對技術充滿激情，愛好和興趣對待編程， 將編程作爲一種愛好。
聰明、健談、興趣廣泛，如果你允許會滔滔不絕地跟你談論技術1，激情。
有過個人的開發經歷，自己業餘會做自己喜歡和興趣範圍的程序。 堅持認爲某種技術最好。
編程是設計人員和軟件測試人員必須的基本功，編程經驗不足也就設計不出精簡有效的程序。不同的開發環境詳細設計人員，必須具備使用開發環境和語言得心應手的編程經歷，很清楚程序代碼的每一步實現和技術。測試人員也是如此要求更高既要理解設計又要具備編程的基本功，沒有編程經驗或者不會編程的測試人員是不具備查找軟件BUG能力的，面對有Bug的軟件將無從下手，不知從哪裏測起。
當聽到程序功能的需求，就直接知道代碼怎麼設計和實現，大腦中已經形成很清晰的方法。剩下的就是編寫和測試很快的實現出來。這就是一個程序員的要達到的要求和設計人員的基本功。
讓我們銳意執着的追求，技術容不得踉蹌的腳步，每一步都要踏踏實實。好的開發設計人員必定是經驗豐富的程序員。軟件藍領和白領的劃分本身就是一個錯誤和浮躁時代的悲哀。程序員根本就不是所謂的軟件藍領，設計人員也不是所謂的白領。都是相同人員不同時間的不同角色，角色是隨工作進度不斷轉換的，而不是固定不變的。不存在那個角色高低的問題。沒有豐富的編程經驗的設計人員，是不會設計出好的軟件的。
附: 【CSDN 1月17日消息】
我曾經遇到許多“職業程序員”，他們從事IT是因爲覺得這是一種職業，他們只在工作時間編程，除非送去培訓否則他們不會學習新東西，這不是好的程序員。我認爲一個好的程序員總是對編程充滿激情，而且好的開發者會做一些編程工作即使這沒有報酬。激情是一個優秀程序員的重要指標。
2，自學好學
編程領域始終發展變化着，不出一年有些新技術就變成了老技術，這並不是說好的程序員要對所有新技術跟進，但有些卻對學習任何新技術都沒有興趣。他們通常在學校學習了編程，然後工作後單位安排學什麼就學什麼。如果在招聘中你聽到“讓我培訓一個星期我就會勝任這個工作”那不要僱傭他。實際上，真正優秀的程序員始終談論着你所不知道的新技術，向人們解釋爲什麼你必須用這個技術，哪怕沒有聽衆聽得明白，哪怕他自己也不明白。
3，聰明
聰明包括很多因素，情緒和社會交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善於交際，健談、興趣廣泛。
4，隱性的經驗
—好的程序員通。常有自己的私人的一些研究、愛好、項目，而這些是他們不寫在簡歷上 (通常覺得不值得寫)，但表現出來卻可能恰恰是他的潛能、深度和後勁所在。
5，技術多樣性
由於好的程序員喜歡學習和涉獵新技術，所以一般來說超過22歲的都熟知很多新技術，而且對多種技術的長短有 “強烈”的個人意見/見解，喜好嘗試新鮮技術。
6，資格證書
資格證書並不是識別真正程序員的方法，MCSE、SCJP、說明不了什麼，它們只是讓別人認識和獲取的，頂多代表這個人在某個技術有一定的知識。
原文作者在文末寫道：以上所說的標準並不是絕對的，因爲有些優秀的程序員確實不符合上述，而有些bad程序員卻符合了。但相信這些對大多數真正的程序員都適用。
總結而言，優秀的程序員通常有一下特點：
n 對技術充滿激情；
n 將編程作爲一種愛好
n 如果你允許會滔滔不絕地跟你談論技術
n 有過個人的開發經歷（與4意思相同）
n 堅持認爲某種技術最好
n 如果讓他用他認爲不好的技術他會非常彆扭
n 聰明、健談、興趣廣泛
n 在大學和工作前就開始接觸程序