最近百度攤上大事了，我藉着這事說說相關的題外話。
近幾年讓人明顯感到頹勢的一個是百度，一個是360，當年開始掘起時，增長曲線亮瞎眼，但新業務增長乏力，這麼多年過去，一直在喫老本。老周跟Robin都是能折騰的人，無奈沒能挖出一口能出甜水的好井，除了狂趕潮流、呼喚狼性之外，只能在人工智能、企業安全、智能硬件等方向上自娛自樂了。
像新浪，靠着微博這口新井延了這麼多年的命；像網易，從郵箱、遊戲，再到電商，總能有讓人眼前一亮的事在出現；騰訊從玩出花的增值服務到佔領全球的遊戲，再到如日中天的微信；像阿里，B2B、淘系、支付寶、菜鳥，最讓讓人膜拜；搜狐也挖了兩口新井，暢遊和搜狗，無奈沒佔住，看看現在的股票跌成了翔；
好了，說了這麼多，就是爲了最後這一句：玩互聯網，要不停地找新井。
只有不停地挖到新井，才能一直有水喝，皆大歡喜！看看阿里，不停地有新井出來水，投資人熱捧，各個中字頭巨頭彙集。員工不用你喊，大家一窩蜂的內部轉崗，抱着改變行業，建設祖國的情懷撲上去拼命，哪用得着呼喚狼性。誰不想趕上好機會多搞點兒股票好以後養老！
估值也好，股價也好，玩的是預期，有預期，皆大歡喜。沒有預期，怎麼辦？開始“呼喚狼性”！於是全家桶出來了，貼吧也賣了，再然後，攤上事了，各種整改，呼喚員工找回當年的情懷和用戶至上。可是盤子始終這麼大，一搞情懷，長期預期還沒有，短期財報不好看，跟股東怎麼交待呢？最後還是再回老路，換個方式賣唄。
來回折騰幾次，最後影響的不光是股東，還有互聯網公司的根基，人！業務沒有創新，公司沒有出水的新井，能力也好，職位也罷，那必然鮮有變化。老人覺得沒挑戰，整天就那套玩了N多年的東西；新人覺得沒成長，除了開大會，就是打補丁。有激情的就開始琢磨挪挪窩了。
看看互聯網行業，不停的談情懷、用戶體驗、人性化管理、客戶第一的，那都是挖到井的。挖不到井的呢？都在呼喚兒狼性！