不知不觉自己已经大学毕业13个月零16天了，走上工作岗位也13个月零7天了，而正式参加工作今天正好是满13个月。在这一年多中，从一个学生到一个职场人员，这个过程循序渐进。刚开始上班那会，自己还觉得自己是个新人总觉得自己还小。但是在公司你会发现，身边很多比你年龄小的人已经工作一年了，已经积累了很多工作经验了。而自己才刚刚踏入职场。慢慢的就觉得自己不是那么小 ，觉得自己是大人了。以前在学校的那种小孩子的思想就会慢慢跟着身边的人改变。
我来公司的时候，刚开始是测试手环的，由于部门和合作方改变了合作方式，就把所有的应届生全部清理了出去，公司很随意把你塞到哪个部门（不过还是会礼貌性的问你你想去哪个部门，其实他们已经把你安排好了），让你去打酱油。后来去了一个海外营销的部门。管人力的给说这个特别有前途，比测试档次要高，说的天花乱坠。其实就是给海外的客户打电话介绍咱们的产品。那么这个就需要你的沟通能力和英语口语水平。因为这个项目组特别忙，而且没有一个90后的人，都是70后和80后的人，所以我去了一周没有人理我，也不给我分配任务，我还不和项目组的人坐在一起，那些东西自己也完全看不懂，所以就会挫败。后来就让人家给我调换了一个项目组。这个其中不到2个月时间给我换了4个部门，很随意的根本就不问你愿意不愿意，有种“人为刀俎我为鱼肉”的感觉，心里很不舒服。但是自己又刚刚毕业，没有实力也没有背景，只能任人宰割。所以只有让自己变得强大让自己更加优秀。
在工作当中，尤其是对于刚毕业没有工作经验的新人来说，一个人孤军奋战是很难受的。毕业后的第一份工作 是你走向社会的一个起点，如果遇见的人不好或者身边的人不拉你一把，一个人会辛苦，你也很难这个环境里面待下去，很容易让人失去信心。对于一些好学校毕业的学生来说会有很大的挫败感。这其实也分人，有的人心态好就没事，但是或多或少还是有些不愉快的。或者对于有些老员工来说，觉得你是新人，就会把自己不想干的或者自己干不了看的推给你让你去做，再加上没人指导，让自己去悟，那么是很难熬的（虽然我没有遇到过，但是我看见身边有些人就遇见过）。
我一个室友大三就开始在亚信实习，作为一个新人，她是非常幸运的，她师傅是一个90后（比她大不了3岁），对她特别照顾，无论是工作还是为人处世，都带着她。我室友说她刚开始去的那几天没有人待她，所以她不知道如何下手，也不知道自己要干什么，觉得很迷茫。后来给她安排了师傅，而且她师傅对她很好很有耐心，处处维护她，慢慢的她就进入了工作状态，也融入了那个环境也就喜欢上了这个工作和公司。后来还把她男朋友也介绍进去了。我室友在亚信已经干了两年多了，她说她呆在这个公司不是因为工资高也不是因为有她男朋友，更主要的是因为她师傅。她说她师傅不仅仅是她师傅，更是她人生的伯乐和一生的好朋友。
在工作中你遇见的人，领导和同事对你的影响是很大的。如果领导很拿事，那么员工就会很有激情很积极去做事，如果领导不负责任员工也是为了完成任务而已。对于刚毕业的人来说，身边会有很多已婚的人，男同事其实还好，可是女同事就很糟糕，如果身边全是已婚妇女，那真的是很崩溃的。因为有代沟啊！天天不是我婆婆咋啦，我老公咋了，就是我娃咋了， 奶粉怎样~~~~~是真的很崩溃。很多女生真的是非很多，人前嘴可甜，背后说人坏话，这种人趁早离的远远的，不然不是会带坏你，就是把你带入是是非非。那么如果身边有个和自己年龄相仿的又能谈得来的（么有是非的），最好不过。可以指导你，可以帮助你，还可以给你精神支持和心里依靠还是不错的。
其实啊，上的大学不同或者所处的职位不同，人的修养是真的不一样，他的格局就决定了他的能力和地位。
最后我想说，选择公司真的很重要，别去外包。。。。。。。这其中一言难尽。好的公司环境氛围和同事真的不一样，就好像你上985/211和你上普通一本、普通二本、专科和技校的区别是一样的。
就业需谨慎，选择比努力更重要。