Part1: 关系管理
A. 运营关系
与老板的关系 | |
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与下属的关系 | |
与同事的关系 | |
与客户的关系 |
B.个人关系
与一块儿学习的人的关系 | |
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与一块儿健身的人的关系 | |
与一块儿读书的人的关系 | |
与一块儿摄影的人的关系 | |
与一块儿跳舞的人的关系 | |
与一块儿游泳的人的关系 | |
与一块儿拳击的人的关系 |
C.战略关系
与过去Leader的关系 | |
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与想要认识的教授的关系 | |
与想要认识的作家的关系 | |
与想要认识的创意者的关系 |
Part2:健康管理
A. 运动管理
1.心肺功能(最大摄氧量及格值:女36,男40 / 最大心率与静态心率) | |
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2.身体成分(身体重量和脂肪含量是否合理) | |
3.柔韧度(热身顺序:泡沫轴放松 - 动态伸展 - 跑步 - 静态伸展) | |
4.肌肉耐力 | |
5.肌肉力量 |
强度1区(轻松跑) | (最大心率 - 静态心率)* (59% ~74%)+ 静态心率 | |
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强度2区(马拉松配速跑) | (最大心率 - 静态心率)* (74% ~84%)+ 静态心率 | |
强度3区(乳酸阈值强度) | (最大心率 - 静态心率)* (84% ~88%)+ 静态心率 | |
强度4区(无氧耐力区间) | (最大心率 - 静态心率)* (88% ~95%)+ 静态心率 | |
强度5区(最大摄氧强度) | (最大心率 - 静态心率)* (95% ~100%)+ 静态心率 | |
强度6区(爆发力训练区) |
B. 饮食管理
碳水化合物 |
1、谷类:主要来自于粮食,包括米、面以及粗粮,如荞麦、燕麦、莜麦、糙米等 2、薯类:主要是红薯、番薯、芋头、山药,包括土豆等 3、蔬菜:如百合、藕,其所含的碳水化合物主要为多糖 4、奶制品:奶制品中的乳糖也是双糖中的一种 |
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蛋白质 |
1、豆类:腐竹 2、山产类:干口蘑 3、动物内脏类:猪肝,猪血、羊血、牛肝、羊肝、牛蹄筋、猪皮 4、肉类:牛肉 5、家禽类:鸡 6、水产类:青鱼,黄花鱼 7、蛋类:鸡蛋 |
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脂肪 |
1、单不饱和脂肪:鳄梨(牛油果)、橄榄、杏仁、榛子和橄榄油等 2、欧米伽3脂肪酸:鲭鱼、三文鱼、沙丁鱼和金枪鱼等深海肥鱼 3、欧米伽6脂肪酸:葵花籽、南瓜籽、大豆油和玉米油等 |
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维生素 |
1、富含维生素A的食品:牛奶、鸡蛋、胡萝卜、蔬菜叶、鱼油、油菜、辣椒、番茄和橘 2、富含维生素E的食品:芝麻、核桃仁、瘦肉、乳类、蛋类、花生米、莴苣等,此外大豆、花生、核桃、瓜子、动物肝、蛋黄、奶油以及玉米、黄绿色蔬菜。 3、富含维生素K的食品:鲜蔬菜。 4、富含维生素D的食品:鱼油、鸡蛋(煎、煮、荷包)等。 5、富含维生素B1的食品:肉类、酵母、带荚的果实、谷类、豆类、坚果类、瘦猪肉及动物内脏 6、富含维生素B2的食品:肉类、牛奶。猪肝、 牛奶、猪肉(肥瘦)、小麦粉 、羊肾、油菜、鸡肝、大米、鸡蛋、黄瓜。 |
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水 | 不要少于每千克体重30ml |
C. 休息管理
优质睡眠 | |
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冥想 | |
筋膜放松 | |
快速充电(散步,聚会,到自然中,休假) |
Part3: 情绪管理
喜 | 喜爱、喜悦、喜好、喜欢、高兴、快乐、兴奋、钦佩、崇拜、欣赏 | |
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怒 | 愤怒、恼怒、怨恨、愤恨、厌恶 | |
哀 | 沮丧、忧伤、悲伤、悲痛、悲哀、怜悯、哀怜、哀愁、哀悯、哀怨、哀思 | |
乐 | 欢乐、幸福、快乐、满足 | |
惊 | 惊咤、惊愕、惊慌、惊悸、惊奇、惊叹、惊喜、惊讶 | |
恐 | 恐慌、恐惧、害怕、担心、担忧、畏惧、敬畏 | |
思 | 思念、想念、思慕 | |
食欲 | 生理本能由于饥饿而产生的想吃东西的欲望加社会环境影响而产生的想吃好、吃多、吃巧、吃奇、吃美的欲望 | |
性欲 | 生理由于发育成熟而本能地产生的一种想与异性触摸接触、发泄能量的欲望加社会环境影响而产生的想猎奇探幽、排遣郁闷寂寞、甚至为了达到某个数目而想往异性的欲望 | |
情欲 | 七情导致的欲望。比如喜欢就能导致想与某人朝夕相处交朋友的欲望;愤怒可导致想打击报复的欲望;悲伤可导致自虐、自杀的欲望;惊奇可导致探险的欲望;恐惧害怕可导致求安全的欲望,如装防盗门、找靠山、请保安、结婚生子女等;思念可导致想回家、想重逢的欲望 | |
占有欲 | 本能地为扩充活动范围、排除干扰、争取自由而产生的想据为己有的欲望,如殖民地、私有财产、夫妻等是占有欲导致的一种结果 | |
求知欲 | 好奇心引发的对未知领域和未知世界向往探索、想弄清究竟的一种欲望 | |
出类拔萃欲 | 这是想得到社会承认的欲望。人人都不愿默默无闻,不愿被社会遗忘在某个角落,人人都想出类拔萃、与众不同、出人头地,都希望能得到他人的尊重、称赞、羡慕。于是就有了出类拔萃欲 |
觉察自己情绪的能力 | 了解自己内心的一些想法和心理倾向,以及自己所具有的直觉能力 | |
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调控自己情绪的能力 | 控制自己的情绪活动以及抑制情绪冲动的能力 | |
激励自己情绪的能力 | 指引导或推动自己去达到预定目的的情绪倾向的能力,也就是一种自我指导能力 | |
识别他人情绪的能力 | 同理心,亦即能设身处地站在别人的立场,为别人设想 | |
处理他人人际关系的能力 | 善于调节与控制他人情绪反应,并能够使他人产生自己所期待的反应的能力 |
Part4: 知识管理
A.个人的知识体系
1. 读过的书籍 | |
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2. 看过的电影 | |
3. 见过风景 | |
4. 遇见的人 | |
5. 上过的网站 | |
6. 听过的音乐 | |
7. 经历过的故事 | |
8. 思考的问题 | |
9. 掌握的技能 | |
10. 得出的结论 | |
11. 做事的方式 |
B.知识三维立体网
深度(知识的背景) ------------------------------ 挖掘某个知识点的相关信息, 有利于我们建立知识点之间的联系 |
横向(知识的相关性) ------------------------------- 重点在于建立知识之间的连接 |
纵向(知识的抽象与打破常规运用) ------------------------------------------- 让每个知识点连接起来 |
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1. 知识是怎么来的 | 1. 类似的知识有哪些 | 1. 这个知识能否用在其他领域里 |
2. 谁第一个提出的理论 | 2. 同一事情还有哪些知识被发现 | 2. 这个知识可不可以和风马牛不相及的事联系起来 |
3. 理论是否可靠,如何证明可靠性 | 3. 和其他相似的知识有什么不同点 | 3. 哪些历史事件能和这个知识联系起来 |
4. 相关实验是怎么做的,是物理实验还是思想实验 | 4. 知识的发现者还有什么其他发现 | |
5. 实验的步骤是什么样的 | 5. 与这个知识点相左的知识有哪些 | |
6. 我能不能也做一次这样的实验 |
C.构建知识体系的方法
获取(将外部信息吸收到内部) | 主动搜索、查询、被动推荐 | 知乎,豆瓣,果壳,头条,微博等 |
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筛选(基于兴趣、需求、特长) | 分类、过滤 | 百度,谷歌,搜狗;豆瓣标签,百度词条类目,亚马逊智能推荐系统 |
储存(找到工具) | 将记录和筛选后的知识进行记录和存储 | 知乎有收藏夹,豆瓣收藏书籍(已读,想读,在读),涂书笔记,印象笔记,有道云笔记 |
整理 | 取其精华,去其糟粕 | 印象笔记,有道云笔记 |
分享(形成了思维模式和知识体系) | 内化的知识与外部产生联系、交流,发现并及时完善 | 微信朋友圈,简书,头条,微博 |
应用 | 实践可以验证知识的正确性与不完整性,修复知识体系或对已有知识体系进行创新 | |
创造(思想逐渐成熟) | 形成自己独特的思维模式,掌握的知识体系将会自然生长 | 印象笔记,有道云笔记,微信公众号,头条号,微博头条,简书 |
D.学科知识分类
1. 哲学 |
1)马克思主义哲学 2)中国哲学 3)外国哲学 4)逻辑学 5)伦理学 6)美学 7)宗教学 |
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2. 经济学 |
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3. 法学 |
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4. 教育学 |
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5. 文学 |
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6. 历史学 |
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7. 理学 |
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8. 工学 |
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9. 农学 |
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10. 医学 |
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11. 军事学 |
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12. 管理学 |
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13. 艺术学 |
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Part5:财务管理
A.收入分析
能力 |
1. 你在自己的专业领域是一个什么水平? 2. 你有没有将自己定位为专家? 3. 你了解自己的专业领域吗? 4. 你是否已为自己建立起能提升你知识和能力的导师及专家团队? 5. 你在个人专业领域之外是否还继续深造? 6. 你的个人能力是否和你的专业技能共同成长? 7. 你了解成功的法则吗,是否运用了成功的法则? 8. 你具备领导的资质吗? 9. 同你所在领域的优秀人士相比,你的能力如何? |
建议: 1. 阅读更多的商业书籍和其他出版物 2. 多了解其他的国家 3. 学习外语 4. 持续学习,成长为一个成熟完整地人 5. 每个月至少认识一位有趣的新朋友,他们在某一领域比我成功 6. 想要过得更多专家能力和个人能力,在72小时之内具体能做什么 |
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精力 |
1. 你准备将多少精力投入专业技能的提升中去? 2. 你实际投入了多少精力? 3. 你还有多少能量? 4. 你能否将精力集中起来,全身心做某件事情? 5. 对于你现在所做的事情,你的热情和激情有多大? 6. 你热爱你的工作吗? 7. 从长远来看,你在将来需要更多的精力,你是否仍然为自己的健康、运动、家庭和持续学习以及成长而投入时间? |
建议: 1. 思考采取哪些步骤,可以获得更多的精力 2. 健康生活
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影响力/知名度 |
1. 你是否知道这是你的收入板块中最重要的板块? 2. 影响力是最强大的乘数,你的产品 / 你的服务受众面有多广? 3. 你的产品 / 服务有多少人知道 |
建议: 1. 竭尽所能使别人知道你的产品或你的名字。(发表文章;参加脱口秀;聘请好的公关代理) 2. 举办一些活动,邀请你的潜在客户和合作伙伴共同参加 3. 优秀还不够,得让别人知道你独特的能力 |
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自我评价 |
1. 你是否知道感知即现实? 2. 你推销自己的技巧如何? 3. 你对自己的举止有多自信? 4. 你的自信有多强? 5. 你是否认为自己出类拔萃、鹤立鸡群? 6. 你是否能很好地表现自己? 7. 别人是否认为你是一名专家? 8. 是否有人因为你优秀而愿意无偿地为你服务? 9. 别人是否认为认识你是莫大的荣幸? 10. 你能准确定位自己吗? |
建议: 1. 阅读一些销售书籍 2. 发掘自己的热情 |
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创意 |
1. 你具有创造力吗? 2. 你是否易于接受新事物? 3. 你是否坚持自己的目标,同时准备不断尝试实现目标的新方法? 4. 你是否灵活变通? 5. 你会把自己的灵感马上写下来吗? 6. 你相信自己的灵感并将它付诸实施吗? 7. 你个人的创意工厂发展壮大了吗? 8. 你是否不断地问自己,“这个创意如何才能切合我的情况”,“我如何才能快速采取行动” 9. 你相信每一个你需要的信息和解决办法,都可以被找出来? 10. 你相信要得到这些信息,你就必须不断发展新的创意吗? |
建议: 1. 准备一个创意笔记本,随时记录 |
B. 收入来源
产品价值 | |
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知识价值 | |
服务价值 | |
创意价值 |