在職場中只要你努力用心去想去做總會越來越好。身在職場中，也應知道職場中也有大忌，那就是很多人對自己認知不清，高估了自己的能力和在公司的重要程度。這樣就會做出一些令人啼笑皆非的事情，導致輕則被領導同事誤會，重則不用說就是被離職。
- 眼高手低。認爲自己可以無所不能，可以搞定很多任務，所以大包大攬。可是實際操作的時候才發現自己無法勝任或者完成的不夠專業。
人總會有高估自己的時候，總是信誓旦旦的接下任務，而接下任務後卻開始慌慌張張。當動嘴皮子不靈的時候，他們才發現自己要麼理論和視野不夠，要麼就是經驗不足。可是已經接下了任務，如果工作不能按時完成，那麼就意味着要付出慘重的代價成本，這樣在領導的心中你也就成爲了一個能力配不上自己野心的人，領導不僅不會對你另眼相看，反而會覺得你沒有能力，從而重要的事情也不會交由你去做。
- 狂妄自大。錯誤的認爲別人不行，只有自己行，自己無所不能
有一些職場人總是目中無人，自己總是帶着迷之自信，覺得自己無所不能，覺得其他同事什麼都不會或者什麼都不如自己，有這樣的想法是十分幼稚的。這種職場人不夠謙虛，更是對公司HR的不尊重。公司招聘各類人才，都是有一定的標準及要求，同事們也在不同的崗位中施展自己的才華，同事之間在各個領域各有千秋，雖然會有所差異，但是總體水平都不會太差。其實其他同事並不是不如你，而只是工作方式以及工作領域的差別，給你造成的錯覺和錯誤的認識。
- 頭腦簡單。錯誤地把工作任務理解的過於簡單
對自己的認知不清，有時候就會表現的頭腦簡單，對工作也就缺乏深的研究與思考。尤其是從大公司空降到小公司的運營總監的人，總會習慣性的沿用自己從前的運營模式和方法，並且認爲自己經驗豐富。這樣的人容易忽略兩個公司的差異，不能做出正確的判斷。如果有人錯誤的認爲過往的平臺實力就是自己自身的實力，那麼只能導致業務推進困難，那麼也就是一件憾事。
- 心浮氣躁。一言不合就賭氣的裸辭
選擇裸辭的人基本都是不明智的，只爲了圖一時的痛快。剛離開的時候是瀟灑的，但是過一段時間就會發現就業環境還是很殘酷的。裸辭如果不是經過深思熟慮的，就不是最好的選擇。裸辭者是絲毫沒有意識到自己衝動行爲的後果，錯誤的認爲自己已經優秀到，好工作招之則來的程度。如果有這樣的想法，那麼你就是對自己認知不清導致的。
- 自視過高。高估自己的價值，貿然的找老闆談漲薪
其實有很多人都會出現和老闆談漲薪的問題，但是你有沒有高估自己的價值。之前講過之前的同事談漲薪的事情，她談漲薪失敗了，但是最後是憑藉自己的努力和堅持工作才一步步成功的。