學IT進入互聯網行業，很多人會選擇參加培訓的方式，市面上大小培訓機構層出不窮，教學水平和質量良莠不齊，但無一例外都會有各種好的條件吸引你做出選擇，那如何在衆多機構中選擇靠譜的、適合自己的IT培訓機構呢？達內來爲大家介紹幾個判斷標準。
如果想去參加培訓，首先要給自己一個清晰的定位，如學歷、基本素質、興趣愛好和將來自己想要從事的工作等，按上述分類，選擇一個相對適合的類別。
在自己選定的類別裏，挑選適合自己的職業培訓學校，選擇的時候要到實地去考察、走進培訓機構、走進教室，理性選擇！
培訓機構
一、大學生就業遭遇較大競爭壓力
2018屆畢業生人數將會超過820萬，加上中職、高職以及初高中畢業生一起大約有1600萬左右，就業形勢嚴峻，壓力非常大。當畢業生經歷海投簡歷杳無音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘會而飽受白眼和質疑時，一些不甘被虐的畢業生自然會選擇參加培訓機構重爐再造，再塑職業能力。
二、想參加培訓卻陷入機構選擇的困境
面對持續增高的就業壓力和魚龍混珠的培訓市場，培訓者在選擇培訓時經常會遇到種種的擔憂和困惑。
困惑1：學了白學，就不了業。又花錢又費精力，學滿發現依然是個小白，付出和回報不成正比；
困惑2：學不到技能。培訓課程毫無針對性，過於理論化，與實際脫軌，本來想學真戰實操，結果收穫的卻僅是知識而已；
困惑3：上當受騙。說證書含金量高，但畢業照樣找不到工作，前途一片迷茫；
困惑4：才學一個月，老闆卷錢走人。
究竟如何選擇一個靠譜的培訓機構？靠譜的培訓機構有哪些參考標準？這些問題常常讓參加培訓者心力交瘁，舉棋不定。
選擇
三、選擇培訓機構的五大標準
選擇培訓機構的關鍵考覈五大因素，讓你永不喫虧！
1、要看機構品牌實力
我們可以從三個維度來考量（機構規模，公司歷史，培訓人數）
2、要看師資力量
老師是學校的最核心組成元素。考察師資力量主要看三個方面：看老師的工作背景和工作經驗；是否有專職老師，佔比多少；看是否有老師實時輔導。
有一個很關鍵的地方就是很多小機構的教學總監和知名的老師只是冠名，然而他們不參與實際教學，所以學生一定要問問自己報的課程都哪些老師給上課。
3、要看課程內容
課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足於提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在覈心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。
4、要看教學方式
教學方式直接決定着學生的學習效果。教學方式主要看三個方面：是否採用分級教學；是否有科學的教學輔助系統；看實戰訓練，培訓完是否具有實戰能力很關鍵，因爲參加職業培訓的學員大都想找一個好工作，有沒有實戰能力意味着到企業後能不能幹活。
5、要看就業保障
很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因爲你無法判斷其中數據的真假。可以根據合作企業的數量來初步判斷，還有就是就業平均薪資，纔是一個標準之一；
表示社會上培訓機構數量衆多，良莠不分。如何爲自己選擇一個合適的培訓機構？學生一定要做到“耳聽爲虛，眼見爲實”，教學效果不是一兩天能看得到的，所以，學生要走進培訓機構、走進教室，理性選擇。