近兩年，互聯網行業整體環境唱衰，Android更是首當其衝，不管是在微信、QQ羣，還是在各大博客網站，隨處都能聽到Android開發不景氣的聲音。
自從RN，Weex這種跨平臺編程語言出來以後，安卓將死的言論更是不絕於耳。隨着頗有摧枯拉朽之勢Flutter的出現，加之18、19年的裁員潮，使這種論調更加可信。
公司開始縮減崗位、培訓機構不再設置Android課程、大量開發者被迫轉行，據統計今年Android開發者較之2019年下降了28%，種種跡象都顯示Android危機將至。
安卓真的要涼了麼？
Android危機的真相
從2008年開始，Anroid經歷了快速發展的10年黃金期，當時正趕上資本大潮，移動互聯風口初現，創業公司遍地開花。那年頭，只要你會寫APP，想要多少工資自己填，有資本買單。
這種情況直線催生出了一大批原生開發，學習成本低，從java到android上手一般培訓不會超過4個月的流水線程序員。
4個月後包裝一下，3年工作經驗，有電商項目。這是當時很多人求職簡歷的模板。
海量的流水線程序員湧入市場，加上資本的翻炒，造就了Android開發的十年繁榮。
隨着2018年資本寒冬的到來，移動互聯創業的風口，漸漸消失，移動端開發迎來了第一次洗牌，Android開發市場慢慢趨於飽和。
如今仍然源源不斷的從培訓機構產出來的大量流水線程序員，已經不再有那麼多好的工作崗位供他們選擇。
大批過剩的流水線程序員找不到工作，大量轉行，殃及整個培訓行業遭受重創，連帶效應引發行業騷亂，讓人人都以爲Android危機就要來了。
但是，危機只是假象。真相是，Android開發市場成熟了。
Android行情依舊，有危機的是初級開發者
綜上所述，現在安卓行業的主要問題是，初級Android太多了，會寫XML和Activity的程序員太多了，初中級程序員面臨很大的競爭，而高級人才依然緊缺。
諸如下面這種待遇的崗位比比皆是，卻常常連簡歷都收不到
現在的Android招聘要求，已經不是多年之前的要求了。
越來越多的初中級Android程序員找不到滿意的工作，甚至根本找不到工作！所以很多人覺得Android要涼了，甚至不惜轉行，從頭學其它技術。這並不是Android的危機，而是初級開發者的危機，
Android 應用開發發展到今天，已經成爲一個非常成熟的技術方向，從目前的形勢來看，Android開發依然相當火熱，但是高級人才卻相對較少，現在移動互聯網的開發者也逐步開始關注插件化技術、性能優化、行業新技術，系統架構等進階技術。
你懂的進階技術有多深，危機就會離你有多遠。
技術人想要避免危機，唯有不斷提升技術
現在的安卓人感受到的是一種冰火兩重天的環境。
技術不全面，還停留在中低端技術水平的，辛辛苦苦寫代碼，爲了一年漲2千塊錢的工資，瘋狂加班，還要時刻擔心被降薪裁員。
而高級開發人員備受企業重視，工資越來越高，福利越來越好，裁員降薪從來輪不到他，跳槽的主動權永遠掌握在自己手裏。
目前的情況是，低端開發人員多人競爭一個崗位，而一位高級開發人員被多個崗位競爭。
現在還不打算轉行，苦苦在初級開發的泥潭裏掙扎的安卓人，請努力提升自己成爲高級人才吧，初級開發的競爭只會越來越大，而你到了一定的年齡之後拿什麼跟年輕人去競爭？
如何去學？
這是每一個想成爲大牛的安卓人都會迷茫的問題，從網上、各路論壇學習的太零散，自己買書看更加不現實 都是偏基礎的又非實戰的，不成體系的學習，低效漫長且無助。
在這裏我分享一份自己收錄整理的高級架構技術進階腦圖、還有Android開發面試專題資料、高級進階架構等資料，幫助大家體系化學習。
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還有與上述技術體系圖相關的幾十套騰訊、頭條、阿里、美團等公司的面試題，把技術點整理成了視頻和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節，由於篇幅有限，這裏以圖片的形式給大家展示一部分。
這是給粉絲們的一個福利。只要跟着這個路徑有計劃的學習，相信很快就能練就一身大廠程序員的技術能力，輕鬆應對大廠的面試官，成爲真正去哪都受歡迎的技術專家。