這些思維定式，芒格提出的解決方法有兩個：
翻轉：“如果你想知道怎麼成功，那就先去知道怎樣會失敗”
跨界：“從反面入手，蠢人和愚蠢都是寶貴的學習材料”
開關被控制後的解藥：
隨時對照25個開關檢查自己的決策
下判斷、做決定前，最好有冷靜期
要算概率
找對參照系
與前後不一這件事和解
直面真相
做決定前，多給自己一個客觀而周詳的評估，用冷靜的狀態去環視決定前後的方方面面，才能夠讓我們更好的看到事情的全貌，才能夠讓我們更容易看到其中存在的風險和之前考慮不周的地方。帶着情緒去做的決定，往往都會有欠妥當，都容易錯過一些關鍵的信息，這會給我們的決定帶來不可預測的風險。
2達成目標的方法
雷·達里歐達到目標的五步法：
設定目標（目標就是目標，不要去想能不能完成）
發現通向目標的障礙
診斷問題所在並制定計劃（診斷問題的時候不要去想如何解決）
列出問題的任務清單
堅決執行任務
應對自己的無知，比自己已知多少更重要。
設定目標管理自己的無知，接受自己的短板，想想怎麼補短板，能學習就學習，保持開放的心態，尋找比你更強的人，從他們那裏學習。
能否達到目標是自己的事情，無論環境如何，承擔責任的只有自己，沒有任何藉口。
3 如何談判來獲得自己想要的利益
“談判不是立場之爭，而是利益之爭；對事不對人；尋找差別；不必拼意志，不對壓力讓步，只對道理讓步；不反擊。”
談判的目標是達成雙贏。談判，不是壓力測試和意志之爭，而是雙方共同尋找互利的合理協議之旅。談判是互相瞭解訴求的過程，是協商如何達到雙方都滿意的需求的過程。雙方要本着平等的心態，在協商中尋找彼此利益最大化的可能。
尋找雙方訴求的尋找差別，拿你不重視但對方重視的東西，來交換你重視但對方不重視的東西，以實現利益讓渡的可能。
談判過程中，不對壓力讓步，只對道理讓步。結識自己一方要求的合理性，邀請對方解釋其要求的合理性，提出合理劃分利益的客觀標準。
講述自己要求合理性的過程，是在展示自己堅持的原因，也是在展示自己的誠意。通過這個過程，釋出善意，表達自己不能讓步的充分理由。
具體步驟：
第一，談判不是立場之爭，而是利益之爭。
第二，對事不對人。
第三，尋找差別。
第四，不要比拼意志，要尋找客觀標準。
第五，不反擊。