讓我們面對現實吧：人們在某種程度上努力鍛煉出一種非常一致的能力，相互無法和睦相處。原因何在？我是怎麼知道的？我不是心理醫生。但事實如此。特別是在工作場所。
在家裏，你知道我們只需要和配偶相處，或許還有一些孩子。即便如此，這也極其難以做到，高得離譜的離婚率就是明證。從那時起我們發明了“無過失”離婚，宣佈彼此永恆的愛情走到了盡頭的夫婦就可以離婚。爲什麼？因爲他們無法容忍對方。
這不涉及個人。他們只是無法生活在一起。繼續相處很困難。這是個人的問題。而且你知道嗎？在職場中這種情況會更加糟糕。
這是因爲在工作中，我們會對數十個，有時是數百個無辜而不知情的人，表現出我們童年時代的問題和心神不定。而且他們也不是故意招惹誰。他們只是設法謀生。殺手是那些通過將他們的工作場所變成一個有毒的混亂之地，而將此變得比原本更加糟糕的人。
以下是你很可能在很多工作場所都碰到的七種人。如果你很聰明，你會避開。如果你要和他們共事，至少給你先提個醒兒：
1、你感覺受到其威脅的傢伙。這個傢伙像一隻受傷的動物：你永遠不知道他要幹什麼。這是因爲他以不管什麼理由，捏造出一個你是他的敵人的偏執場景。所以，如果他滿腦子這種想法會怎樣？他會嘗試打倒你。儘可能和他保持安全的距離。
2、將她自己看得過於認真的同事。如果他們只是有些煩人，那還行。但在在他們認真對待和獲得注意的不懈努力中，他們將所有人的生活都變得痛苦不堪。小心這種人會把你攪合進各種表演裏去，而且拉你去擦各種各樣的屁股。
3、自稱無所不知的人。最令人討厭之人也恰恰是最危險的員工之一：自稱無所不知的人。當然，這些人被那些知道自己在做什麼的人所厭惡。但更糟糕的是，因爲他們“總是有個說法”，所以，他們切斷了辯論、討論，而且往往最終將高風險的討論推向完全錯誤的境地。
4、除了工作，任何事情都會做的人。這類人中又分很多小類：試圖將工作場所變成其自己的個人鄉間俱樂部的社會名流、搬弄是非之人、活動組織者、甚至是整個早上逢人便問他們午飯喫什麼的人。除了工作的任何事情。
5、想取代你的職位的員工。或許你是他的老闆，而且他認爲你能把工作做得比你更好。或者他設法成功地提高了他現在的地位，需要進攻一個新的目標，像病毒那樣。誰知道呢？無論他出於何種動機，他在你的前額畫了個大大的靶心。你得當心了。
6、這麼說的任何人：“我沒有必須工作，我做這個工作，只是因爲我熱愛它。”現實點兒吧。也許她確實很有錢，而且不必工作。也許他確實熱愛他的工作。但反覆再三地強調這一點只是普通的自戀。如果你熱愛你的工作，你只會低頭做事並把它做好。這個人肯定有什麼嚴重的問題。
7、被動攻擊的人。在所有的有毒之人當中，你會在一般的工作場所中發現不正常的性格，最讓我們惶恐的一種性格是被動攻擊之人。他贊同會議中的所有人，然後起身離去，做着完全相反的事情，在其身後留下各種混亂和騷動。我認爲讓他走人是唯一的解決方法。
這是我的前七名。
你有幸和哪種有毒的員工或同事一起共過事？