IT招聘專家和工作場所專家總結了技術專業人員應該掌握的一些具體技能。這些技能會幫助IT專業人員避免工作的低谷和得到薪酬上漲的好處。下面就是讓IT人員提高薪酬的10種方法。
1.熟悉SAAS產品
IT人員配備和隨需應變的諮詢公司Bluewolf的共同創始人和負責人Michael Kirven說，SAAS（軟件服務）知識在用人要求條件中的比例已經從三年前的5%提高到了35%。擁有這方面知識的人可能很快提高自己的薪酬，無論他們是否知道alesforce、Google Apps或者WorkDay。每一個人都需要知道這些產品如何適合當前的IT架構。
2.獲得SAP>知識或者經驗
位於費城的人才和外包服務公司Yoh Services複雜戰略和營銷的副總裁Jim Lanzalotto稱，他支持擁有SAP技術的人，因爲SAP技術顧問的需求量和現有人員之間的缺口有3至4萬。
3.獲得一個行業的垂直的技術專長
Kirven說，做一個Java程序員或者一個熟練的.Net開發人員就是一件很好的事情。但是，隨着系統越來越複雜，企業不僅需要這些人學些這些編程語言，而且還要了解具體的垂直市場知識，如金融、零售或者媒體，並且瞭解所有這些知識。
4.獲得一個虛擬化項目
IT job board Dice網站稱，它看到招聘列表中對虛擬化知識人才的需求在過去的六個月裏提高了40%，特別是需要了解VMware技術的人。
5.提高你的商務技能
Lanzalotto認爲，商務經驗對於提高IT專業人員的薪金水平是非常重要的。他說，最好的首席信息官不僅僅是一個技術人員，而且應該是能夠在技術和業務兩個方面都能夠工作的業務人員。
6.獲得開源軟件產品開發經驗
Kirven說，由於時代已經發生了變化，首席信息官採用MySQL和其它開源軟件技術不會有失去工作的風險。事實上，業務人員經常會喜歡開源軟件，因爲它可能爲公司省錢。
7.更近一步瞭解能夠讓你的公司賺錢的技術
在大型銀行或者金融機構工作的人都知道你越接近能夠讓你的公司賺錢的技術，你的工作崗位對於你的公司就越重要。IT人員也是如此。參與讓你的公司增加收入或者節省金錢的項目的IT人員很少會被人忽略。
8.首席信息官需要架構技能
Kirven稱，IT架構是一個極好的職場道路，不僅因爲這是一個高級的職位，而且還因爲這些職位幾乎完全是不會外包出去的。
9.付費參加項目管理認證學習的人
許多研究報名，雖然並非所有的證書都比印刷證書的成本值錢，但是，企業繼續付出高價的費用聘用擁有關鍵證書的人才。其中最最主要的兩個項目管理證書是PMP（項目管理專業人員）和PMO（項目管理辦公室）。
10.跳槽
IT專業人員從一個地方搬遷的另一個地方的比例提高了20%。當你在你的技術專長領域尋求進一步發展時，換一個地理環境也許會有幫助。不同地區對於IT專業人員的技術需求是不同的。