職場中注意這5點,早知道其實老闆想要這樣的人!

NO.1準備一份重新編排的簡歷

人事或者面試官一般只是從招聘平臺下載來的簡歷。所有簡歷的編排都千篇一律,要準備一份自己重新編排的簡歷,更能夠將自己的優勢突出放大,也能體現出準備的充分程度。

編排簡歷時,要能夠篩選與這份工作相關的、突出的經歷和優勢,放在醒目的位置,儘量縮減不重要的部分。

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NO.2注意面試時的着裝

很多公司對上班的穿着並無多少要求,但基本的禮儀還是要的。面試官見到你的第一印象非常重要,很多面試官非常注重“眼緣”,甚至會影響到你接下來的面試。

因此,無論面試公司是否要求穿正裝,最好都穿得正式一些。

一來可以顯示出對此次面試的重視,二來可以有效避開面試官不喜歡的風格,給面試官留下一個好印象。另外,女生不要戴過多的裝飾,叮叮噹噹地進入面試場所,容易引起面試官的反感。尤其要注意的是,一定不要戴墨鏡、帽子進行面試!

NO.3面試前,問清面試官身份

經常會有這種情況發生,面試跟別人聊了一個多小時,直到面試結束居然還不知道對方是誰。這在面試中,對求職者的回答方向是相當不利的。在面試開始就詢問面試官的身份,有什麼好處呢?

一來能夠確認接下來面試的回答方向。

如果是HR,因爲TA對你要從事的業務理解並不十分深入,所以你的回答可以偏性格、經歷方向,以此展現你的人格魅力;

如果是主管,那麼TA的業務性就要強很多,所以你的回答就要偏業務、專業技能方向一些,表現出你的專業性和能力。

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二來便於日後詢問面試結果。

很多面試結束後,往往會告知面試者回去等通知。

而通常情況下,都是苦苦等待若干天還沒有消息。

這時候,對於你非常想爭取的工作,如果你知道面試官的身份,那麼即使不知道對方的聯繫方式,也可以通過撥打前臺電話進行轉機,找到面試官,詢問面試結果。

第三, 很簡單,顯得專業。

NO.4巧用禮貌緩解面試尷尬

注重禮儀禮貌的人,通常能給人親和力,在面試場上是相當有優勢的。面試中難免會遇到尷尬的時刻,但我們可以巧用禮貌來緩解這種尷尬。

比如說,如果某個問題你回答得不太好,你可以在結束後加一個“謝謝”。

面試官可能會稍稍驚詫於這句禮貌,畢竟絕大部分人是不會在回答結束後說“謝謝”的。

這是給自己一個挽回的機會。有時候,你只作了簡單地陳述,對方可能不知道你已經結束了,而一直等你。這時候很容易陷入尷尬的沉默,一句“謝謝”可以提示對方你已經回答完畢。

所以,回答完問題後,建議你加一個“謝謝”。另外,我們在面試過程中,儘量保持微笑,向面試官傳達出一種輕鬆自信的態度。微笑能非常有效地緩解場上尷尬、緊張的氣氛。

 

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NO.5面試中的眼神管理

面試時的眼神有幾大禁忌,只要多加練習以下要訣,就不會讓你的眼睛出賣你的慌亂!

1.切忌“翻白眼”,像讀書時背書那樣看天花板。

2.拒做“低頭族”,桌上地上都不會掉錢的,別低頭!

3.切勿“飄忽不定”,眼神一直飄很容易顯露出你內心的不自信!

4.杜絕目光呆滯地死盯,面試官會以爲你想“喫”了TA。

5.多人面試時,眼神要“雨露均沾”,不然另外一個會覺得你忽視了TA。

正確的做法是,正視你的面試官,視線的落點可以在眉線至鼻底線,目光柔和,偶爾看向背景板。其實從內心表現出的自信,能讓你不知不覺就做好眼神管理。

表示這5點雖然都非常細微,但是細節處才能見真章,希望大家能注重每一個細節,千萬不要因爲某個小細節而葬送了全局!

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