找工作是每個人一生必經的過程，對於應屆畢業生來說，參加面試、經過層層篩選是得到工作的唯一途徑。但是在競爭如此激烈的今天，應屆畢業生沒有任何工作經驗會顯得非常弱勢，任憑你“跑斷腿，說破嘴”，中意的公司也不一定會爲之動容。在這種情況下，學校舉辦的校園招聘會對應屆畢業生來說尤爲重要。那今天咱們就來談談校園招聘會的相關事項。
在現在這個人才緊缺的時代，越來越多的企業選擇了走進校園進行校園招聘，這逐漸成爲一種趨勢。企業願意進入校園，說明他們不會太計較畢業生有沒有經驗，他們更看重的是學生對自己職業生涯的一個規劃和學習能力，也代表着他們願意花費時間去培養一顆潛力之星，這對所有應屆畢業生來說都是一個極好的機遇，所以即將畢業的學生，不要在意你之前是否足夠優秀，只要你能很好地認清自己，抱着對自己負責的態度好好把握自己的未來，那麼機會就是你的。
校園招聘由學校的就業服務部舉辦，初衷是爲了給企業輸送高素質的人才，更是爲了學生們可以找到一份滿意的工作。校園招聘的企業是由就業服務部的老師親自聯繫，一家一家篩選出來的靠譜企業，這些企業在業界都享有一定的美譽和知名度，學生們避免出去面試會被騙的問題（之前出現學生自己找工作被騙的現象。也順便提醒同學們，自己去找工作一定要先了解清楚企業信息，如果是女孩子，最好結伴去面試），爲同學們解除了後顧之憂。另外校園招聘會把層次不一的企業彙集在一起，有福利待遇很好的國企，知名度很高的私企，發展中的創新型企業等等，讓同學們有了更多選擇的機會。所以說每一次的校園招聘都是一個不可錯過的機會。
在IT培訓界，傳智播客和黑馬程序員可謂是人中之呂布，馬中之赤兔，誰人不知誰人不曉，傳智播客校園招聘已經舉辦了十幾屆，每一屆都非常成功，從開始只有幾家企業參加，發展到現在上百家企業，很多企業和傳智播客建立了長久的合作關係。到目前爲止，傳智播客的學員已有上千名通過校園招聘找到了工作。
對於剛畢業的應屆生來說，校園招聘的面試，是一個不可多得的積累經驗的機會，也是應屆生找工作的快捷途徑。但是很多同學也會存在這樣或那樣的擔憂，比如“我技術不好，面不上怎麼辦”，“心理素質差怎麼辦？針對這些常見問題，我來爲大家一一解答，解除你心中的顧慮。
顧慮一：害怕自己學的不好，面不上
首先請大家一定要有絕對的信心，傳智播客的課堂上，只要你認真聽課，在技術這點上就不要擔憂太多，畢竟校園招聘的一個最大優點就是企業都知道大家是應屆畢業生，沒有多少實際工作經驗，所以同學們不用有太大的心理壓力。你所需要做的就是大膽將你的簡歷遞上，以一顆平常心和自信的態度去和麪試官交流就ok了，畢竟會場招聘企業很多，肯定會有一家企業和你看對眼。
顧慮二：不敢去面試
這個問題也是很多沒有工作經驗的同學經常擔心的，因爲沒有工作經驗，沒面試經驗，只是聽說過面試怎麼怎麼樣，心裏就有些害怕。但是對於校園招聘來說，這是你一個鍛鍊自己的最好機會。像傳智播客和黑馬舉辦的校園招聘，每次企業前來招聘都會帶着自己的技術人員過來，學員們可以跟這些技術牛人深度交流，從中看到自己的優缺點，以便更加清楚地認識自己。
學生也可以藉此機會旁聽其他人面試時的回答，提高自己的競爭力；另外，身邊參加面試的都是同學，這麼多的熟人在一起，會很好地幫助你緩解緊張的情緒。有了第一次的面試經歷，你就知道面試的感覺是什麼樣的了，之後你還會怕麼？
顧慮三：學習不出衆
這方面的擔憂很多傳智播客和黑馬的學員都有。校園招聘的企業因爲信任傳智播客，信任黑馬，所以纔來，所以企業更加看重你的基本技術功底，這點和你的學歷真的沒有太大關係，已經有不少同學因爲學歷低最終還是找到了不錯的工作，比如Android 19期的張xx只有初中學歷，但是學習刻苦，技術過硬，通過校園招聘會順利地進入了自己中意的公司工作，並且薪資也很令人滿意。像這樣的例子還有很多，這不正是對“學歷並不代表什麼的”最好證明麼？
顧慮四：我還沒準備好怎麼辦
大家都知道學校教給我們的知識理論佔了很大一部分，很多東西在社會上是用不到的，難道就因爲這樣，你就永遠不就業，永遠去準備或者重新再學習幾個月、幾年麼？其實這個是大大不需要的，你必須得去面試，才能知道就業市場真正需求，知道自己欠缺什麼，知道企業面試的常見問題，才能有的放矢地去複習準備，所以，只有通過面試才能獲得自己所需要的東西。
總的來說，校園招聘會爲企業和學員提供了一個良好的平臺。對企業來說專場招聘會所應聘的人員更加符合企業的需求，不用再花大把的時間去篩選不符合要求的簡歷，提高了招聘效率。對學生來說省去了四處奔波的辛苦，節省了面試時間，練就了面試技巧和經驗，對招聘單位的情況以及環境摸底，最終找到自己合理的求職定位。所以校園招聘就是一個大大的福利，一個難得的機會，想提前找工作的同學可以試一試，正要找工作的同學就更不要猶豫了，此時不出手更待何時？
同學們，傳智播客6月12號校園招聘即將到來，你準備好了嗎？